@mariaocampoheadhunter: Las evaluaciones de desempeño suenan justas en teoría… pero en la práctica muchas veces miden percepción más que resultados. 👀 Tu crecimiento depende del criterio y los sesgos de quien te evalúa. A veces no importa cuánto trabajes, sino qué tan visible eres o a quién le caes bien. Y aunque deberían servir para mejorar, en muchas empresas se usan para justificar aumentos que ya estaban decididos o para “documentar” futuras salidas. El verdadero reto no es pasar una evaluación, sino aprender a gestionar tu reputación laboral todo el año, no solo cuando llega la reunión con tu jefe. 💬 Cuéntame, ¿en tu experiencia las evaluaciones sirven para crecer o solo para cumplir con el proceso? #evaluaciondedesempeño #trabajo #empleo #rrhh #liderazgo

mariaocampoheadhunter
mariaocampoheadhunter
Open In TikTok:
Region: CO
Wednesday 05 November 2025 17:26:51 GMT
22182
577
21
131

Music

Download

Comments

yvb648
YVB :
En mi experiencia vi que lo único que se lograba con las evaluaciones era generar estrés, desconfianza en lo colaboradores bajaba la productividad.
2025-11-05 20:31:46
8
robertmen5
Rick :
Wow , simplemente impresionante por lo realista … triste pero muyyy real 😏
2026-02-17 15:14:13
0
shirley.milena.ro
SHIRLEY MILENA RODRIGUEZ ARGUE :
un requisito nada más
2026-02-18 20:42:52
0
hice.lo.que.pude
Alberto Catetas :
Accenture
2025-11-07 20:13:41
0
ldiaz043
Ldiaz04 :
He tenido que pelear por una evaluación de 97%. Había pasado 3 años y no había retroalimentación de las áreas a mejorar. Donde trabajo la evaluación es un proceso disciplinario, son punitivos. He sido promovido, pero soy el empleado que me dan trabajo adicional y en las reuniones espero mi turno para dar recomendaciones, las cuales son incómodas para el jefe y la segunda al mando interrupiendo para silenciarme
2025-11-09 12:02:29
1
luisafernandamartriv
Luisa Fernanda Martinez :
yo di mi opinión y me despidieron 🥺
2025-11-08 04:11:08
1
christiansandi2
Cristian :
tal cual
2025-11-06 00:41:39
0
tiktok_ando_
TikTokAndo :
En mi caso, Recursos Humanos nos confirmó que, realmente, no servía para nada 😂. Ahora, se notó la subjetividad de todos cuando la respondieron.
2025-12-14 12:46:27
1
user8819147569742
user8819147569742 :
100% de acuerdo
2025-12-08 11:41:53
0
fabica_0
Fabica :
Entonces que es lo mejor?
2025-11-06 02:46:01
0
amb020582
S@_YU :
Acabas de describir la forma de trabajar en Amazon estación Villahermosa
2025-11-07 17:36:16
0
chrixec
Chris :
Le tema es que nadie. Lo dice dentro de. La. Empresa solo cuando sales. O eres. Despedido hay si decimos. Eso
2025-12-30 11:39:28
0
davidt12t
davidT12T :
😳
2025-12-27 11:19:00
0
nolverthwilliam
William Huaman :
En mi caso la evaluación de desempeño solo fue un trámite. Fue muy rápido ya que consideraban que tomaba muchas horas hombre para hacer una evaluación 360. El feedback era muy genérico.
2025-11-05 18:19:42
4
maferec
María Fernanda 🦋🌟 :
La verdad si fue solo un trámite, de llenar porque tocaba nunca había una retroalimentación que me ayude a crecer
2025-11-20 20:45:18
2
nestum880
nestum :
tengo la percepción que su utilidad es para justificar el ascenso de quien caiga bien sin considerar su gestión...
2025-11-05 22:04:57
2
luzbetii
luzbetii :
😂😂😂
2025-11-30 04:09:32
0
nariaseg
Nariaseg :
😂😂😂
2026-01-14 10:12:18
0
camilo8910
Camilo Gaitán :
Una jefa que tuve me puso 6 sobre 10 porque una vez, yo estando reventado de trabajo, le dije que no alcanzaba a cubrirle sus funciones además de las mías y las de una compañera que ya habia renunciado. Lo que me escribió en la evaluación fue: Falta de comprmiso y compañerismo.
2025-12-15 18:57:42
0
monaco_sacos
Ali Mar :
Totalmente de acuerdo
2025-11-26 14:15:43
0
baroyita
Baroyita :
Tristemente, casi siempre es trámite.
2025-11-09 18:22:30
0
To see more videos from user @mariaocampoheadhunter, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos


About