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@lea.7997: #lacoste🐊 #armband #boyfriend #weihnachten

Lea🦭
Lea🦭
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Monday 22 December 2025 15:26:29 GMT
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Comments

vale_jm73
Vale_JM :
Se la diii grabada con nuestras iniciales y la perdió
2026-01-06 01:38:04
2486
rd.jxs
Ricardo Reyes :
2025-12-31 23:12:10
879
_elrenacido3
!CROW! :
lacoste-la acoste🗿
2026-01-02 00:38:12
11
elennnjb
Elen Lcs :
holaa una pregunta a quien me pueda sacar la duda porfavor, la pulsera esa lacoste metropole se puede achicar o sea ajustar?si es de 19cm y la quiero ajustar a 17cm se puede?
2026-01-25 22:33:21
0
danyreyes_80
dany♡ :
Algún dia se lo regalaré al indicado💗✨
2026-01-06 03:00:28
507
brit73440
brit73400 :
Si tuviera dinero se lo compraria🥺 ami novio se q le quedaria super lindo en sus manitas.
2025-12-27 00:58:15
1057
weet.nie44
Loisss :
What’s the name j can’t find it on the website
2026-02-01 15:48:57
27
liloetto
kilo :
2025-12-25 12:04:38
286
a._.963o
. :
Hab’s für ihn gekauft
2026-01-28 18:24:03
18
jgk._.sam
jgk._.sam :
le di uno a mi novio y la tiro, cuando discutimos...
2026-01-07 23:46:08
55
backup.acc1290
Backup acc :
Wish I had some1 that would give this to me 😔
2026-02-17 22:07:04
6
menalyalexandra
🫧𝑀𝑒𝓁𝓁🫧 :
Donde se consiguen de esas
2026-01-06 06:27:57
8
rtgxlira
🪽🪩 :
Er trägt meins nicht
2025-12-29 02:20:34
19
anfal__mdj
𝐀𝐌 :
Pourquoi sur le site y’a pas en argenté ?
2025-12-25 22:33:43
12
chyrka1479
🥷🪬♻️ :
за сколько покупали?
2025-12-27 17:55:11
12
rachell_vrz
. :
asi de peligrosa soy enamorada
2026-01-08 23:16:12
23
mbicepsbrachi
✨ :
Кто покупал оригинал пожалуйста напишите где.Я уже все облазила и сайт лакост и озон, вб, инст,ям и другие магазины и авито (там походу тоже паль)МОЛЮЮЮЮЮЮ 🙏
2026-01-27 09:51:46
11
floppa_pelmenchik1538
Floppa_Pelmenchik1538 :
а чо он значит, не выкупаю? это типо реально тема? просто вижу, что форсят — не знаю, ему надо это или нет
2026-04-21 01:56:36
5
kzkzkzkzkzkzk6
kzkzkzkzkzkzkz :
где такой оригинальный купить?
2025-12-29 18:31:16
16
sexgirl16543
Анжеліка Сергіївна 🤍 :
подарила любимому на др❤️
2026-01-04 08:51:09
5
arunimalamsal8
lamsalni queen 👑 :
how much this
2026-02-17 17:01:55
8
lorax.cum
⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ :
2026-01-10 13:20:54
26
kms_lia
Lia :
Wie teuer?😍
2025-12-22 20:39:55
6
grgblz
Blaž :
2026-02-24 20:55:41
8
mrwantarek79
mrwantarek79 :
I would rather stay with the hair tie
2025-12-27 14:24:25
16
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Let’s do my makeup 🖤 BLACK PANTHER 🖤 this is the last and final look from my Wild series.. lmk your thoughts on the look❕ Used @Huda Beauty eyeliner and wild jaguar palette on my eyes, I wish I had a better black paint for my body, but still happy with the look xx #blackpanthermakeup #foryoupage #letsdomymakeup #jaguar
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@marcusmarques.oficial | A principal diferença entre as leis trabalhistas do Brasil e dos Estados Unidos está na base do sistema. Enquanto no Brasil a CLT é protecionista e garante um pacote unificado de direitos pelo Estado, os Estados Unidos operam sob o livre mercado. Lá impera a regra do emprego à vontade. A relação foca na autonomia dos contratos, permitindo que a empresa demita ou o funcionário saia a qualquer momento, sem necessidade de aviso prévio ou justificativa. No que diz respeito a férias e bônus, o contraste é enorme. O trabalhador brasileiro tem direito a trinta dias de férias remuneradas com acréscimo de um terço do salário, além do décimo terceiro obrigatório. Já nos Estados Unidos, não há exigência federal para dias de férias remuneradas ou bônus anuais. Tudo isso é negociado em contrato, sendo comum as empresas oferecerem alguns dias de descanso e bônus baseados apenas no desempenho do funcionário. A segurança financeira em caso de demissão também funciona de forma oposta. No Brasil, existe o FGTS e multas rescisórias pesadas, além do seguro-desemprego e aviso prévio. No sistema americano não existe multa rescisória padrão. A aposentadoria costuma ser planejada através de fundos opcionais privados, onde empregado e empresa podem contribuir juntos, e a perda do emprego acontece de forma imediata, sem as mesmas redes de proteção estatais. Por fim, benefícios como licença-maternidade e saúde expõem bem essa diferença. No Brasil, a licença é longa e remunerada e a saúde tem o suporte do sistema público. Nos Estados Unidos, a lei federal garante apenas doze semanas de licença não remunerada e a saúde do trabalhador depende quase totalmente do seguro médico oferecido pela empresa. Por isso, os benefícios lá são usados pelas empresas como ferramentas para reter talentos, e não como uma garantia do governo. #marcusmarquescy
@marcusmarques.oficial | A principal diferença entre as leis trabalhistas do Brasil e dos Estados Unidos está na base do sistema. Enquanto no Brasil a CLT é protecionista e garante um pacote unificado de direitos pelo Estado, os Estados Unidos operam sob o livre mercado. Lá impera a regra do emprego à vontade. A relação foca na autonomia dos contratos, permitindo que a empresa demita ou o funcionário saia a qualquer momento, sem necessidade de aviso prévio ou justificativa. No que diz respeito a férias e bônus, o contraste é enorme. O trabalhador brasileiro tem direito a trinta dias de férias remuneradas com acréscimo de um terço do salário, além do décimo terceiro obrigatório. Já nos Estados Unidos, não há exigência federal para dias de férias remuneradas ou bônus anuais. Tudo isso é negociado em contrato, sendo comum as empresas oferecerem alguns dias de descanso e bônus baseados apenas no desempenho do funcionário. A segurança financeira em caso de demissão também funciona de forma oposta. No Brasil, existe o FGTS e multas rescisórias pesadas, além do seguro-desemprego e aviso prévio. No sistema americano não existe multa rescisória padrão. A aposentadoria costuma ser planejada através de fundos opcionais privados, onde empregado e empresa podem contribuir juntos, e a perda do emprego acontece de forma imediata, sem as mesmas redes de proteção estatais. Por fim, benefícios como licença-maternidade e saúde expõem bem essa diferença. No Brasil, a licença é longa e remunerada e a saúde tem o suporte do sistema público. Nos Estados Unidos, a lei federal garante apenas doze semanas de licença não remunerada e a saúde do trabalhador depende quase totalmente do seguro médico oferecido pela empresa. Por isso, os benefícios lá são usados pelas empresas como ferramentas para reter talentos, e não como uma garantia do governo. #marcusmarquescy
In China’s Nanning, a city hit by severe flooding, rescue teams deployed drones to help deliver supplies and evacuate the injured.
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Hoy les muestro el mejor point de productos para las uñas en Gamarra @La Maju Beauty 👌🏻✨#gamarramayorista #pink #manicure #pointsengamarra #manicureperu #hauldegamarra #poligel #productoscherimoya #todoparauñas
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🥀𝐍a̤şr̤ę💖Q̤ůo̤ţęs🥀#🥺💔🥀 #ፍቅር➻ብቻ🖇ፍቅር➻ብቻ❤🥀🔐
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