Silvia
Region: ES
Thursday 11 December 2025 12:52:36 GMT
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Comments
Cirta77 :
Me parece un descarte súper personal, no en base a si el candidato sirve para el puesto o no. Probablemente de esta forma perdáis personas totalmente cualificadas para el puesto. Pero como en este sector hay tanto postureta pues hacéis estas chorradas. Lo que me asusta es que lo contéis con orgullo como si fuese algo bien ejecutado 🤷🏻♀️
2025-12-11 17:21:06
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Gyemo María :
Efectivamente, igual que el candidatx espera que la empresa se haya interesado por su cv, la empresa igualmente espera que haya un interés por ella. Si vas a una entrevista es porque te interesa el puesto y la empresa.
2025-12-14 10:34:52
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Aniya :
Y cuando se trata de una pyme o empresa familiar?
2025-12-11 21:31:56
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Zoe :
a mi me descartaron por saber de todo de la empresa👍👍👍
2025-12-11 14:09:58
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Didac Ivars :
Pues es un gran error descartar a candidatos por eso.Yo si soy el Ceo de una compañía y me entero que mis recruiters están haciendo esa mala praxis desperdiciando potencial talento,les doy 2opciones:Reaprender o salir de la empresa.Le preguntas al fontanero lo mismo o valoras que sepa hacer su trabajo?Exacto.😏Dale una vuelta.
2026-01-09 22:16:53
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