Caroline Wiking
Region: SE
Thursday 11 December 2025 09:52:55 GMT
24644
567
42
130
Music
Download
Comments
Elissima ☯️ :
Tyvärr vågar inte många uttrycka sig pga de konsekvenser det kan medföra. Man förväntas att följa strömmen, inte vara obekväm. Då kan man hamna på möte hos HR och det vill man ju inte.
2025-12-11 12:28:54
14
Shigaroo :
Precis så är det på min arbetsplats 😳😳
2025-12-11 11:26:55
2
sockertopp :
Precis har en chef som behandlar mig med tysnad
2025-12-11 12:12:21
5
user1345456055724 :
köpings kommun
2025-12-11 15:46:59
2
🇸🇪Katrin🇵🇱 :
Det är sant som du säger
2025-12-11 14:25:04
2
michellendong3 :
Jag känner igen
2025-12-11 19:01:52
2
Annelie :
så rätt. Det är inte det som larmar som är problemet
2025-12-11 10:54:19
1
Kattis :
Det är ju rädslan att förlora jobbet, då arbetsgivaren kan kringgå, mörka och gaslighta personalen. Det är korruptionen!
2025-12-14 12:16:31
0
Maria Olsson :
Hela Sverige är så på alla myndigheter.Civila försöker dra upp saker som är viktiga men🙄Lika med domstolar.
2025-12-11 22:33:45
1
ottocross675 :
exakt 😆
2025-12-11 19:31:23
1
Sandra Seriosos :
Stämmer precis
2026-01-20 10:51:46
1
🍒Kamo Delawi🍒 :
🩵💦🩵💦🩵💦🩵
2026-01-05 16:02:48
1
🍒Kamo Delawi🍒 :
❤️💦❤️💦❤️💦❤️
2026-01-05 16:02:40
1
ياسر YASER :
😎😎😎
2025-12-11 14:13:33
1
men.399 :
Mycket vanligare än man tror. Och facket gör inget
2025-12-11 17:02:27
4
Sejton :
Jag håller verkligen med om det här. Problemet idag är att så fort man står upp för sig själv, säger vad man tycker eller ifrågasätter chefer/HR, så gör de allt för att få en att säga upp sig. Jag har själv varit med om det nyligen, två månader av ren press för att jag inte rättade in mig i ledet. Samtidigt är det ”okej” för en chef att göra ett dåligt jobb, komma och gå som de vill, men säger man emot då blir det ett problem. Jag vägrar vara tyst för det, men många vågar inte säga ifrån för att risken att bli av med jobbet är för stor. Räkningarna ska ju fortfarande betalas. HR borde vara ett stöd för medarbetare, men idag känns det ofta som att de hellre tystar eller skyddar organisationen än lyssnar på de som jobbar på golvet. Det är precis den tystnadskultur du beskriver och den är farlig.
2025-12-11 22:42:03
1
Håkan Brink :
jodå inte vara tyst. är obekväm När någon stinker alkohol inte bara bakfylla. ren fylla. de säger jag till. det får konsekvenser för dem
2025-12-27 14:47:11
0
danielamisic67 :
Det du beskriver pågår på mitt arbetsplats/ ” Gapar” man för mycket få man ta konsekvenserna/ Hyckleri i högre grad 🥺☹️
2025-12-11 17:47:25
8
gittepersson5 :
Du har så rätt
2025-12-11 10:40:57
5
R9Carbon :
HR finns för att tysta arbetarna. Varsågoda!
2025-12-11 19:19:43
4
user6870290151781 :
Vad kan man göra? Hur avbryter man det? Det är jobbigt med tystnaden !!!!!
2025-12-11 10:34:28
3
user9119466904587 :
Det är jobbigt när tystnadskulturen ligger på chefesnivå. Tyvärr ser personal det på chefen. Cheferna som uppåt påvisar bekymmer men upplevs besvärliga och hamnar i kläm mellan oss och ledningen. Som sedan hittar endast utväg genom att sluta. Sedan har vi chefsbyten en gång per år pga detta.
2025-12-11 17:34:06
3
Gemini :
Ja så är det, man ska hålla tyst och bara gilla läget, annars så får man sparken eller blir omplacerad. Så skönt att man snart ska sluta
2025-12-11 15:02:35
3
phillipleoo :
Säger alltid vad jag tycker !!! 100 %
2025-12-11 18:03:30
2
Luizza8111 :
Arbetsgivare är inne och kollar vad medarbetare skriver och använder det som argument till illojalitet. Så att någon ska våga skriva krävs mycket 🤷🏻♀️
2025-12-11 18:19:41
2
Tabbe :
Kan uppleva på vissa ställen i vården att om man säger nått som behöver förbättras blir man ist tillsagt ”ja men byt jobb då” detta leder till att folk slutar lyfta problem som behöver lösas. En arbetsgivare på en av dessa jobb jag haft kom in med en lapp om förbättringsområden men INGEN skrev nått på den om att förbättra. Och det kan vara för man har hört ”byt jobb då”.
2025-12-14 11:58:17
2
Lola 🔶 :
Inget uppstår av en slump, någon ser till att det blir så. I en tystandskultur om någon står upp för något så förstår man plötsligt inte, det är ens fel och så har man gjort något fel. Det är så märkligt på ett sätt att vara i en sådan kultur.
2025-12-11 10:38:46
1
ludentuss :
Jag förstår precis vad du menar.. dessutom när det på arbetsplatsen befordrar eller ger tjänster till kompisar eller ja-sägare även om kompetensen inte finns!! Hur går en personal därifrån? Går det att ändra på? Som jag hört från någon vis man/kvinna! All skit kommer uppifrån..
2025-12-15 08:51:48
1
Maria Olofsson :
Det är inte heller enkelt när tystnadskulturen kommer från inofficiella ledare, då är det tufft för en chef att reda ut….
2025-12-14 06:17:35
1
SandraDee :
Jag var inte tyst. Jag blev problemet och till slut utköpt 😳
2025-12-13 12:42:19
1
elin80smurf :
Håller helt med dej. Men vågar inte skriva mer här.
2025-12-12 21:49:18
1
Phen0type :
Vill passa på att hälsa till en viss kommun. Jag vet att ni spårar och läser mina kommentarer 😁
2025-12-12 10:13:38
1
TDK92-92 :
Jag blir bara sjuk avd den här tystnad kulturen
2025-12-12 03:20:10
1
❣️ Aina ❣️ :
De hårdaste striderna är de som utkämpas i tystnad.👌👌😅😅😅
2025-12-11 14:07:23
1
🍃🕊️ :
♥️♥️♥️
2026-01-19 09:25:20
0
Usk68 :
För man behöver en lön 😔
2026-01-24 18:45:07
0
🐝Geting 🐝 User 6456734467 :
. Gå och titta på arbetsplatser och se verkligheten 💯😳😁
2026-03-08 17:00:13
0
To see more videos from user @larandemotesplats, please go to the Tikwm
homepage.
