Renzo Lora
Region: PE
Friday 02 January 2026 18:07:30 GMT
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Comments
lourdeshuamancust :
La gran pregunta para que sirve recursos humanos en una empresa? Que estudian? Por que la verdad son la parte más insensible de las empresas en especial con los empleados.
2026-01-09 16:00:49
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Sanchez.8.9 :
me agrada este mensaje/ el clima se construye día a día
2026-01-19 03:11:04
2
🩵BE - Linda 🧡 :
Comencemos por entender que es clima laboral? Muchos creen que es el ánimo de la gente o su relacionamiento y esto es lo más lejos de la realidad… por lo general cuando el clima sale mal evaluado tiene que ver con las dolencias organizacionales, también con desalineación de la cultura con la estrategia, y con la incoherecia organizacional sobre todo en el liderazgo …. Pero también hay un problema muy grande, casi todas las organizaciones y es que creen que el clima la cultura son problemas que debe resolver el área de Recursos Humanos, cuando verdaderamente la cultura la construimos todos
2026-01-02 23:51:04
6
Damián Méndez :
Evaluar en qué dimensión o factor del clima está alterado y luego aplicar un plan de intervención en esa parte para mejorarla y así establecer un mejor clima laboral, desde RRHH siendo psicólogo buscas el bienestar de los empleados si pero cuando las políticas internas de la empresa y los altos mandos se preocupan más por producir y sobreexplotar las capacidades de todos uno en ese rol no puede hacer mucho, ya que en realidad velas más por el bienestar de la empresa que de los empleados y trabajadores...
2026-08-27 00:58:11
0
eimi ly :
deberían poner más empeño estar al tanto y al pendiente de los jefes abusivos
2026-01-08 01:10:27
2
Maritza Mary :
Claro, no puedes escribir bonito sobre los procesos de la organización o sobre el lima cuando tu actitud es totalmente opuesto?
2026-02-19 11:49:09
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alemar :
Recursos humanos no hace nada..
2026-02-05 20:58:47
1
Naty :
Mi sugerencia sería cambiar de personal solo personas conflictivas y tóxicas ellas no dejan avanzar con el desarrollo y desempeño de la empresa
2026-01-20 14:58:17
1
Ernesto Collazos :
primer paso el líder de RRHH debe tener empatía, si no lo tiene y vive encerrado en una burbuja aislado de la gente así haga lo que haga la cultura y el clima laboral no va a cambiar
2026-01-10 21:58:47
2
Romina G. :
Ami me tocó trabajar tema clima y para revertir lo primero es escuchar a la gente.
2026-03-05 15:42:33
1
raul :
totalmente equivocado. primero analizar porque ahí un mal clima, seguro disconformidad en carga horas, malos pagos, exceso de carga laboral. queres un trabajador contento pagarle bien y respeta su trabajo. a los líderes no les importa el último escalón. y rrhh es el que muerde para que el líder esté contento.
2026-01-03 02:16:19
4
Zoraida Elena :
y qué sucede si el dolor del clima laboral está en rrhh 🤭🤭🤭
2026-01-22 13:48:31
1
OswaldoCedillos | Consultorias :
Trabajar en lo jefes, pues ellos son los intérpretes de la novela , RRHH le toca hacer el trabajo sucio
2026-01-18 18:32:11
1
luis ve :
osea no dijo nada 😂😂😂😂
2026-01-04 00:46:25
5
Juanca Romero :
Cultura organizacional es un construcción de procesos, gestos y hábitos muy positivos. El sueldo es un insumo.
2026-01-09 20:22:06
1
Leiry Rivera Rivera :
en el trabajo es recursos inhumanos🤣🤣🤣
2026-01-08 06:24:18
1
HJBS :
Ósea si , pero no me dijiste nada de lo que deberíamos hacer
2026-02-27 11:34:49
1
user9457505802199 :
haber...... lo primero y lo único....RRHH, habla con el trabajador? pues entonces que hacéis........ nada
2026-01-08 14:51:23
0
DB🍀CV :
👌👌👌👌
2026-01-11 04:34:21
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user3333560872360 :
😂😂😂
2026-03-03 06:08:53
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Renzo medina :
Ver los jefes tóxicos, el clima lo pone en líder. Una actividad bonita no cambia nada, los buenos talentos se van por los malos jefes
2026-01-10 15:26:55
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