cortesdogm
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Wednesday 03 December 2025 18:52:07 GMT
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Gustavo e Pedro :
A Lei nº 9.029/1995 proíbe discriminação injusta — como por sexo, raça ou gravidez —, mas não obriga ninguém a contratar usuários de drogas ilícitas. O empregador tem o direito de escolher quem apresenta condições e responsabilidade para o trabalho. Negar contratação por uso de drogas não é discriminação, é bom senso e segurança. Infelizmente, o uso de certas substâncias afeta o raciocínio e a interpretação, e talvez por isso esse Advogado não compreenda o verdadeiro sentido da lei.
2026-03-02 02:07:44
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Nelma :
Boooa! 👏👏👏
2025-12-03 20:32:34
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