abogadalaboralempresa
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Thursday 04 December 2025 00:42:45 GMT
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Comments
Angella_IHS7 :
con 30 dias de anticipación??? jajaja, cuando quieren botar o terminarle el contrato algun colaborador lo hacen de manera inmediata, no avisan 30, ni 15 dias antes, lo sacan y ya, o peor aún un dia antes de que se vencer el contrato te dicen que ya no te van a renovar... Abogada usted tendrá mucho conocimiento pero tambien es una empleada de algun lugar, usted o su familia.
2025-12-04 01:26:59
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Daniela Boo :
Me tomo un té con tus 30 días…
2025-12-04 03:40:47
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• 🦋𝐿𝒶𝒹𝓎🦋• :
Pero ellos si te pueden despedir sin avisarte
2025-12-04 13:48:34
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Miguel :
el trabajador puede solicitar la exoneración del plazo de lis 30 días
2025-12-04 02:49:50
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Javi :
si el contrato que tenía acabo el 30 de noviembre y no firme el actual puedo renunciar de igual manera evadiendo los 30 días ! aún sigo laborando pero no firme el nuevo contrato
2025-12-05 14:50:00
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Juan Levano :
🤔🤔🤔 Pero si al hacerme un contrato de 3 meses me da entender que mi contrato acaba en 3 meses , está en mi si renuevo o no o me equivoco?
2025-12-04 00:55:10
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Cesar Charun :
no crees q tambien deberia existir un contrato para q las empresas no despidan de un momento q otro a un empleado? es facil para una empresa q te quedes 30 dias hasta q otro reemplazo llegue pero acaso no es perjudicial q una empresa espere al ultimo momento para decirte q no trabajaras mas? yo creo q las empresas tambien deberian indicar 30 dias antes q ya no va a contar con tu servicio para q el empleado pueda ver otras cosas
2025-12-04 07:18:45
5
la gachy :
Como es cuando una trabajadora a la cual le renuevan x 1 mes siempre pero ahora esta gestando, la empresa siempre la renovará hasta los 3 meses luego de que el bb nazca?
2025-12-06 18:27:05
0
Maylu.crochet :
tu cláusula debería ser de ida y vuelta, que el empresario tambien avise con un mínimo de 30 dias, incluso que no va haber renovación
2026-01-13 13:43:03
6
Juan Tolentino :
Ahorita salen a criticar que está a favor de los empresarios 🤣
2025-12-04 00:49:47
9
ruthpacheco...t3 :
que sucede si yo no deseo renovar
2025-12-22 20:12:32
0
Gonzalo Rodríguez Va :
El trabajo es libre y voluntario y nadie puede obligarte a trabajar, por ello esa cláusula de penalidad es inejecutable, si la renuncia generó perjuicio al empleador deberá iniciar un proceso de daños y perjuicios contra el trabajador y demostrar los elementos de la responsabilidad civil contractual.
2025-12-04 05:38:19
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Marly Parco :
Presento renuncia irrevocable
2025-12-04 11:38:06
7
Frank GT52 :
Pero para renovar no te dicen ni un día antes 🤣
2025-12-05 19:49:02
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Mirella Karol254 :
y si mi contrato acaba en dos semanas y no quiero renovar, me pueden obligar a quedarme un mes ?
2026-01-22 17:26:46
1
Jorge Salas :
Jajajaja penalidad de 5000 soles? de donde le vas a sacar 5000?
2025-12-10 00:55:00
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Antony Pacheco Estrada :
Y la renuncia por urgencia ?
2025-12-13 03:23:07
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🌍 :
si eres empresario, asegurate de no creerle a esta abogada jajaja
2025-12-25 23:25:46
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GREGORIO ANDRES :
ocea cuando te botan al último dia de contrato no dicen nada
2025-12-26 02:05:22
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Zuley Gutierrez Ortega :
si tienes 4 años y 6 meses te pueden sacar del trabajo
2025-12-28 17:32:43
1
Samuel Neira Ballon :
puedo renunciar sin avisar y me penan,pero si no van a renovar contrato tampoco avisan asta el ultimo dia,también ahi deberia ver penalizaron a la empresa.
2025-12-28 15:18:25
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Juan Andrés Dueñas G :
Esa cláusula es abusiva, el daño debe acreditarse…
2025-12-04 13:15:36
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cesarperez :
pero si acabas contrato y simplemente no quieres renovar, eso no es renuncia y no tienes porque avisar
2025-12-09 15:33:31
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