@songchanthanh.songvui852:

LamLamƠi

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Thursday 13 November 2025 16:02:39 GMT

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Comments

KLen _ Thương :

🥰❤️Một bản tình ca tuyệt vời em ơi. Chúc em ngày mới an lành hạnh phúc em nha. 🥰🥰❤️❤️❤️.

2025-11-15 00:32:08

1

💫💥Nông dân U60💥💫 :

Ck hay lắm em… nhẹ nhàng… Bc ngày nghỉ cuối tuần vui vẻ nhe em 🍃🍃🍃

2025-11-16 07:12:04

1

cute happy 💵💰💷💶💴🍎🌈👰‍♀️ :

👍👍👍

2026-03-30 04:48:01

1

Duongboydeprai :

❤

2026-02-02 16:35:48

1

PT :

❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️

2025-11-15 00:46:19

1

Duongboydeprai :

🥰🥰🥰

2025-11-15 13:42:34

1

phongnam1997 :

😁

2026-04-06 16:26:00

0

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مهيبي 🥹❤#بعثيه🖤 #صدام_حسين #تصميم_فيديوهات🎶🎤🎬

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N3on was Stressed Out after he got Caught doing this in the Club 👀😂 #n3on #fyp #alabamabarker

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Accepte les critiques, mais n’accepte jamais le manque de respect La critique te fait avancer. Le manque de respect te fait reculer. Les confondre te coûte ton jugement, ta confiance, et parfois ton travail. La différence qui change tout La critique attaque l’idée, le travail, la méthode Elle dit : cette partie est floue, ce chiffre est faux, cette structure ne tient pas. Elle est spécifique, vérifiable, utile. Même quand elle pique, tu sors de la conversation avec quelque chose à corriger. Le manque de respect attaque la personne Il dit : tu es nul, tu n’y connais rien, tu perds ton temps. Il est vague, personnel, déconnecté du travail. Tu sors de la conversation avec du doute et de la colère, pas avec une amélioration. Le piège est le ton On te crie dessus et tu penses que c’est sérieux donc utile. On te parle calmement et tu penses que c’est mou donc inutile. Juge sur le contenu, pas sur le volume. Une phrase calme qui pointe une erreur vaut mieux qu’un paragraphe insultant. Pourquoi accepter la critique te rend plus fort Elle raccourcit ton cycle d’apprentissage Sans feedback, tu répètes la même erreur 20 fois. Avec feedback, tu la corriges à la deuxième. Les gens qui progressent vite ne sont pas les plus talentueux. Ce sont ceux qui demandent à être corrigés tôt. Elle filtre ton ego Si tu ne peux pas entendre que ton brouillon est bancal sans te sentir détruit, tu ne publieras jamais rien de solide. Accepter la critique, c’est dire : mon travail n’est pas moi. Je peux le changer sans changer. Elle attire les gens compétents Les gens bons veulent travailler avec des gens qui écoutent. Montre que tu prends la critique sans te fermer, et tu gagnes accès à des retours que les autres n’obtiennent jamais. Pourquoi ne jamais tolérer le manque de respect Il détruit la confiance utile Après trois remarques personnelles, tu cesses d’écouter même les points valables. Tu perds le signal dans le bruit. Protéger la relation, c’est protéger ta capacité à apprendre. Il normalise un standard bas Accepter une fois, c’est dire que c’est acceptable la prochaine fois. Les équipes, les clients, les collaborateurs calibrent leur comportement sur ce que tu tolères. Pose la limite tôt. Il n’améliore rien Une insulte ne rend pas un produit meilleur. Elle rend la pièce plus tendue. Si l’objectif est le résultat, garde uniquement ce qui sert le résultat. Comment réagir en pratique Sépare le message du messager Écoute la phrase, extrait le point actionnable, ignore l’attaque. Exemple :

Accepte les critiques, mais n’accepte jamais le manque de respect La critique te fait avancer. Le manque de respect te fait reculer. Les confondre te coûte ton jugement, ta confiance, et parfois ton travail. La différence qui change tout La critique attaque l’idée, le travail, la méthode Elle dit : cette partie est floue, ce chiffre est faux, cette structure ne tient pas. Elle est spécifique, vérifiable, utile. Même quand elle pique, tu sors de la conversation avec quelque chose à corriger. Le manque de respect attaque la personne Il dit : tu es nul, tu n’y connais rien, tu perds ton temps. Il est vague, personnel, déconnecté du travail. Tu sors de la conversation avec du doute et de la colère, pas avec une amélioration. Le piège est le ton On te crie dessus et tu penses que c’est sérieux donc utile. On te parle calmement et tu penses que c’est mou donc inutile. Juge sur le contenu, pas sur le volume. Une phrase calme qui pointe une erreur vaut mieux qu’un paragraphe insultant. Pourquoi accepter la critique te rend plus fort Elle raccourcit ton cycle d’apprentissage Sans feedback, tu répètes la même erreur 20 fois. Avec feedback, tu la corriges à la deuxième. Les gens qui progressent vite ne sont pas les plus talentueux. Ce sont ceux qui demandent à être corrigés tôt. Elle filtre ton ego Si tu ne peux pas entendre que ton brouillon est bancal sans te sentir détruit, tu ne publieras jamais rien de solide. Accepter la critique, c’est dire : mon travail n’est pas moi. Je peux le changer sans changer. Elle attire les gens compétents Les gens bons veulent travailler avec des gens qui écoutent. Montre que tu prends la critique sans te fermer, et tu gagnes accès à des retours que les autres n’obtiennent jamais. Pourquoi ne jamais tolérer le manque de respect Il détruit la confiance utile Après trois remarques personnelles, tu cesses d’écouter même les points valables. Tu perds le signal dans le bruit. Protéger la relation, c’est protéger ta capacité à apprendre. Il normalise un standard bas Accepter une fois, c’est dire que c’est acceptable la prochaine fois. Les équipes, les clients, les collaborateurs calibrent leur comportement sur ce que tu tolères. Pose la limite tôt. Il n’améliore rien Une insulte ne rend pas un produit meilleur. Elle rend la pièce plus tendue. Si l’objectif est le résultat, garde uniquement ce qui sert le résultat. Comment réagir en pratique Sépare le message du messager Écoute la phrase, extrait le point actionnable, ignore l’attaque. Exemple : "C’est nul" ne sert à rien. "Le paragraphe 2 contredit le tableau page 3" sert. Si la personne ne donne que le premier, demande le second. Si elle refuse, la conversation s’arrête là. Pose la limite une fois, calmement "Je prends tous les retours sur le travail. Les attaques personnelles ne m’aident pas et on s’arrête là." Pas de débat, pas de justification longue. Une limite claire change le comportement plus vite que l’argumentation. Choisis ton terrain Certains commentaires ne méritent pas de réponse. D’autres méritent une réponse publique. D’autres encore méritent une discussion en privé. La maturité, c’est savoir lequel est lequel. Le standard que tu protèges Accepter la critique, c’est protéger ton travail de la médiocrité. Refuser le manque de respect, c’est protéger ton environnement de la toxicité. Les deux sont nécessaires. Sans critique, tu stagnes. Sans respect, tu t’épuises. Les gens sérieux savent faire les deux. Ils te disent où ça casse sans te faire sentir cassé. Cherche ces gens-là. Évite ceux qui confondent franchise et mépris. Quel est le dernier retour que tu as reçu, et quelle est la seule partie utilisable que tu peux extraire pour améliorer ton travail cette semaine ? #Croissance #confianceensoi

#CapCut paling dapet#makeup #trending #4u

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not really an edit but i wanted to do it #fyp #johnbrown #History #xyzbca #fyppppppppppppppppppppppp

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