@hibouconsultingrh: يظن بعض المديرين ان تعيين مدير موارد بشرية ذو كفاءة عالية كفيل بحل جميع الاشكالات المرتبطة بتسيير الموارد البشرية غير ان وظيفة ادارة الموارد البشرية وظيفة مشتركة وموزعة داخل المؤسسة فالمكلف بادارة الموارد البشرية يتولى المهام الاستراتيجية مثل التخطيط ووضع السياسات وحساب الاجور وغيرها بينما يتكلف المسؤولون المباشرون بالمهام العملية تحت اشراف مسير الموارد البشرية مثل ادارة النزاعات وتحسين التواصل وضمان الوقاية والسلامة وتطبيق التاديب واجراء التقييم وعليه فان نقص كفاءة او تكوين المسؤولين المباشرين أو حتى خطأ في توظيفهم قد يعرقل نجاح وظيفة الموارد البشرية مهما كانت جودة مدير الموارد البشرية#dz #grh #artgrh