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CM Nails & Beauty Supply
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Tuesday 28 October 2025 19:06:48 GMT
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Viu esse aviso no vestiário da sua empresa? Ele é ilegal. Se a empresa exige que a troca de uniforme aconteça dentro dela, esse tempo é tempo à disposição do empregador. E tempo à disposição entra na jornada e tem que ser pago. É o que diz o art. 4º, §2º, VIII, da CLT: a troca de roupa só fica fora da jornada quando o trabalhador não é obrigado a se trocar na empresa. Quando o uniforme não pode sair dali, quando envolve EPI ou regra de higiene, a troca é obrigatória no local. E aí o ponto tem que registrar desde a chegada. Um cartaz desses, mandando trocar de uniforme antes de bater o ponto na entrada e depois de bater na saída, é a empresa confessando por escrito que rouba minutos da sua jornada todos os dias. São 10, 15, 20 minutos por dia que, somados no mês, viram horas extras não pagas. Se isso acontece no seu trabalho, tire foto do aviso.
Viu esse aviso no vestiário da sua empresa? Ele é ilegal. Se a empresa exige que a troca de uniforme aconteça dentro dela, esse tempo é tempo à disposição do empregador. E tempo à disposição entra na jornada e tem que ser pago. É o que diz o art. 4º, §2º, VIII, da CLT: a troca de roupa só fica fora da jornada quando o trabalhador não é obrigado a se trocar na empresa. Quando o uniforme não pode sair dali, quando envolve EPI ou regra de higiene, a troca é obrigatória no local. E aí o ponto tem que registrar desde a chegada. Um cartaz desses, mandando trocar de uniforme antes de bater o ponto na entrada e depois de bater na saída, é a empresa confessando por escrito que rouba minutos da sua jornada todos os dias. São 10, 15, 20 minutos por dia que, somados no mês, viram horas extras não pagas. Se isso acontece no seu trabalho, tire foto do aviso.


mengsan 😽 #ateez #choisan #san #atiny
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