vì tiểu chư heo là người có tiền đồ nhất trong nhà 🥰
2026-01-14 05:15:04
0
Ác ma đến từ thiên đường. :
Ủa sao nó khác bản mình xem vậy?
2026-01-13 09:02:42
13
🐻🐻🐻 :
😳😳😳
2026-01-13 11:16:46
0
Van.Phuc :
😂😂😂
2026-01-15 00:52:42
0
Thu Nguyễn Hà :
🥰🥰🥰
2026-01-14 09:12:35
0
Wibu chơi gà :
🥰🥰🥰
2026-02-07 10:03:57
0
Nhôm Kính Long Huyền :
😅😅😅
2026-02-06 05:28:55
0
Bông hẹ :
😳😳😳
2026-01-31 09:33:13
0
Typhomai :
@LynTyNi🎀
2026-02-10 06:58:47
0
Dr.Nấm :
😁😁😁
2026-01-24 17:13:42
0
Chup :
😂😂😂
2026-02-02 05:11:41
0
Jun Lê :
@Nami92 @Thú Y Lan Thành 10 sếp thì hết 9 ntn
2026-01-21 03:48:33
0
shang0412_ :
😁😁😁
2026-01-17 04:09:35
0
Luminor :
🥰
2026-01-16 02:46:22
0
10đ Anh THPTQG thì đổi tên :
😆😆😆
2026-01-15 06:01:52
0
Tũn.★(sky) (◍•ᴗ•◍) :
😂😂😂
2026-01-15 03:04:14
0
Ò Ó O :
Đi làm cũng vậy. Khi bạn cố gắng cày KPI, nhiều người nghĩ rằng kết quả tốt sẽ đi kèm lời khen hay phần thưởng xứng đáng. Thực tế thường không như thế. Phần lớn cấp trên không khen, không ghi nhận rõ ràng, mà ngược lại còn giao thêm việc và đặt ra những mục tiêu khó hơn. Không phải vì họ ghét bạn, mà vì họ thấy bạn “được việc”, chịu tải tốt, làm ra kết quả. Và khi đã bị đóng mác đó, bạn rất dễ rơi vào vòng lặp: làm tốt → thêm việc → áp lực tăng → kỳ vọng cao hơn, nhưng phần thưởng thì không tăng tương ứng. Nếu không tỉnh táo đặt giới hạn, bạn sẽ mãi là người gánh việc thay cho cả hệ thống.
2026-01-27 23:01:31
1
To see more videos from user @vy.review52, please go to the Tikwm
homepage.