Junin10miranda
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Tuesday 04 November 2025 13:45:34 GMT
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Comments
Henrique :
Aí é máquina meu campeão
2025-11-06 20:24:28
1
leandroconceicao514 :
máquina
2025-11-13 22:27:30
1
kelton Santos :
😂😂😂
2025-11-22 18:09:53
1
Tatty Santoss :
😂
2025-11-19 22:16:55
1
jomattoscampos :
😂😂
2025-11-05 01:21:21
1
Vou ali e já volto 🚵♂️ :
🚀🚀🚀💎💎💎
2025-11-08 02:16:30
1
Canal de Peba :
🚀🚀🚀🚀
2025-12-02 12:00:38
1
Paulinho☘️ :
😂😂😂
2025-11-04 14:13:31
3
Antônio Clécio :
Nave 🚀
2025-11-09 21:04:54
1
William :
Deus abençoe sempre
2025-11-19 21:40:11
1
Richarlyson🇻🇦 :
qual nome dessas luvas no guidao? aonde bota a mão!
2025-12-29 01:22:59
1
vapsilva :
oloco pai, e a absolute?
2025-12-03 15:15:53
0
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![[Reforma Trabalhista] O que aconteceu com os direitos dos trabalhadores na Argentina precisa servir de ALERTA para o trabalhador brasileiro. A Argentina aprovou em 2026 uma ampla reforma trabalhista que modificou vários pontos importantes da relação entre empresas e empregados. Entre as mudanças estão novas regras sobre jornada de trabalho, banco de horas, férias, indenizações por demissão, negociações coletivas e direito de greve. Um dos pontos que mais chama atenção é a jornada. A nova legislação permite mecanismos de compensação por banco de horas e possibilita uma distribuição diferente da jornada, desde que respeitados os limites e períodos mínimos de descanso previstos na lei. As férias também sofreram mudanças: Agora existe a possibilidade de fracionamento em períodos de pelo menos 7 dias, mediante acordo entre trabalhador e empregador. Outro ponto importante envolve as indenizações por demissão. A legislação manteve a lógica de indenização relacionada ao tempo trabalhado, mas alterou sua base de cálculo, excluindo determinadas parcelas que anteriormente poderiam aumentar o valor recebido pelo trabalhador. Mas por que isso deveria chamar a atenção de quem trabalha no BRASIL? Porque direitos trabalhistas não são imutáveis, eles existem porque estão previstos na Constituição, na CLT e em outras leis e podem ser ampliados, modificados ou até reduzidos por mudanças legislativas. O trabalhador precisa acompanhar qualquer discussão sobre mudanças na legislação trabalhista porque decisões tomadas hoje podem alterar profundamente a jornada, as férias, as horas extras, a rescisão e diversos outros direitos amanhã. Direito trabalhista não deveria ser assunto apenas quando você é demitido. Ele interfere na sua vida TODOS OS DIAS enquanto você está empregado. Por isso, independentemente de governo, partido ou ideologia, toda mudança que possa atingir direitos dos trabalhadores precisa ser conhecida, debatida e acompanhada de perto. Informação também é uma forma de proteção. Salve este conteúdo para acompanhar as discussões sobre direitos trabalhistas no Brasil. #CRA #ReformaTrabalhista #DireitoTrabalhista #CLT #Trabalhador](/video/cover/7675151988098796821.webp)
