1. Home
  2. Detail

@la.bndiction846: la vallée activé dans peu de temps thomson 🇧🇫🇳🇪🇬🇳

la bénédiction
la bénédiction
Open In TikTok:
Region: BF
Wednesday 10 December 2025 23:03:49 GMT
372
84
24
2

Music

Download

No Watermark .mp4 (1.47MB) No Watermark(HD) .mp4 (1.47MB) Watermark .mp4 (0MB) Music .mp3

Comments

omar.konombo
Omar Konombo :
🥰🥰🥰
2025-12-11 20:58:46
1
rachidofficielle2
Rachid officiellet :
🥰🥰🥰
2025-12-24 18:58:49
0
user6539988161121
user6539988161121 :
🥰🥰🥰
2025-12-11 10:27:58
1
benot5444
Benoît :
👍👍👍
2026-02-14 10:00:09
1
rastadiarra2
rastadiarra2 :
🥰🥰🥰
2026-02-12 15:32:10
1
gaig44
il nous suit :
🥰🥰🥰
2026-01-30 00:36:01
1
inoussa.sawadogo634
Inoussa Sawadogo :
🥰🥰🥰
2025-12-12 12:26:00
1
dauoda.sabo
Dauoda Sabo :
🥰🥰🥰
2025-12-12 00:29:25
1
fatao.ouremi
maa ni yam milliardaire :
🥰🥰🥰
2025-12-11 17:18:40
1
sitasirani54
sita🥰💘sirani🌺 :
❤️❤️❤️
2025-12-10 23:20:15
1
yacouba.pona8
Yacouba Pona :
❤❤❤
2025-12-13 08:35:50
0
docsoeur.one.1
Docsoeur one 1 :
🥰🥰🥰🥰
2025-12-17 12:26:45
0
aboubelemou
Abou Belemou :
🥰🥰🥰
2025-12-17 13:55:59
0
komi.alassane7
komi Alassane :
❤️❤️❤️
2026-01-02 07:49:46
0
maiga.oumarou35
Maiga Oumarou :
💖💖💖
2026-01-05 14:14:50
0
fillezerbo5
dame zerbo :
🥰🥰🥰
2026-02-08 16:24:32
0
arnol.mortie
arnol 226 :
🥰🥰🥰
2026-02-10 16:39:58
0
benot5444
Benoît :
❤️❤️❤️
2026-02-14 10:00:06
0
To see more videos from user @la.bndiction846, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

shiii #fyp #xyzbca
shiii #fyp #xyzbca
suỵt🤫#thptthuduc #a2kcotrai #10a2 #xh #fypシ
suỵt🤫#thptthuduc #a2kcotrai #10a2 #xh #fypシ


#perte
#perte
#koyokkaki #koyokakidetox #koyokakimurah #penjagaankaki #detoxbadan
#koyokkaki #koyokakidetox #koyokakimurah #penjagaankaki #detoxbadan
(Chi tiết ở giỏ hàng trưng bày) TRẢ LƯƠNG KHÔNG KHÉO, CÔNG NHÂN CÀNG LÀM NHIỀU CHỦ CÀNG MỆT. ❌Trả theo thời gian thì sợ người làm đủ giờ là xong. ❌Trả theo sản lượng thì lại sợ chạy số, hàng lỗi tăng, hao hụt tăng. Vấn đề không nằm ở việc chọn cách nào trong hai cách trên, mà là thiết kế cơ chế lương sao cho: ✅Công nhân muốn kiếm nhiều hơn thì kết quả của xưởng cũng phải tốt lên. 👉Và không chỉ riêng sản xuất, sale nên khoán gì, kế toán chịu KPI nào, quản lý phải chịu trách nhiệm đến đâu… đều cần một cơ chế rõ ràng. 📘 Trong cuốn “Công thức thiết lập hệ thống quản trị theo mục tiêu và cơ chế khoán cho từng phòng ban”, mọi thứ được hướng dẫn một cách có hệ thống hơn: ✔️ Xác định rõ mỗi vị trí phải tạo ra kết quả gì ✔️ Thiết kế KPI và mức khoán phù hợp cho từng phòng ban ✔️ Phân định rõ trách nhiệm từng vị trí ✔️ Gắn thu nhập với hiệu quả thực tế thay vì cảm tính Khi cơ chế được thiết kế đúng đúng, nhân viên tự biết mình cần làm gì, chủ không cần có mặt mà việc vẫn tự chạy, doanh thu vẫn tăng đều.
(Chi tiết ở giỏ hàng trưng bày) TRẢ LƯƠNG KHÔNG KHÉO, CÔNG NHÂN CÀNG LÀM NHIỀU CHỦ CÀNG MỆT. ❌Trả theo thời gian thì sợ người làm đủ giờ là xong. ❌Trả theo sản lượng thì lại sợ chạy số, hàng lỗi tăng, hao hụt tăng. Vấn đề không nằm ở việc chọn cách nào trong hai cách trên, mà là thiết kế cơ chế lương sao cho: ✅Công nhân muốn kiếm nhiều hơn thì kết quả của xưởng cũng phải tốt lên. 👉Và không chỉ riêng sản xuất, sale nên khoán gì, kế toán chịu KPI nào, quản lý phải chịu trách nhiệm đến đâu… đều cần một cơ chế rõ ràng. 📘 Trong cuốn “Công thức thiết lập hệ thống quản trị theo mục tiêu và cơ chế khoán cho từng phòng ban”, mọi thứ được hướng dẫn một cách có hệ thống hơn: ✔️ Xác định rõ mỗi vị trí phải tạo ra kết quả gì ✔️ Thiết kế KPI và mức khoán phù hợp cho từng phòng ban ✔️ Phân định rõ trách nhiệm từng vị trí ✔️ Gắn thu nhập với hiệu quả thực tế thay vì cảm tính Khi cơ chế được thiết kế đúng đúng, nhân viên tự biết mình cần làm gì, chủ không cần có mặt mà việc vẫn tự chạy, doanh thu vẫn tăng đều.

About

Legal