@topmusik082: #creatorsearchinsights BeautifulSong#afghansong#lailakhan&zahraelham#yaaraloyshe#fypシ゚viral

TopMusik
TopMusik
Open In TikTok:
Region: US
Friday 24 October 2025 22:54:06 GMT
2518
145
7
5

Music

Download

Comments

subhan.safi87
Subhan Safi :
🥰😂😂
2025-10-25 10:35:16
1
najibullah378
najibullah378 :
🥰🥰🥰
2025-10-25 02:35:58
1
user3006855261845
user3006855261845 :
🥰🥰🥰🥰🥰🥰
2025-10-25 01:36:31
1
afghanistantick.to
«AfghanًTikTokً» :
😁😁😁
2026-01-05 12:25:28
0
mussaking.ismail.king11
👑 444.KING 🤔 :
❤️❤️❤️
2026-08-31 18:44:05
0
amanullahsadaqat0
امان الله صداقت :
🥰🥰🥰
2025-12-01 04:15:38
0
mussaking.ismail.king11
👑 444.KING 🤔 :
🥰🥰🥰
2026-08-31 18:44:06
0
To see more videos from user @topmusik082, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Gubernur Jawa Barat Dedi Mulyadi menyambangi kawasan industri MM2100, Cikarang Barat, Kabupaten Bekasi, Rabu (16/9/2026). Kunjungan tersebut dilakukan untuk memantau langsung pelaksanaan Job Fair Online “Nyari Gawe”, didampingi Plt Bupati Bekasi Asep Surya Atmaja. Dalam peninjauan, Dedi Mulyadi menyoroti minimnya perusahaan yang berpartisipasi dalam membuka informasi lowongan pekerjaan secara transparan. Padahal, Kabupaten Bekasi dikenal sebagai salah satu kawasan industri dengan jumlah perusahaan yang sangat besar. Saat berdialog dengan jajaran Pemkab Bekasi, KDM menanyakan jumlah perusahaan yang beroperasi di wilayah tersebut. Plt Bupati Bekasi Asep Surya Atmaja menyebut terdapat sekitar 9.100 perusahaan, sementara perusahaan yang terdaftar memiliki NIB mencapai sekitar 58.000. Namun, dari sekitar 9.100 perusahaan tersebut, baru 15 perusahaan yang memasukkan data lowongan kerja secara terbuka dalam kegiatan bursa kerja. Kondisi itu kemudian menjadi perhatian KDM yang meminta pemerintah daerah mendorong perusahaan agar lebih terbuka dalam proses rekrutmen. KDM menilai keterbukaan informasi lowongan dapat memperluas kesempatan masyarakat untuk mendapatkan pekerjaan. Ia bahkan mencontohkan, jika setiap perusahaan membuka satu lowongan untuk tenaga keamanan saja, ribuan peluang kerja dapat tersedia bagi masyarakat. “Kalau diam-diam begini, pengangguran di Bekasi enggak akan selesai,” tegas KDM. Ia pun mendorong pembenahan sistem rekrutmen industri agar informasi lowongan dapat diakses masyarakat secara lebih terbuka dan potensi penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Bekasi semakin luas. #DediMulyadi #KabupatenBekasi #Cikarang #JobFair #lowongankerja
Gubernur Jawa Barat Dedi Mulyadi menyambangi kawasan industri MM2100, Cikarang Barat, Kabupaten Bekasi, Rabu (16/9/2026). Kunjungan tersebut dilakukan untuk memantau langsung pelaksanaan Job Fair Online “Nyari Gawe”, didampingi Plt Bupati Bekasi Asep Surya Atmaja. Dalam peninjauan, Dedi Mulyadi menyoroti minimnya perusahaan yang berpartisipasi dalam membuka informasi lowongan pekerjaan secara transparan. Padahal, Kabupaten Bekasi dikenal sebagai salah satu kawasan industri dengan jumlah perusahaan yang sangat besar. Saat berdialog dengan jajaran Pemkab Bekasi, KDM menanyakan jumlah perusahaan yang beroperasi di wilayah tersebut. Plt Bupati Bekasi Asep Surya Atmaja menyebut terdapat sekitar 9.100 perusahaan, sementara perusahaan yang terdaftar memiliki NIB mencapai sekitar 58.000. Namun, dari sekitar 9.100 perusahaan tersebut, baru 15 perusahaan yang memasukkan data lowongan kerja secara terbuka dalam kegiatan bursa kerja. Kondisi itu kemudian menjadi perhatian KDM yang meminta pemerintah daerah mendorong perusahaan agar lebih terbuka dalam proses rekrutmen. KDM menilai keterbukaan informasi lowongan dapat memperluas kesempatan masyarakat untuk mendapatkan pekerjaan. Ia bahkan mencontohkan, jika setiap perusahaan membuka satu lowongan untuk tenaga keamanan saja, ribuan peluang kerja dapat tersedia bagi masyarakat. “Kalau diam-diam begini, pengangguran di Bekasi enggak akan selesai,” tegas KDM. Ia pun mendorong pembenahan sistem rekrutmen industri agar informasi lowongan dapat diakses masyarakat secara lebih terbuka dan potensi penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Bekasi semakin luas. #DediMulyadi #KabupatenBekasi #Cikarang #JobFair #lowongankerja

About