Language
English
عربي
Tiếng Việt
русский
français
español
日本語
한글
Deutsch
हिन्दी
简体中文
繁體中文
API
Home
How To Use
Language
English
عربي
Tiếng Việt
русский
français
español
日本語
한글
Deutsch
हिन्दी
简体中文
繁體中文
Home
Detail
@lawclear: พนักงานลาป่วยติดวันหยุดบ่อย ขอใบรับรองแพทย์ได้ไหม #lawเคลียร์คอมเมนต์ #ลาป่วย #กฎหมายแรงงาน #นายจ้าง #ลูกจ้าง #hr #มนุษย์เงินเดือน #ชีวิตคนทำงาน #คนทำงาน #lawเคลียร์ #tiktokuni
LAWเคลียร์
Open In TikTok:
Region: TH
Wednesday 26 November 2025 10:23:01 GMT
197530
1961
38
257
Music
Download
No Watermark .mp4 (
5.48MB
)
No Watermark(HD) .mp4 (
5.43MB
)
Watermark .mp4 (
6.92MB
)
Music .mp3
Comments
⛩️.🪭°MingMing•👠.💄 :
การลาเป็นสิทธิ์ของลูกจ้าง แต่ควรจะควบคุมการลาไม่ให้กระทบเพื่อนร่วมงานด้วยยยยย
2025-11-26 12:01:50
33
ayw :
ถ้าเราขาดงาน3วัน นายจ้างให้เซ็นใบลาออก(ยังไม่ได้เซ็น) แล้วแจ้งว่าไม่ผ่านโปร แต่ทำงานยังไม่ครบ119 ทำได้2เดือน แล้วเขาให้ออกสิ้นเดือน แบบนี้เรียกร้องอะไรได้บ้างไหมครับ
2025-11-26 14:14:15
0
ธมนวรรณ หงษ์คำศรี :
วันหยุดนักขัตฤกษ์ห้ามป่วยห้ามลาติดต่อกันมีใบแพทย์ก็ไม่จ่าย
2025-12-19 05:35:36
0
robert..ทีอ่านว่าา โรเบิร์ต :
พนง.มาสายบ่อยๆ..หลายครั้ง โดนหนังสือตักเตือน3ครั้ง แล้ว จนบริษัทแจ้งอาจจะมีการเลิกจ้าง. ได้หรือไหม /ต้องเสียอะไรเพิ่มกไหมคับ
2025-11-26 11:01:00
3
กวาง เรนเดียร์ :
ปกติป่วยเราไปหาหมอไม่ไหว ใกล้หายถึงไปไง ไม่ค่อยลา แต่ถ้าป่วย หลายวันเลย
2025-11-26 14:40:34
0
AlphaMale13 :
ถ้าแบบนี้จะไม่หักเงินเดือน แต่หักรายได้ส่วนอื่น เช่น Incentive,Commission ได้หรือไม่ครับ
2025-12-11 01:19:36
0
securitytoilet :
ผมก็พร้อมแล้วจ้าฟ้องนายจ้าง
2025-11-26 14:36:36
0
🌟JUNE💫 :
ห้ามลาป่วยเสาร์อาทิตย์จ้าานอกจากแอดมิทหรือเกิดอุบัติเหตุเท่านั้น!!!!!!
2025-11-26 14:38:23
0
By Aom อ้อม :
พนง.ลาป่วยบ่อยต่อเดือน แต่มีใบเเพททุกครั้ง นายจ้างจะให้ใบเตือนถูกต้องไหมค่ะ
2025-11-30 15:53:34
0
My :
ป่วยทุกอาทิตย์ เดือนละ 4 วัน 😁😁😁
2025-11-27 02:37:01
3
kingsjoe39 :
ส่วนห้างแถวศรีนครินทร์ลาได้ไม่ก่อนก็หลังวันหยุดทุกอาทิตย์ ผจก.ให้มาสแกนนิ้วให้ขึ้นเวลางาน hrจะได้ไม่รู้
2025-11-26 12:57:52
0
Teeyai1975 :
ลาป่วยมีใบรับรอง แต่จะให้ออก🤣🤣🤣
2025-11-30 01:38:09
0
เอาอะไรมั้ย..จะไปเซเว่น 🐇 :
ล่าสุด เราไล่ออกไปเลย
2025-11-26 14:23:45
1
🍮🧃Sknilin🛴🧋 :
เคยทำงานช่วง4เดือน ลาป่วย2 ครั้ง แล้วไม่ใช่วันสำคัญใดๆ แต่ลาคนละเดือนแล้วป่วยจริง หน้ามืดการหน้ามืดคือทรมานมาก ช่วงลาออกบอกล่วงหน้า 1เดือน แต่เอาเราไปพูดกับคนใหม่ว่าเราลาป่วยบ่อย😅 แบบนี้เค้าเรียกบ่อยมั้ยคะ
2025-11-27 02:56:31
0
Muangkhaw Maturoj No :
น่าเบื่อจริงลาแต่คนอื่นเดือดร้อน
2025-12-02 12:08:47
0
wanwan :
ป่วยติดวันหยุดบ่อยๆปกติคือป่วยการเมืองค่ะ
2025-12-02 07:23:07
0
ดอกบัว 909870 :
สอบถามค่ะ ลาป่วยบ่อย ทำงาน 12.00 ลาป่วย 11.29 ผิดไหมค่ะ
2025-12-02 16:02:19
0
28th :
บริษัทกูท้องเสียยังขอหลักฐาน🤣🤣🤣🤣
2025-11-26 14:47:59
0
dybm4sgkbggi :
😂😂😂
2025-11-26 14:43:01
0
Teeyai1975 :
🤣🤣🤣
2025-11-30 01:36:35
0
Lee Lee :
🥰🥰🥰
2025-11-28 16:41:41
0
พัฒน์ :
😂😂😂
2025-12-05 02:09:11
0
คำแพง 🪼 :
ลาป่วยมีใบแพทย์ บอก🍓 พอมาทำงาน จนเป็นลมในไลน์ผลิตบอก รู้ว่าตัวเองไม่สบายจะมาทำงานทำมั้ย เส็งเคร็ง!!!
2025-11-26 17:50:39
0
Denglinger :
บริษัทผมร้อยวันพันปีลูกจ้างไม่เคยลาป่วย มาลาป่วยแค่วันเดียวแต่ไปติดวันหยุด (ติดวันอาทิตย์) เรียกใบรับรองแพทย์ทุกกรณี ต่อให้มีหลักฐาน ยา ปรอทวัดไข้ ก็ตีกลับต้องเอาเป็นใบรับรองแพทย์เท่านั้น แถมเอาเรื่องที่ลูกจ้างส่งหลักฐานการป่วยที่ไม่ใช่ใบรับรองแพทย์ไปนินทาในเชิงล้อเลียนให้ได้อับอาย แต่ที่ไม่ยุติธรรมก็คือ กฎนี้ได้รับการยกเว้นหากเป็นพนักงานระดับผู้จัดการขึ้นไป
2025-11-30 03:50:27
0
QR พิษณุ :
สอบถามครับ 1 ปีการทำงานกฎหมายกำหนดให้ลากิจ 3 วันต่อ 1 ปีการทำงาน ถ้าเราลากิจแล้วโดนหักเงิน แบบนี้ต้องทำอย่างไรได้บ้างครับ
2025-11-26 12:35:48
0
To see more videos from user @lawclear, please go to the Tikwm homepage.
Other Videos
💯🔥 #maluma #musica #noche #viralvideo
Kalau suka tanaman berbunga yang harum, wajib coba yang satu ini. 🤍 Klik keranjang kuning untuk cek harga dan promo hari ini! 🛒💛 #tiktokshop #keranjangkuning #tanamanhias #bungasedapmalam #berkebun
#romanceclub #клубромантики #амен #египет #песньокрасномниле
‘Ill take anyone…’ more red carpet action @Pride of Britain #troyhawke #greetersguild #prideofbritain
#quaresmaskills #mahir_721 #ricardoquaresma #keşfetbeniöneçıkart #fyppppppppppppppppppppppppppppppppppp
#ahiep_08 #viral #xuhuong
About
Robot
API
Legal
Privacy Policy