@s.stny: #JASPER :: parece que as transições estão muito rápidas mas até que ficou bom esse edit 🙌 #projectjasper #boyslove #tpop #aouboom

𝒕𝒆𝒉

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Thursday 08 January 2026 15:04:21 GMT

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Comments

Rê :

MDS FAZ DO LYKN

2026-02-25 15:44:59

1

vivi :

esperando a próxima música dos divos pra fazer meu ranking de música favorita

2026-01-24 00:53:16

31

Marcy_hamster :

2026-02-01 17:36:33

172

Momina :

EL MEJOR EDIT DE JASP.ER QUE HE VISTOO

2026-03-06 03:42:32

1

🍥🖇️˚ ༘ ೀ⋆｡aouboomೃ࿔*🚑🐦‍⬛✦ :

OHOHO YESS

2026-02-03 21:53:12

12

ナット!🤓 :

ISSO PRECISA URGENTEMENTE VIRALIZAR!!! ISSO TA PERFEITO!!!

2026-02-01 21:43:21

5

vic :

QUE EDIT LINDO

2026-01-09 15:22:10

9

щищми :

MASTERPIECE BRO😭😭

2026-01-16 16:53:41

6

𝗮𝗻𝗮║𝗏𝖺𝗂 𝗏𝖾𝗋 𝗈 Jão! ٭ :

AI QUE EDIT LINDO COM ESSE MOÇOS BONITOS AI

2026-01-08 21:30:27

15

𝖎𝖘𝖆✩⁷|VAI VER O SKZ :

2026-02-27 12:52:05

6

Zhuw :

you have GOLDEN HANDS 🙏

2026-02-16 09:30:35

7

marcela 💠 :

2026-03-18 15:28:51

1

sofury5 :

YOU ATE

2026-03-17 05:01:15

3

10daysnolulu :

tutorial 😭

2026-04-04 02:24:32

1

ลิม ᝰ.ᐟ :

COMO ME TATUÓ ESTO!?

2026-02-04 07:34:48

3

Furao🌏🍝 :

Sadastic 🙏

2026-02-28 17:25:32

2

Lah w. bl :

como não viralizou??? que edit perfeito mdsssss

2026-01-23 23:30:57

1

⋆. 𐙚˚࿔𝔐𝔞𝔯𝔦 𝜗𝜚˚⋆ :

AMOO

2026-01-09 16:09:30

3

wnskkk 🫧 | 𝑾. 𝑷𝒑𝒘 :

mds o arraso

2026-01-09 23:56:44

3

Nara_Daya⁷🇲🇽✝️ :

2026-03-04 03:48:08

1

𝑳𝒓𝒊𝒔 :

me;

2026-03-06 03:34:14

1

samirasiphone :

WHERES THE CROWD

2026-02-17 05:49:50

2

quezia :

o edit impecável!!!

2026-02-01 16:17:55

1

nyny w' williamest :

que vdo incrível, amo

2026-01-08 16:42:31

2

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@marcusmarques.oficial | As leis trabalhistas dos Estados Unidos e do Brasil são bem diferentes — e alguns pontos surpreendem bastante quem está acostumado com a CLT. • FÉRIAS No Brasil, o trabalhador formal tem férias remuneradas garantidas por lei, com adicional de 1/3. Nos EUA, não existe uma lei federal obrigando empresas a oferecer férias remuneradas. Muitas oferecem, mas como benefício. • 13º SALÁRIO No Brasil, é obrigatório. Nos EUA, não existe um 13º salário federal. Algumas empresas pagam bônus, mas não é a mesma coisa. • FGTS O Brasil possui o FGTS, com depósitos feitos pelo empregador. Nos EUA, não existe um sistema federal equivalente. • HORA EXTRA No Brasil, a jornada padrão pode chegar a 44 horas semanais, e a hora extra normalmente tem adicional mínimo de 50%. Nos EUA, muitos trabalhadores não isentos recebem pelo menos 1,5 vez o valor da hora após 40 horas trabalhadas na semana. • DOMINGOS E FERIADOS Nos EUA, trabalhar sábado, domingo ou feriado não significa automaticamente ganhar mais. Isso pode depender do contrato, do estado ou de horas extras. • LICENÇA PARA TER FILHO No Brasil existem licenças remuneradas previstas em lei. Nos EUA, determinados trabalhadores podem ter até 12 semanas de afastamento protegido pela FMLA, mas esse período não precisa ser remunerado pela regra federal. • DEMISSÃO Nos EUA, em muitos estados prevalece o chamado “at-will employment”: empregado ou empregador podem encerrar o vínculo com bastante liberdade, desde que não haja motivo ilegal, como discriminação. No Brasil, existem regras bem mais específicas para rescisão e verbas trabalhistas. No fim, a principal diferença é que o Brasil concentra mais direitos obrigatórios em lei. Já nos EUA, muita coisa depende do estado, do contrato e da empresa. Qual sistema você prefere? #marcusmarquescy

@marcusmarques.oficial | As leis trabalhistas dos Estados Unidos e do Brasil são bem diferentes — e alguns pontos surpreendem bastante quem está acostumado com a CLT. • FÉRIAS No Brasil, o trabalhador formal tem férias remuneradas garantidas por lei, com adicional de 1/3. Nos EUA, não existe uma lei federal obrigando empresas a oferecer férias remuneradas. Muitas oferecem, mas como benefício. • 13º SALÁRIO No Brasil, é obrigatório. Nos EUA, não existe um 13º salário federal. Algumas empresas pagam bônus, mas não é a mesma coisa. • FGTS O Brasil possui o FGTS, com depósitos feitos pelo empregador. Nos EUA, não existe um sistema federal equivalente. • HORA EXTRA No Brasil, a jornada padrão pode chegar a 44 horas semanais, e a hora extra normalmente tem adicional mínimo de 50%. Nos EUA, muitos trabalhadores não isentos recebem pelo menos 1,5 vez o valor da hora após 40 horas trabalhadas na semana. • DOMINGOS E FERIADOS Nos EUA, trabalhar sábado, domingo ou feriado não significa automaticamente ganhar mais. Isso pode depender do contrato, do estado ou de horas extras. • LICENÇA PARA TER FILHO No Brasil existem licenças remuneradas previstas em lei. Nos EUA, determinados trabalhadores podem ter até 12 semanas de afastamento protegido pela FMLA, mas esse período não precisa ser remunerado pela regra federal. • DEMISSÃO Nos EUA, em muitos estados prevalece o chamado “at-will employment”: empregado ou empregador podem encerrar o vínculo com bastante liberdade, desde que não haja motivo ilegal, como discriminação. No Brasil, existem regras bem mais específicas para rescisão e verbas trabalhistas. No fim, a principal diferença é que o Brasil concentra mais direitos obrigatórios em lei. Já nos EUA, muita coisa depende do estado, do contrato e da empresa. Qual sistema você prefere? #marcusmarquescy

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