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@itsjust_nick0: This Fan Embarrassed Xbox?!? #banjokazooie

Just NickO
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Sunday 14 December 2025 03:06:48 GMT
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Comments

aqhan
aqhan :
banjo is almost 30 years old the team behind it probably retired years ago. so obviously rare is more passioned about sea of thieves.
2025-12-23 05:03:48
0
mr_iceking1
Mr ice king :
Wait I thought Nintendo ones banjo and cazooy
2025-12-14 03:15:13
19
imalsobigbendo
bigbendo777 (The true kaworu) :
"focused on sea of thieves" while having the buggiest game of all time
2026-01-03 13:41:00
2
tysonshilot_
Ty :
Why does rare keep sitting on my boy banjo? 🫩
2026-01-27 20:55:21
2
sumosho4
Aidaniel :
How can a company sell stuff without knowing it will sell? When something can sell they just refuse? They should just simply stop listening to the shareholders and make games
2026-01-27 15:30:18
1
alextoolstudio
AlexToolStudio :
And all they do for those classic games is make merchandise
2025-12-14 17:01:22
3
farmer_gt2
Farmer gt :
❤️
2026-01-06 16:13:55
0
guyldm
GuyLDM :
it's not wrong for Xbox to not want to make a banjo kazooi game, it wouldn't make any money since there isn't enough demand for this game
2025-12-15 00:53:48
0
antman22001122
Antman🇲🇽 :
Looks like crash bandicoot
2025-12-14 03:13:54
2
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#😓💔😓 q
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#CapCut #علي_ابو_درعي #السعوديه_الرياض_حايل_جده_القصيم_بريده #اليمن_صنعاء_تعز_اب_ذمار_عدن_وطن_واحد #بثوث_مشاهير
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kombinimi herkes gördüyse günü kapatıyorum kızlar #girlssupportgirls
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Oye vaquero
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@marcusmarques.oficial | Uma história real que ganhou repercussão recentemente é a de um funcionário que trabalhava havia cerca de 10 anos como contador de uma empresa. Certo dia, ele entrou na sala do chefe e entregou sua carta de demissão. Não estava saindo porque tinha encontrado um emprego melhor. O filho estava enfrentando um problema de saúde e ele sentia que precisava abandonar o trabalho para cuidar dele. O chefe poderia simplesmente ter aceitado a carta. Em vez disso, respondeu de uma maneira que surpreendeu o funcionário: disse para ele não pedir demissão e ir cuidar do filho. A mensagem, em essência, era que naquele momento ele precisava ser pai antes de ser funcionário. A atitude repercutiu justamente porque mostrou como uma decisão de poucos segundos de quem está no comando pode mudar completamente o momento mais difícil da vida de alguém. E talvez essa seja a parte mais forte da história: funcionários podem esquecer metas, reuniões e até aumentos de salário, mas dificilmente esquecem quem estendeu a mão quando a vida desabou. Às vezes, o maior sinal de liderança não aparece quando o funcionário está produzindo muito — aparece quando ele não consegue produzir nada e descobre se, para o chefe, ele é apenas um número ou uma pessoa. #marcusmarquescy
@marcusmarques.oficial | Uma história real que ganhou repercussão recentemente é a de um funcionário que trabalhava havia cerca de 10 anos como contador de uma empresa. Certo dia, ele entrou na sala do chefe e entregou sua carta de demissão. Não estava saindo porque tinha encontrado um emprego melhor. O filho estava enfrentando um problema de saúde e ele sentia que precisava abandonar o trabalho para cuidar dele. O chefe poderia simplesmente ter aceitado a carta. Em vez disso, respondeu de uma maneira que surpreendeu o funcionário: disse para ele não pedir demissão e ir cuidar do filho. A mensagem, em essência, era que naquele momento ele precisava ser pai antes de ser funcionário. A atitude repercutiu justamente porque mostrou como uma decisão de poucos segundos de quem está no comando pode mudar completamente o momento mais difícil da vida de alguém. E talvez essa seja a parte mais forte da história: funcionários podem esquecer metas, reuniões e até aumentos de salário, mas dificilmente esquecem quem estendeu a mão quando a vida desabou. Às vezes, o maior sinal de liderança não aparece quando o funcionário está produzindo muito — aparece quando ele não consegue produzir nada e descobre se, para o chefe, ele é apenas um número ou uma pessoa. #marcusmarquescy
#perte #foryou #
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