@ibrahim_roua_19: ريشة من فليشة #الجزائر🇩🇿 #الجزائر🇩🇿 #الجزائر🇩🇿 #الجزائر🇩🇿 #الجزائر🇩🇿

ibrahim_roua_19🇩🇿

Open In TikTok:

Region: FR

Tuesday 27 January 2026 16:27:12 GMT

286

10

0

0

Music

Download

No Watermark .mp4 (20.67MB) Watermark .mp4 (20.67MB) Music .mp3

Comments

There are no more comments for this video.

To see more videos from user @ibrahim_roua_19, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Ở đời đổi vị đổi ngôi, mới hay nhân quả chẳng rời một ai Hôm nay đứng ở trên vai, ngày mai có thể cúi đầu dưới chân.

Ở đời đổi vị đổi ngôi, mới hay nhân quả chẳng rời một ai Hôm nay đứng ở trên vai, ngày mai có thể cúi đầu dưới chân.

Anker MagGo 2 Pro: 25W wireless charging, active cooling, and a built-instand.#AnkerMagGo2Pro #Anker #TikTokShopBlackFriday #powerbank#DiscoverYourGift#anker #ankershop#ankerpowerbank #FastCharging #SmartTech #MustHaveTech #MultiDeviceCharging

Anker MagGo 2 Pro: 25W wireless charging, active cooling, and a built-instand.#AnkerMagGo2Pro #Anker #TikTokShopBlackFriday #powerbank#DiscoverYourGift#anker #ankershop#ankerpowerbank #FastCharging #SmartTech #MustHaveTech #MultiDeviceCharging

#depsuc #xh

🔰 СЫНАҚ МЕРЗІМІ: ҚЫЗМЕТКЕРДІҢ ҚАНДАЙ ҚҰҚЫҚТАРЫ БАР? 🔹 Департаменттің «Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бөлімінің» басшысы – мемлекеттік еңбек инспекторы Дүрменов Рауан Жұмадуллаұлы «Сынақ мерзімі: қызметкердің қандай құқықтары бар?» тақырыбында бейнетүсіндірме жұмысын жүргізді. 🔹 Еңбек шартын жасасқан кезде жұмыс беруші еңбек шартында жұмыскердің тапсырылатын жұмысқа біліктілігінің сәйкестігін тексеру мақсатында сынақ мерзімі туралы талап белгіленуі мүмкін. Сынақ мерзімі еңбек шартында көрсетілген жұмыс басталған күннен басталады.Сондай-ақ сынақ мерізімін белгілеу міндетті шарт болып табылмайды. 🔹 Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес, сынақ мерзімі кезінде жұмыскердің құқықтары толықтай сақталады. Сынақ мерзіміндегі жұмыскердің құқықтары басқа негізгі жұмыскерлермен бірдей және оған еңбек заңнамасының барлық талаптары қолданылады. 🔹 Сынақ мерзімі кезеңінде жұмыскерге Еңбек кодексінің, еңбек және ұжымдық шарттардың талаптары мен жұмыс берушінің актілері толықанды қолданылады. 🔹 Еңбек шартында сынақ мерзімін белгілеуге болмайтын азаматтар санаттары бар (мысалы, жүкті әйелдер, мүгедектігі бар адамдар және жұмыс берушілердің өтінімдері бойынша мамандықтар бойынша мемлекеттік білім беру тапсырысы немесе грант негізінде білім алған, мемлекеттік комиссияның жолдамасымен келген азаматтарға). 🔹 Сынақ мерзімі 3 айдан (ал басшылар, олардың орынбасарлары, бас бухгалтерлер үшін 6 айдан) аспауы тиіс. Бұл мерзімге жұмыскердің нақты жұмыста болмаған уақыты (мысалы, еңбекке уақытша парағында болған күндері) кірмейді. 🔹 Сынақ мерзімінде жүрген жұмыскердің жалақысын дәл сондай қызметтегі басқа жұмыскерлерден негізсіз төмендетуге заң бойынша жол берілмейді. 🔹 Жұмыскер еңбекке уақытша жарамсыздық парағы бойынша жәрдемақы алуға, демалыс күндері мен өтемақыларға толық құқылы. 📌 Толығырақ бейнероликте. 🔗 #заңжәнетәртіп #законипорядок #еңбекжәнехалықтыәлеуметтікқорғау #министерствотрудаисоциальнойзащитынаселения #түркістаноблысыеңбекинспекциясыдепартаменті

🔰 СЫНАҚ МЕРЗІМІ: ҚЫЗМЕТКЕРДІҢ ҚАНДАЙ ҚҰҚЫҚТАРЫ БАР? 🔹 Департаменттің «Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бөлімінің» басшысы – мемлекеттік еңбек инспекторы Дүрменов Рауан Жұмадуллаұлы «Сынақ мерзімі: қызметкердің қандай құқықтары бар?» тақырыбында бейнетүсіндірме жұмысын жүргізді. 🔹 Еңбек шартын жасасқан кезде жұмыс беруші еңбек шартында жұмыскердің тапсырылатын жұмысқа біліктілігінің сәйкестігін тексеру мақсатында сынақ мерзімі туралы талап белгіленуі мүмкін. Сынақ мерзімі еңбек шартында көрсетілген жұмыс басталған күннен басталады.Сондай-ақ сынақ мерізімін белгілеу міндетті шарт болып табылмайды. 🔹 Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес, сынақ мерзімі кезінде жұмыскердің құқықтары толықтай сақталады. Сынақ мерзіміндегі жұмыскердің құқықтары басқа негізгі жұмыскерлермен бірдей және оған еңбек заңнамасының барлық талаптары қолданылады. 🔹 Сынақ мерзімі кезеңінде жұмыскерге Еңбек кодексінің, еңбек және ұжымдық шарттардың талаптары мен жұмыс берушінің актілері толықанды қолданылады. 🔹 Еңбек шартында сынақ мерзімін белгілеуге болмайтын азаматтар санаттары бар (мысалы, жүкті әйелдер, мүгедектігі бар адамдар және жұмыс берушілердің өтінімдері бойынша мамандықтар бойынша мемлекеттік білім беру тапсырысы немесе грант негізінде білім алған, мемлекеттік комиссияның жолдамасымен келген азаматтарға). 🔹 Сынақ мерзімі 3 айдан (ал басшылар, олардың орынбасарлары, бас бухгалтерлер үшін 6 айдан) аспауы тиіс. Бұл мерзімге жұмыскердің нақты жұмыста болмаған уақыты (мысалы, еңбекке уақытша парағында болған күндері) кірмейді. 🔹 Сынақ мерзімінде жүрген жұмыскердің жалақысын дәл сондай қызметтегі басқа жұмыскерлерден негізсіз төмендетуге заң бойынша жол берілмейді. 🔹 Жұмыскер еңбекке уақытша жарамсыздық парағы бойынша жәрдемақы алуға, демалыс күндері мен өтемақыларға толық құқылы. 📌 Толығырақ бейнероликте. 🔗 #заңжәнетәртіп #законипорядок #еңбекжәнехалықтыәлеуметтікқорғау #министерствотрудаисоциальнойзащитынаселения #түркістаноблысыеңбекинспекциясыдепартаменті

متنساش ان مع فابريكا عربيتك لحد باب بيتك 💪🫡#طرق_مصر_بقت_عالمية🇪🇬 #fyp #عربيات_مصر_بقت_عالميه #foryou

متنساش ان مع فابريكا عربيتك لحد باب بيتك 💪🫡#طرق_مصر_بقت_عالمية🇪🇬 #fyp #عربيات_مصر_بقت_عالميه #foryou

Le pouvoir de gombo#spirituality #tiktokfrance🇨🇵 #visibilité #viralvideo #500k

Le pouvoir de gombo#spirituality #tiktokfrance🇨🇵 #visibilité #viralvideo #500k

About

Robot
API

Legal

Privacy Policy