@totallymiri: Some places you visit, others you experience These museums are worth seeing at lease once 🏛️ #museum #traveltiktok #History #art #architecture

Miri
Miri
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Region: US
Thursday 18 December 2025 02:49:13 GMT
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Comments

sijefenojefe
jefe :
Museum of African American history
2025-12-24 17:20:41
1025
dr.kropotkin
drkropotkin :
Nothing will ever convince me to visit Dubai.
2025-12-25 15:31:48
481
sunnycub72
sunnycub72 :
No Prado, Tate Modern, MoMA or British Museum?
2025-12-18 22:34:51
831
probably2592
Haris :
I guess the Acropolis Museum in Greece is irrelevant compared to a thing called Dubai Louvre
2025-12-26 06:38:10
900
indigo0057
indigo :
Museum of Anthropology CDMX
2025-12-19 01:00:45
790
ajsar36
AJSar36 :
not having any of the national museums of the UK is absolutely wild
2025-12-26 17:03:23
290
graceful.radiator
T :
It’s okay to skip the UAE museums
2025-12-19 22:23:00
478
thecoloroftelevision
Jeff :
African American Museum in WA DC and the Pompidou in France.
2025-12-18 14:51:22
147
dirtyhashbrowns
dirtyhashbrowns :
Rjiksmuseum should def be on here. Amsterdams museum square has some of the world’s best museums. The Netherlands in general has the top rated museums in the world and also the most museums of any country.
2025-12-21 20:13:45
203
idontlikethegrinch29
Crumb :
Art institute of chicago
2025-12-19 00:35:14
222
mardeva
Jenn :
no UAE for me but thanks for sharing the others! Don’t forget Mexico City!
2025-12-19 19:47:45
228
bestofkreisverkehr
Best of Kreisverkehr :
Quatar but no Berlin Hahahah
2025-12-26 00:01:23
202
natalirhmzdh
natalirhmzdh :
less dubai more mexico city
2025-12-20 06:44:25
158
tm2531
🌙💫🌓 :
The UK’s national museums in London are absolutely amazing and FREE to all! Natural History, National Gallery, Tate Britain
2025-12-27 09:38:43
38
jurgendam97
Jürgen2097 :
Bro…Vatican museums are not here..really?
2025-12-26 01:39:24
120
zeubatistaa
Zeu :
Inhotim, Minas Gerais Brazil
2025-12-26 14:51:12
99
alexandroskonsta
Alexandros Konstanta :
Acrοpolis museum
2025-12-26 07:56:41
193
saidafromsaturn
saidafromsaturn :
uae? nah 😒
2025-12-25 20:09:14
38
chrstinanesk
Christina Nes :
The fact that ACROPOLIS museum is not on the list is ridiculous .
2025-12-26 02:32:26
28
....euan
Euan :
So strange that there’s no UK museums
2025-12-26 08:55:49
35
user24917039761062
kitkat :
Anthropology museum - Mexico City
2025-12-19 11:52:08
105
whisperneario
[bo] :
You won’t EVER catch me in the UAE 😤😤😤
2025-12-23 00:54:07
51
tmold
Tyler Moldovan :
Detroit. Institute. Of. Art.
2025-12-19 03:43:15
64
abejandritasnchez
Abejandrita Sánchez :
You missed at least one in Mexico City and London.
2025-12-28 18:27:24
6
mikecreeps1000
Mike :
National Civil Rights Museum - MEMPHIS
2025-12-24 13:08:26
15
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@diogokobata O dia em que você parar de procurar culpados será o dia em que começará a encontrar soluções. 🎯 Uma das maiores diferenças entre quem apenas ocupa um cargo e quem realmente assume a liderança está na maneira como essa pessoa reage diante dos problemas. Quando algo dá errado, é fácil apontar o dedo. Dizer que foi o funcionário, que foi o colega, que alguém não fez o que deveria ou que as circunstâncias não ajudaram. Encontrar um culpado alivia a pressão por alguns instantes, mas não resolve o problema. A autorresponsabilidade exige uma postura diferente. É olhar para a situação e perguntar: o que eu poderia ter feito para evitar isso? O que deixei de acompanhar? Onde preciso melhorar? O que posso mudar para que não aconteça novamente? Isso não significa assumir que você foi o causador de todos os erros, nem isentar quem realmente falhou de suas responsabilidades. Significa entender que, mesmo quando você não controla as atitudes dos outros, pode assumir a responsabilidade pela maneira como conduz a situação e pelas decisões que toma a partir dela. Na liderança, essa mentalidade é ainda mais importante. O dono de uma empresa não precisa ter executado cada tarefa para ser responsável por construir um ambiente em que as pessoas saibam o que fazer, tenham os recursos necessários e sejam orientadas a entregar bons resultados. Um líder imaturo procura alguém para culpar. Um líder maduro procura entender o que falhou, corrige a rota e constrói processos melhores. Porque o verdadeiro crescimento começa quando você troca a pergunta “quem foi o culpado?” por “como vamos resolver isso e impedir que se repita?”. Você pode até não ser responsável por tudo o que acontece, mas sempre pode escolher qual será a sua resposta diante do que aconteceu. E é nessa escolha que a maturidade, a liderança e a evolução começam a se revelar. No fim, pessoas que assumem responsabilidades crescem. Pessoas que vivem transferindo a culpa permanecem dependentes de justificativas. 🚀 Marque alguém que precisa desenvolver essa mentalidade e compartilhe esta reflexão com quem busca evoluir na vida e nos negócios. #diogokobatacy #desenvolvimento #mentalidade
@diogokobata O dia em que você parar de procurar culpados será o dia em que começará a encontrar soluções. 🎯 Uma das maiores diferenças entre quem apenas ocupa um cargo e quem realmente assume a liderança está na maneira como essa pessoa reage diante dos problemas. Quando algo dá errado, é fácil apontar o dedo. Dizer que foi o funcionário, que foi o colega, que alguém não fez o que deveria ou que as circunstâncias não ajudaram. Encontrar um culpado alivia a pressão por alguns instantes, mas não resolve o problema. A autorresponsabilidade exige uma postura diferente. É olhar para a situação e perguntar: o que eu poderia ter feito para evitar isso? O que deixei de acompanhar? Onde preciso melhorar? O que posso mudar para que não aconteça novamente? Isso não significa assumir que você foi o causador de todos os erros, nem isentar quem realmente falhou de suas responsabilidades. Significa entender que, mesmo quando você não controla as atitudes dos outros, pode assumir a responsabilidade pela maneira como conduz a situação e pelas decisões que toma a partir dela. Na liderança, essa mentalidade é ainda mais importante. O dono de uma empresa não precisa ter executado cada tarefa para ser responsável por construir um ambiente em que as pessoas saibam o que fazer, tenham os recursos necessários e sejam orientadas a entregar bons resultados. Um líder imaturo procura alguém para culpar. Um líder maduro procura entender o que falhou, corrige a rota e constrói processos melhores. Porque o verdadeiro crescimento começa quando você troca a pergunta “quem foi o culpado?” por “como vamos resolver isso e impedir que se repita?”. Você pode até não ser responsável por tudo o que acontece, mas sempre pode escolher qual será a sua resposta diante do que aconteceu. E é nessa escolha que a maturidade, a liderança e a evolução começam a se revelar. No fim, pessoas que assumem responsabilidades crescem. Pessoas que vivem transferindo a culpa permanecem dependentes de justificativas. 🚀 Marque alguém que precisa desenvolver essa mentalidade e compartilhe esta reflexão com quem busca evoluir na vida e nos negócios. #diogokobatacy #desenvolvimento #mentalidade

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