Rechtsanwältin Christina Linke
Region: DE
Thursday 29 January 2026 07:09:19 GMT
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Comments
Alz :
Wenn Arbeitnehmer auf ihre Rechte hinweisen sind sie schwierig, aber wenn die Arbeitgeber auf ihre Rechte pochen, ist es normal.
2026-01-29 20:00:27
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M S :
welches Saftladen händigt die nicht selbständig aus?
2026-01-29 08:15:02
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Lambda_Victron :
Es zeigt aber auch wie sie denkt!
2026-01-29 09:30:56
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BFR :
Ein fairer Arbeitgeber händigt diese auch ohne Probleme aus. Wo ist den auch das Problem??
2026-01-29 13:52:27
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Rivanna Lukas :
hm, diese Nachweise hat der Arbeitgeber grundsätzlich unaufgefordert auszuhändigen
2026-01-31 08:20:10
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JolieCDerp :
„Da wird der Arbeitsvertrag neu gemacht.“ nee da gebe ich direkt meine Kündigung ab. Jeder Arbeitnehmer der von Ihnen vertreten wird: absolute 🚩
2026-01-29 23:33:57
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Jan :
Wenn ich was schriftlich ausgehändigt haben möchte dann bekomme ich das auch.........andernfalls gibt es keine Änderungen und die dazugehörige Unterschrift 👌👌👌
2026-01-29 07:17:17
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Bernd :
sie ist eine Anwältin..die denkt anders..finde es immer lustig mit Probezeit..Der Arbeitgeber vergisst manchmal das es mit der Kündigungsfrist beidseitig geltend ist.Von mir aus Probezeit bis Rente.Wenns wirklich hart kommt, brauch ich evtl kein halbes länger bleiben.
2026-01-29 10:33:27
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LookandTurn :
Kann mir jmd erklären, wo das Problem liegt? Ernsthaft, mir fehlt Hintergrundwissen, um den Clip zu verstehen 😅
2026-01-29 13:19:28
6
Matteo :
Der Nachweis nach Nachweisgesetz MUSS dem Arbeitnehmer gesetzlich in Schriftform ausgehändigt werden danach sollte man gar nicht fragen müssen
2026-01-29 17:47:38
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martinr868 :
Sie predigen doch ein grundsätzliches Misstrauen ggü AN. Wenn der Mitarbeiter ggü denm Arbeitgeber genauso eingestellt ist, dann nenne ich das professionelle, geschäftliche Beziehung.
2026-01-30 03:44:08
4
🦊 Foxy :
Ich hab zwar keinen Arbeitsvertrag, will aber trotzdem kündigen.
2026-02-11 13:39:26
4
Chivas :
den Arbeitsvertrag kannst du neue machen, kein Problem die frage ist, unterschreibe ich den?
2026-02-11 07:57:10
4
DANNY SIERRA :
Wo kommen wir denn hin, wenn Arbeitgeber ihren Verpflichtungen nachkommen müssten?!
2026-02-11 15:12:41
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@DRV-Detonator :
Wie er denkt, oder welche negativen Erfahrungen er gemacht. Das sind 2 paar Schuhe.
2026-01-29 13:47:19
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jayriso :
Warum sollte sich ein Arbeitnehmer nicht informieren aber ein Arbeitgeber möchte alles vorliegen haben? Warum nur Einbahnstraße ?
2026-01-29 14:09:56
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Gor Don :
naja grade sie als Anwältin sollte wohl am besten wissen warum man es schriftlich festhalten sollte vor allem am besten bei nur mündliche Vereinbarungen oder so... außerdem gilt doch in Deutschland das NachwG wo der Arbeitgeber sogar dazu verpflichtet ist. verstehe ich nicht. ausser der Arbeitgeber ist unseriös. so scheint es wohl beim ihnen dort...
2026-01-29 11:58:47
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_myades_ :
also jemand der auf seine rechte besteht ist nich das problem.
2026-01-30 05:28:45
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taranisi :
Die mit ihren Nachweisgesetz
2026-01-29 17:30:36
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Corina :
wenn ich etwas einfordere, auf was ich ein Anrecht habe, warum dann direkt ein neuen Arbeitsvertrag? habe einen und da muss ich nicht mal zustimmen zum neuen Vertrag 🤔
2026-02-06 06:05:57
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Sherlock :
ist natürlich ganz doof wenn Arbeitnehmer ihrerseits ihre Rechte in Anspruch nehmen. Am besten ist es ja wenn die ihre Rechte gar nicht kennen. Sehr bequem für den Arbeitgeber.
2026-02-01 10:05:05
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J J1860 :
Droht sie hier Menschen/Gruppen mit dem Tod?
2026-01-30 16:44:43
2
UglyS :
Sie erinnert mich etwas an Jabba 😂
2026-02-02 17:44:55
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Kub0815 :
Kein Vertrauen sonst müsste man nicht nachfragen. Dann brauche ich keinen neuen Arbeitsvertrag. Auf welcher Grundlage?
2026-02-11 05:35:57
1
Weedy Gonzales :
Is doch sein recht 😂😂
2026-02-03 04:48:46
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