【道民介護福祉士】™️たいき
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Tuesday 25 November 2025 12:00:00 GMT
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Comments
きき :
違うんだよね。ボーナスカットされたり、項目増やしたり、調整するんだよ！
2025-11-25 12:33:55
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モルフェーブル :
分配してはいるけど、家族経営だったりしたら、そちらに多く分配しているのでは？と思ってしまうのはありますよね。いくら支給されて、いくらづつの分配をしているのかを開示してくれていたら納得も出来るのかなぁ🧐それにより、新たな問題も出てきそうだけど😣
2025-11-25 22:30:48
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キリト :
ピンハネ出来ますよ！研修費用や福祉用具購入などを口実に出来ます。
2025-12-11 13:30:02
0
TOMO :
一円も、もらった事ない
2025-11-25 12:08:49
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蝶🦋 :
制度上はね😅でも、実際は事務員や看護師にも分配するから介護士にまでしっかりと行き渡らないんよ
2025-11-26 00:29:36
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Ryosuke Nagahashi :
だから経営者ではなく介護士に直接渡して欲しいは 経営者の裁量で決めるてところに皆んな不満があるんよな 不透明な部分をまずは解消しないとね
2025-11-28 12:53:36
4
ビム :
設備投資、職員募集広告などに使うって全職員にメールが来たのですが😅
2025-11-25 12:57:16
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さな :
うちの施設処遇改善とってるみたいだけど職員には入ってきてないですよ。
2025-11-27 04:32:03
2
sb20 :
計画書とか、開示しなくてはならないはずだが🙄
2025-11-27 09:32:23
2
中 :
給料明細に処遇改善の処の字すら印字されてないです
2025-11-30 07:15:58
1
オコゼ :
自分の所はキャリアパスも含めている為 介護福祉士は優遇されています。介護福祉士取得後10年以上もしくは同施設勤続10年で介護福祉士取得すれば 処遇改善は年間160万円ほど支給されています。介護福祉士のみだと100万 実務者までは 70万程になってます。年に二回ほど別途 処遇改善調整給が支給されてることから 不正はないと思われます。
2025-11-28 20:33:59
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蘭丸 :
もらった事無い
2025-11-25 22:20:23
0
あけみん :
時給が65円あがったが、新しい項目が増えケア手当が65円×時間分ついた、その分処遇改善が1万円へらされた。結果月400円増えたが、税金計算すると、マイナスになった。
2025-11-27 12:28:54
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🍀ᕼIᖇOᗰI🍀 :
いやいや…時給に組み込んでること自体おかしいでしょ！いくら使い道は会社に…って言っても最低賃金以下でそれを処遇改善で補ってる会社はどうよ？って…だから国も直接支給にしてくれれば半年だろうが3ヶ月だろうがなんの文句もない！
2025-12-07 01:38:02
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スシ :
1は取れないだろう 規定はあいまい出し 加算の%あげるより 就業人数により×10000円なら 分配できると、思うし
2025-11-27 11:43:11
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けいこ0208 :
前の所はボーナスとして出されてました。
2025-11-29 09:35:15
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トコ太郎 :
ボーナスなし、最低賃金の介護福祉士は？ 利用者様や国から出たお金どこ～？ 処遇改善手当・口腔加算でお給料が増える？ はぁ～😇😇😇 人手不足はそのせいか！
2025-11-25 15:24:34
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まっちゃん４６ :
🥰🥰🥰
2025-11-27 12:08:52
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ザッキー :
😁😁😁
2025-11-25 13:24:54
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こーえん :
表向きはピンハネ出来ない仕組みです、確かにね。しかし、実績報告書に偽り記入したところで確認する仕組みがない。自治体によりますが。多くは提出したら良し！とする自治体もあるので、ピンハネは事実存在します。
2025-11-25 12:55:44
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user4057992693252 :
まあ、結果、給料安いから興味がない職種
2025-11-25 12:33:39
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万屋晃太郎 :
もらう側も勉強しないと 文句だけ言うのはおかしい
2025-11-25 15:33:51
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