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@thatoneblondegurl21: #fyp #newyear #gymtiktok

ALYSE
ALYSE
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Sunday 14 December 2025 03:22:36 GMT
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Comments

veeenohumillik
VeeeeNoh :
as much as I was bracing for it, my gym was actually quieter than normal.
2026-01-10 22:50:36
0
alcon27912
🇸🇻💙Guzman 😚de Raquel 🥰 :
Muy hermosa 🥰
2025-12-16 12:43:33
1
tiktokflom
Good_vibezzzs__ :
this is so mean spirited, we shouldn't shame people for trying
2025-12-14 04:47:43
0
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@marcusmarques.oficial O sistema da CLT é frequentemente criticado por quem acredita que a elevada carga de encargos e tributos sobre a folha de pagamento acaba prejudicando tanto trabalhadores quanto empregadores. Do lado das empresas, os custos adicionais com contribuições, benefícios obrigatórios e obrigações trabalhistas podem tornar a contratação formal mais cara, especialmente para pequenos negócios, reduzindo a capacidade de gerar empregos ou conceder aumentos salariais. Já para o trabalhador, parte do custo total pago pelo empregador não chega diretamente ao seu salário, sendo destinada a impostos, contribuições e encargos previstos na legislação. Críticos desse modelo argumentam que, se esses custos fossem menores, haveria espaço para salários líquidos mais altos e mais oportunidades de emprego. Por outro lado, defensores da CLT destacam que esses recursos financiam direitos trabalhistas, benefícios previdenciários e mecanismos de proteção social, oferecendo maior segurança ao empregado em situações como demissão, aposentadoria e afastamentos. Assim, o debate gira em torno do equilíbrio entre proteção ao trabalhador, custo de contratação e competitividade das empresas. #CLT #Economia #Impostos #Empreendedorismo #MercadoDeTrabalho #Empresas #Emprego #Brasil #Debate #DireitosTrabalhistas #FolhaDePagamento #Negocios #Financas #Salario #ReformaTrabalhista #marcusmarquescy
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