@bassem_alterkawi: غالبًا أحسن شخص بالشركة ما بيترك لأنه تعب من الشغل، بيترك لأنه تعب من الشعور إنو مجهوده صار أمر مفروغ منه. يعطي، يتحمّل، ويسدّ الفراغات من غير ما يُسأل إذا قادر أو لا، ومع الوقت يصير وجوده جزء من النظام بدل ما يكون قيمة بحد ذاتها. اللحظة اللي يقرر فيها يبعد ما بتكون غضب ولا هروب، بتكون وعي هادئ إنو الشغل بدون تقدير بيستنزف، وإن الإنجاز لوحده ما بيكفّي إذا الاحترام غايب. “الناس الكفؤين ما بيختفوا فجأة… بينسحبوا لما يحسّوا حالهم عم يضيع.” #عمل #وعي #بيئة_عمل #نضج #قيمة_الذات
فصلوني وأنا أشطر وحدة في شغل وقررت أعمل شركة لحالي، كان قرارهم أعظم هدية منحتها لي الحياة كانت نقطة تحول بنسة إلي
2025-12-29 10:49:39
97
A :
للأسف كلامك ١٠٠%صح
2025-12-29 03:23:42
9
➖TAMIMI➖ :
نصيحة لا تقدمو شيء للشركات سوي اللي بتقدر عليه فقط و المطلوب منك 😁
2025-12-28 21:29:46
15
survivor1246 :
كلام صحيح و للأسف بيجبوا ناس جداد و يتدللو على حسابك و ابسط شي بيقلك انت المكان مكانك بدون اي تقدير او مقابل والموظف الجديد بيأخذ حقوق اكثر و شغل اقل
2026-02-04 21:25:20
1
J :
اغلب الشركات قياداتها ضعيفة جابتها الواسطة مثل الشرهة غير كذا كلام فاضي
2025-12-29 04:40:24
6
Ouimagnifique.ca 🇨🇦 :
موظفة سابقة في الحكومة الكيبكية: بكيت بشدة قبل إرسال إستقالتي، صدمت عندما علمت أني أن المسؤولة عن تعليم فرقتي أنا أجرتي هي الأقل و المشكل مسؤوليتي تتزايد لأنني كنت أعتبر العمل كشركتي الخاصة، كانوا يشكرونني برسائل و إعلانات في الشركة، صدم مديري عند علمه أني الأقل أجرا تواصلت مع الموارد البشرية لإعادة النظر لكن لم يعطوا الأمر أهمية، لن أنسى الإجابة " لا يمكننا فعل أي شئ و أنتي الملزمة أن ترفضي مهام أكبر من مستواك" و الله العظيم أحسست بغصة و حجر وقف في حلقي إنهمرت دموعي و بكيت من الداخل لدرجة المستشارة طلبت مني أن نتواصل بعد عطلتي سوف ترى ما يمكن عمله، لكن لا أريد شيئا أريد فقط المغادرة أحسست بخذلان و مرارة و ألم شديد أبكي الآن لتذكير المواقف، حاولوا إصلاح الأمر فقط بعد تواصلهم بالإستقالة كانت غير متوقعة حتى أن المدير التنفيذي تواصل معي، لكن كرهت المكان كرهت تواجدي هناك أن الآن ربة بيت أعتني بأطفالي حمدا كثيرا على ذلك، أرجوكم إعملوا بصدق لكن لا تعطوا أكثر من المطلوب فالإستغلال و الإستنزاف مدمر
2025-12-29 17:12:09
46
user5434097174439 :
نزل للكل حوافز بالشركة وانا نزلي أقل حافز مع اني من القدماء في الشركة وبرر الموقف اني عما بروح الجامعة وانا اكتر موظف بشتغل فيها بس مو مشكله ويل لقاضي الأرض من قاضي السماء 🥰💔💔💔💔💔💔💔💔💔
2026-01-18 06:36:13
2
7o0ot :
والله ضدق
2026-02-12 07:37:32
1
Radwan Saab :
صح الطاقة تنصرف وبدون معنى .. والاختفاء مش هروب
2025-12-29 00:16:34
4
Btissam AMMARI :
لا أظنه نقصا في الاعتراف بالقيمة ولا ضعفا في فرض الاحترام، فالشخص الكفء يفرض تقديره بحضوره وإنجازه لكنه ينسحب حين يتحول المكان إلى بيئة سامة حيث تُقيّد القدرة. والكفء لا يستطيع الاستمرار في مكان لا يُمكّن فيه من العمل بكامل طاقته. هذا رأيي ويحتمل الصواب والخطأ.
2025-12-30 14:12:43
8
jawaher.aziz.k :
حتى دورك في البيت او عند الاصدقاء
2026-04-26 15:48:37
1
فايبر كلاس الطيب :
كما حدث معي وانسحبت تدريجيا وكان الفراغ واضح ومؤثر وكانت الخسارات تتوالى دون الاعتراف بحجم المنجزات التي تحققت في وجودنا.. ولا كلمة طيبت خواطرنا.. واليوم ننظر من أعلى التلة كيف يدار العمل بتخبط
2025-12-29 17:44:49
7
✅𝘁𝗶𝗸 𝘁𝗮𝗸 𝗽𝗿𝗼 𝗺𝗮𝘅🌀 :
مع الأسف الشديد هيك وضع كتير من الناس 😔😔😔
2026-01-13 21:37:29
1
محمد القدمي :
المشكله انو الضروف
المعيشه
وصعب تحصل عمل
ولا والله مانصبر
2026-02-16 22:35:43
2
ahmed ali :
يا مستر باسم الشركات بتحاول تزرع مفهوم " الشغل مبيوقفش على حد "
2026-01-24 00:59:01
3
mo.deeb :
فعلاً بيبقى حق مكتسب ❤
2026-01-13 22:38:22
1
so3@doo❤ :
الله يفتح عليك و كأنك خصيتني بالحكي بالتفصيل ...كل الود🥰
2026-01-09 12:31:59
1
🇳🇱 Taim | تيم 🇦🇪 :
١. تشتغل كثير تغلط كثير تترفض، ٢. تشتغل نص نص ،تغلط نص نص تتجازى ٣. ما تشتغلش خالص ما تغلطش خالص تترقى 😁
2025-12-30 05:50:02
4
KM Chatmi :
عديد المرات انسحبت بهدوء ، اعطيت من وقتي ومن عمري ومن صحتي وتم مكافئتي بالنكران والجحود. لكن الآن فهمت قانون اللعبة وصرت العب صح
2026-01-12 00:59:25
1
Alpha72 :
لهذا السبب قمت بتغير عملي في شهر آب الماضي و الأن بعد مرور أربع أشهر سمعت أن تلك الشركه على و شك الإنهيار.
2025-12-30 09:14:49
1
bilal kabbara :
فشيتلي خلقي بكلامك ... و صرت انسحب شوي شوي من المسؤوليات الموكل فيها لما شفت تعبي و انجازاتي هدر بالرغم انهم عارفين و بيتشكروني و بيمدحو فيني و المقابل بتشوف الترقيات لناس مش مهتمة بأهمية العمل الجاد
2025-12-29 17:34:38
0
AliGaKille :
هذا انا
2025-12-29 13:27:33
1
Jo :
دائما الشركات التي يديرها أصحابها غالبا تكون فاشلة وذلك بسبب دائما يكون تفكيرهم الأول تخفيف المصاريف دون دراسة علمية وعملية والقسم الأكبر يكون على حساب الموظفين بتخفيض المسمى الوظيفي وبالتالي تخفيض الراتب و أيضا المماطلة بزيادة رواتب الموظفين.
حصل معي بعد خدمة وخبرة ١٠ سنوات تم ترقيتي بطلب من مدير الشركة الى منصب عالي وتم إضافة مبلغ لا يتناسب مع المنصب والمسؤولية ولكن لم أرد له طلبه و تميزت في عملي ولكن عند استلام أصحاب الشركة إدارتها بعد عدة سنوات تم تخفيض راتبي لسبب مادي فقمت بالتخلي عن منصبي العالي والميزات و اخترت ان اكون بائع.
2025-12-30 05:08:43
3
Acc4000🇪🇸 :
قسم بالمقدسات تنطبق عليا نذرت حالي وطاقتي وفكري وخبرتي وشتغلت بحواسي وجوارحي حسابات واداره عمليات مصرفيه بالشركه واخرها لا تقدير مادي ولا نسب سنويه ولامكافات والامر من هذا وذاك يجمعون الزمنيات اليوميه ومن تصير ايام يتم استقطاعها من راتبي 😔 مع الاسف
2025-12-30 23:55:38
1
ساهر القيصر :
المدير الشاطر اللي بيقدر يوزع الادوار ويوضح المهام و يعطي صلاحيات لكن للاسف الاغلبيه بيتم توزيع العمل علي قدر المحبة والقرب اللي ودة بيخلي في علاقات سامة في العمل وتداخل وبيادي لتعطيل العمل وتواجد خلافات.
2025-12-30 00:39:55
1
To see more videos from user @bassem_alterkawi, please go to the Tikwm
homepage.