@tariosparkaofficiel:

tariosparkaofficil
tariosparkaofficil
Open In TikTok:
Region: CD
Saturday 15 November 2025 11:57:53 GMT
177
29
3
5

Music

Download

Comments

maes.maes35
Maes maes :
toujours le mannequin
2025-11-17 07:38:29
2
user8409287737138
mudogo :
toujours valide
2026-05-04 09:42:16
1
b139383
KALUMBA :
🔥🔥🔥
2025-11-19 09:11:44
2
To see more videos from user @tariosparkaofficiel, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Có rất nhiều người bắt đầu một việc rất hăng hái, nhưng lại nhanh chóng bỏ cuộc khi gặp khó khăn. Không phải vì họ không có năng lực, mà vì họ thiếu một trong bốn trụ cột này. Biết rõ mình đang làm gì là nền tảng đầu tiên. Vì nếu bạn không hiểu con đường mình đang đi, bạn sẽ rất dễ bị dao động bởi lời nói của người khác. Một người không rõ mục tiêu sẽ dễ bị kéo qua lại bởi xu hướng, cảm xúc, so sánh và áp lực bên ngoài. Tin vào điều mình đang làm là sức mạnh tinh thần. Sẽ có những giai đoạn bạn làm rất nhiều nhưng chưa thấy kết quả. Sẽ có lúc người khác nghi ngờ bạn. Sẽ có lúc chính bạn cũng tự hỏi: “Liệu mình có đang đi đúng không?” Nếu không có niềm tin, bạn sẽ dừng lại đúng lúc hạt giống vừa chuẩn bị nảy mầm. Yêu điều mình đang làm là nguồn năng lượng dài hạn. Vì không ai có thể đi xa chỉ bằng sự ép buộc. Khi bạn thật sự yêu công việc, yêu sứ mệnh, yêu giá trị mình đang tạo ra, bạn sẽ có sức chịu đựng cao hơn. Bạn không chỉ làm vì tiền, vì danh tiếng, hay vì chứng minh bản thân. Bạn làm vì bên trong bạn có một lý do đủ lớn. Và cuối cùng, không bao giờ từ bỏ điều mình đã chọn chính là phẩm chất phân biệt người thành công với số đông. Người thành công không phải là người chưa từng mệt, chưa từng nản, chưa từng thất bại. Họ chỉ là người sau mỗi lần ngã, vẫn chọn đứng dậy. Sau mỗi lần bị từ chối, vẫn chọn học tiếp. Sau mỗi lần mất phương hướng, vẫn quay về với lý do ban đầu. Điều này nhắc ta rằng: Thành công không xảy ra với người thông minh nhất. Nó xảy ra với người đủ rõ ràng để không lạc hướng, đủ niềm tin để không gục ngã, đủ tình yêu để không cạn năng lượng, và đủ bền bỉ để không bỏ cuộc giữa đường. Trong lãnh đạo cũng vậy. Một người lãnh đạo muốn xây dựng đội ngũ mạnh không thể chỉ có mục tiêu lớn. Họ cần biết rõ mình đang xây điều gì, tin vào con đường phát triển con người, yêu sứ mệnh dẫn dắt đội ngũ, và kiên trì đủ lâu để đội ngũ có thời gian trưởng thành. Vì rất nhiều đội ngũ không yếu vì thiếu người giỏi. Họ yếu vì người lãnh đạo thay đổi hướng quá nhanh, mất niềm tin quá sớm, và bỏ cuộc trước khi đội ngũ kịp chuyển hóa. Thành công thuộc về người không chỉ bắt đầu mạnh mẽ, mà còn đủ sâu sắc và bền bỉ để đi đến cùng. #lanhdao #doinhom #coaching
Có rất nhiều người bắt đầu một việc rất hăng hái, nhưng lại nhanh chóng bỏ cuộc khi gặp khó khăn. Không phải vì họ không có năng lực, mà vì họ thiếu một trong bốn trụ cột này. Biết rõ mình đang làm gì là nền tảng đầu tiên. Vì nếu bạn không hiểu con đường mình đang đi, bạn sẽ rất dễ bị dao động bởi lời nói của người khác. Một người không rõ mục tiêu sẽ dễ bị kéo qua lại bởi xu hướng, cảm xúc, so sánh và áp lực bên ngoài. Tin vào điều mình đang làm là sức mạnh tinh thần. Sẽ có những giai đoạn bạn làm rất nhiều nhưng chưa thấy kết quả. Sẽ có lúc người khác nghi ngờ bạn. Sẽ có lúc chính bạn cũng tự hỏi: “Liệu mình có đang đi đúng không?” Nếu không có niềm tin, bạn sẽ dừng lại đúng lúc hạt giống vừa chuẩn bị nảy mầm. Yêu điều mình đang làm là nguồn năng lượng dài hạn. Vì không ai có thể đi xa chỉ bằng sự ép buộc. Khi bạn thật sự yêu công việc, yêu sứ mệnh, yêu giá trị mình đang tạo ra, bạn sẽ có sức chịu đựng cao hơn. Bạn không chỉ làm vì tiền, vì danh tiếng, hay vì chứng minh bản thân. Bạn làm vì bên trong bạn có một lý do đủ lớn. Và cuối cùng, không bao giờ từ bỏ điều mình đã chọn chính là phẩm chất phân biệt người thành công với số đông. Người thành công không phải là người chưa từng mệt, chưa từng nản, chưa từng thất bại. Họ chỉ là người sau mỗi lần ngã, vẫn chọn đứng dậy. Sau mỗi lần bị từ chối, vẫn chọn học tiếp. Sau mỗi lần mất phương hướng, vẫn quay về với lý do ban đầu. Điều này nhắc ta rằng: Thành công không xảy ra với người thông minh nhất. Nó xảy ra với người đủ rõ ràng để không lạc hướng, đủ niềm tin để không gục ngã, đủ tình yêu để không cạn năng lượng, và đủ bền bỉ để không bỏ cuộc giữa đường. Trong lãnh đạo cũng vậy. Một người lãnh đạo muốn xây dựng đội ngũ mạnh không thể chỉ có mục tiêu lớn. Họ cần biết rõ mình đang xây điều gì, tin vào con đường phát triển con người, yêu sứ mệnh dẫn dắt đội ngũ, và kiên trì đủ lâu để đội ngũ có thời gian trưởng thành. Vì rất nhiều đội ngũ không yếu vì thiếu người giỏi. Họ yếu vì người lãnh đạo thay đổi hướng quá nhanh, mất niềm tin quá sớm, và bỏ cuộc trước khi đội ngũ kịp chuyển hóa. Thành công thuộc về người không chỉ bắt đầu mạnh mẽ, mà còn đủ sâu sắc và bền bỉ để đi đến cùng. #lanhdao #doinhom #coaching

About