Nhật Nguyễn
Region: VN
Thursday 08 January 2026 06:18:40 GMT
942
75
2
1
Music
Download
Comments
Minh Trọng 🧔♂️ :
Xe đẹp quá
2026-01-08 08:38:08
0
To see more videos from user @nht.nguyn0533, please go to the Tikwm
homepage.
![Bienvenue sur la chaîne de La Paie Sénégalaise ! Dans cette vidéo pédagogique destinée aux gestionnaires de paie, professionnels RH et dirigeants d'entreprise [1], nous décryptons un sujet essentiel du droit du travail et de l'administration du personnel au Sénégal : la gestion et la valorisation des absences en paie. La gestion des absences ne se limite pas à compter les jours non travaillés. Avant de calculer une retenue, il faut identifier l'absence, vérifier l'horaire du salarié et choisir la bonne méthode de valorisation. Découvrez comment une même période d'absence peut produire un nombre de jours à déduire et un montant de retenue différents selon la base de calcul appliquée. Nous analysons en détail trois méthodes courantes : 👉 La Base 30 : Décompte en jours calendaires (du lundi au dimanche). 👉 La Base 26 : Décompte en jours ouvrables (généralement du lundi au samedi) 👉 La Base 22 : Décompte en jours ouvrés (généralement du lundi au vendredi). 📊 Cas pratique inclus : À travers l'exemple d'un salarié percevant 300 000 FCFA et absent du 3 au 10 du mois [5], nous comparons les résultats obtenus. Vous découvrirez qu'un nombre de jours déduits inférieur ne signifie pas nécessairement une retenue moins élevée : lorsque le diviseur diminue, la valeur d'une journée d'absence augmente. Il existe bien sûr d'autres méthodes (173.33 heures, heures réelles, jours réels, etc.). L'important est que la méthode soit clairement définie et appliquée de manière cohérente dans votre logiciel de paie. 🔔 N'oubliez pas de vous abonner et d'activer la cloche pour ne manquer aucune de nos prochaines vidéos sur la paie et le droit social au Sénégal. Rigueur • Conformité • Performance #PaieSenegal #DroitDuTravail #DroitSocial #RHSenegal #GestionDesAbsences](/video/cover/7672040847319305492.webp)
