riki_mangano
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Friday 09 January 2026 14:51:22 GMT
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Comments
Suresch Salamon :
si lavora per vivere non si vive per lavorare
2026-01-09 18:54:18
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Paperannette :
Giusto per precisare, l'Olanda è una regione, non uno stato
2026-01-09 18:19:32
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ado_76 :
L'incompetenza manageriale è la nostra disgrazia!
2026-02-04 08:09:45
1
_bbwark_ :
Mha dipende tanto. Se era previsto nel contratto che dovesse lavorare con team internazionali e/o addirittura su altri continenti e timezones differenti bisogna capire bene se l’azienda ha chiesto qualcosa di regolare -che il dipendente ha firmato poi- per la legislazione olandese, cosa molto probabile se stiamo parlando di un’azienda grande. Con questi punti d’ombra è inutile anche ragionarci
2026-01-10 02:35:36
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user2411936285729 :
Addestrati e lobbisti offesi dal video
2026-02-04 18:48:27
3
zero :
su certi lavori ore e produttività sono totalmente scorrelate
2026-01-10 09:52:37
0
Johnson :
in danimarca fare straordinari e' offensivo per il manager
2026-03-25 06:18:41
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Francesco Vodk Borge :
qui in olanda non ci conviene lavorare più di 42 ore la settimana, altrimenti ci vengono tassate maggiormente le successive. è altamente inaccettabile e perseguibile per legge contattarci fuori le ore lavorative (se non per urgenze reali o semplici messaggi ma senza obbligo di rispondere). nei weekend in caso di lavoro c'è una maggiorazione che parte dal 50% per il sabato fino al 200% di domenica (dipende dal tipo di lavoro)
2026-01-10 01:36:30
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Davide :
certo che non considerare il fuso orario ... non poteva che essere un manager
2026-01-09 21:05:45
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Andrea Meis :
sì ma qui il problema è il manager non il lavoratore
2026-01-09 17:49:46
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Costantin :
🤣🤣🤣 Allora in Italia siamo 50 anni Avanti Qui i Datori di lavoro Pretendevano di essere pagati perché ti stavano insegnando un mestiere le riunioni si fanno dalle 13 alle 14
2026-01-09 17:27:36
68
Cris Cris :
i soliti manager che organizzano il lavoro solo per controllare non per produrre.
2026-01-10 22:07:32
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lallo103 :
un vecchio detto dei muratori: se alle 17.00 ti sei guadagnato la giornata bene, altrimenti puoi stare lì fino a mezzanotte non la guadagni piu
2026-01-09 23:48:57
16
Tomalfrez :
Hanno fatto anche a me diverse volte il discorso del “miglio in più”, ma ho abbastanza anni per sapere che non ne vale la pena, né economicamente né per la salute. Do il 100% ma solo entro le 40h
2026-01-12 07:55:51
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valerioooooooooo1 :
non è vero che siamo peggio organizzati! Siamo semplicemente con minori investimenti
2026-01-09 15:07:38
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antonino Ro :
In Itaglia qualche multinazionale per non pagare gli straordinari ha risolto con " almeno 40 ore settimanali". Siamo grandi.
2026-01-09 22:51:22
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Stefano :
In Olanda il balance vita - lavoro è preso in serissima considerazione
2026-01-15 07:24:55
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Gianguido Saracino :
Il succo è avere HR CHE SUPPORTA il lavoratore. No?
2026-01-12 13:55:00
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Luckyblu :
capo spesso.. sono stati bravi gli HR a fare rispettare gli orari e regole.. andava spiegato meglio al manager come funzionava..
2026-01-09 16:04:32
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Riccardo Finzi praticamente... :
Qui si ha anche la pretesa di non formare i lavoratori perché è un costo e si pensa di farli imparare solo sul campo con l' esperienza.
2026-01-09 22:22:09
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Emanuela Yael Corazzi (אלה) :
È un fake.
2026-01-09 15:11:34
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Giovanni :
la settimana lavorativa olandese è di 38,5 ore settimanali, gli straordinari non sono minimamente concepiti, se non per casi estremamente particolari. loro tendono a concepire il lavoro con obiettivi raggiunti, più che per ore lavorare. aneddoto, in 4 anni la ho fatto 3 sabati lavorativi per delle necessità estreme, il manager ha iniziato 3 settimane prima a chiedermi se avessi la disponibilità per un sabato, ma con toni tipo mi dovesse chiedere un rene, scusandosi per la richiesta. dato la mia disponibilità si è sincerato più volte non avessi avuto contrattempi in merito. il lunedì successivo e venuto a ringraziarmi con tanto di stretta di mano vigorosa per il servizio fatto.
2026-01-09 18:37:06
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paolo :
ragioni da vendere
2026-01-09 22:42:47
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v_4l3_r :
A me è successo più o meno allo stesso modo dove lavoravo, però nel mio caso rimanevo volentieri 5,10 o 15 minuti in più per finire un lavoro in giornata, mi hanno fatto comunque la lamentela perché una volta mi hanno visto uscire alle 18.00 (il mio orario di fine turno). Inoltre alla richiesta di lavorare 3 ore in piú la sera (quindi straordinario richiesto dalla azienda) mi hanno detto che non era previsto il compenso e si sono lamentati che non sono venuto...
2026-01-12 09:41:28
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Serena :
io ho lavorato cosi' per 25 anni non avevo piu' orari essendo azienda global niente weekend reperibilita' ma non pagata. mi sono licenziata a 50 anni.
2026-02-02 09:48:00
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heidiuliano :
In Italia c’è una cultura tossica del lavoro, qui sembra che si debba dedicare la propria vita al lavoro
2026-03-05 09:06:33
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miccolimassaciucc :
il manager era italo americano?
2026-02-03 05:30:58
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Lorenzo_B._Sands :
L’unica vagamente comprensibile è quella per i meeting alle 7 di sera… ovviamente, se adeguatamente avvisati e retribuiti e s’intende, senza possibilità alcuna d’esser spostati un pochino
2026-01-10 06:55:21
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Yarno Rossi :
io ho lavorato per 4anni per un'azienda che ogni giorno mi dava le mansioni.queste cose dovevano essere fatte benissimo.se finivo prima potevo andare,se finivo dopo era un problema mio.se erano fatte bene no problem sui permessi,se fatte male erano cavoli amari.. fantastico.pagato sempre per 40..lavorate sempre +/-30
2026-01-12 18:06:25
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Atomino :
Il manager andrebbe licenziato
2026-01-09 23:21:37
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Simon :
spiegatelo in Italia, dato che non fare straordinario è visto come nullafacenza
2026-01-12 04:08:46
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Jack R. :
Chi ha mai lavorato fuori dall'EU sa benissimo che in tutto il resto del mondo nelle aziende top (tech/finance/law) le aspettative sono quelle, solo in Europa diamo importanza al work life balance
2026-02-04 17:37:08
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wpleiadiani :
É vero mio figlio vive in Olanda e le regole sono quelle indicate nel video
2026-01-10 04:08:33
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Alessandro Negrini :
Io ho lavorato per una multinazionale e quando andavo in Olanda era proprio così. Si iniziava alle 8 e si finiva alle 17. Se non avevi finito lo facevi domani e nessuno si scandalizza o ti diceva “mezza giornata oggi?”
2026-02-02 07:36:23
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Agatha :
Io sono in Norvegia e, posso dire che certe volte puoi essere sanzionato se lavori di più e visto non tanto bene da colleghi e capi se lavori e sei malato. Questa è una cosa che a me è costata tanto accettare. Per dire, sono stata chiamata in ufficio perché, durante una settimana in cui ci era arrivata una nuova postazione, io ero rimasta un ora dopo il mio orario, quasi tutti giorni. Questo perché stavo mettendo le cose a posto ed organizzando come piaceva a me. Non lo facevo durante l’orario di lavoro perché toglieva tempo a quelle che erano le mie funzioni all’epoca e non lo volevo fare pesare ed avere meno produttività. Mi hanno fatto firmare un documento con scritto che se lo facevo ancora mi potevano licenziare. L’orario va rispettato e non puoi girare in ditta se non è stato prima concordato. Con le malattie è uguale. Sei malato? Ti prendi dei giorni. A volte ti fanno lavorare ma, quasi tutti sono d’accordo che te ne devi stare a casa. Perché rischi di contagiare gli altri. Poi si mette in malattia mezza ditta. Una volta, parlando del cibo che avevamo mangiato dove lavoravamo, ho detto al mio capo turno che avevo pure la nausea per quanto facesse schifo quel giorno. Niente, mi ha mandata via. Le ho detto che non ero malata ma che il cibo non mi era piaciuto. Niente, via.
2026-01-10 09:54:39
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secretuseruseruseruser :
Magari fosse così anche da noi.
2026-01-10 19:23:46
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mikefiorini :
Io lavoro per una multinazionale a Milano. Mi impegno a produrre almeno 5 volte il mio stipendio, ed riesco senza strafare ma con una buona organizzazione. Dopo le 17.00 però vivo per me e per la mia famiglia. Non faccio mai straordinari e non lavoro di sabato o domenica. Inoltre l’azienda è a 8 minuti da casa quindi a pranzo mangio a casa. Ci vuole equilibrio e svago per una vita sana e tranquilla.
2026-01-10 20:27:10
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Michelangelo S :
Non riesco ad immaginare un HR che risponda così in Italia. Quel lavoro è interpretato in maniera molto diversa nella nostra nazione.
2026-01-11 02:58:06
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azathothcrowley :
Uno dei miei vecchi manager quando uscivo in orario mi diceva “faccio mezza giornata ?”
2026-01-09 21:35:01
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Aleiltale :
Immagina diventare manager e pensarla così 😅 quanta tristezza…
2026-01-09 18:21:48
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Benedikt A. Ancona Rosenthal :
... evidente.
2026-01-09 19:26:59
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Attila :
Noi in Italia per problemi sul lavoro abbiamo Landini praticamente licenziato per giusta causa. Grazie
2026-02-06 15:49:25
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ticta76 :
più olandesi ❤️❤️❤️
2026-01-09 14:58:22
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user54053679040103 :
il dipendente ha fatto bene a mettere un confine
2026-01-09 20:16:04
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user6011597192850 gio :
l Italia non e produttiva come altri paesi perché paga meno impiega meno personale nel privato e il pubblico impiego fatte le dovute eccezioni anche per mancanza di personale non è efficiente esempio ho ricevuto un sollecito di pagamento della tari ancora aspetto l'appuntamento x portare le ricevute del pagamento che io avevo fatto nel frattempo mi è scaduto il sollecito di pagamento
2026-01-09 21:22:50
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Giuseppe Bonfrate :
Ma tipo che è così anche Italia lo sai, incredibile quanto l’ordinario, diventi straordinario… bho…
2026-01-13 12:13:11
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The Appointment Consulting :
Il Micro-management devastante! Video molto interessante 🎯
2026-02-24 08:00:13
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ilariopignat192 :
allora qui siamo in America 🤣
2026-01-17 22:57:31
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Gabriele :
Ci può stare in generale, ma non regge in Italia perché l’italiano medio non ha voglia di lavorare 😂
2026-02-24 10:39:44
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NaturaECultura :
meno male che lavoro da 15 anni in una piccola azienda vicino a casa.. 25 persone in tutto... i proprietari li conosco da sempre, brave e oneste persone ... certo, anche loro ha trattato male chi non se lo meritava e chiuso un occhio su chi non se lo meritava, però comunque mi trovo molto bene...
2026-01-17 17:51:12
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forramento :
hai visto buste paghe che hanno valori che sforano le cifre pattuite...? do ut des.
2026-01-16 10:22:50
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Jack_The :
Il succo di questa storia è la mangiatoia bassa. Perché se sono lavoratore autonomo e non me la passo bene ed un cliente mi chiama fuori orario di lavoro io gli rispondo. Sennò chiama un altro e ciaone cliente..
2026-02-24 16:50:50
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pierolanave :
Nelle multinazionali presenti su territorio dutch la fine dei trimestri e’ piuttosto caotica e frenetica…sui contratti c’e’ scritto che serve adattarsi a determinati orari supplettivi…il dipendente puo’ ottemperare oppure seguire la famosa regola della “first thing in the morning”…il mio executive chef mi messaggia prima per chiedermi se puo’ chiamarmi al cell, a me la scelta se rispondere, se essere elastico oppure rimandare.
2026-01-15 14:49:52
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