1. Home
  2. Detail

@minhihii: Em KCN cháy hàng trong phiên live của chị Hà Linh 💖 #cellfusionc #kemchongnang

𝒎𝒊𝒏𝒉𝒊𝒉𝒊ೀ
𝒎𝒊𝒏𝒉𝒊𝒉𝒊ೀ
Open In TikTok:
Region: VN
Friday 30 January 2026 12:00:00 GMT
414
10
2
0

Music

Download

No Watermark .mp4 (3.11MB) No Watermark(HD) .mp4 (3.11MB) Watermark .mp4 (0MB) Music .mp3

Comments

bichthuan.tran5
Bichthuan Tran :
🥰🥰🥰
2026-01-30 15:29:55
0
linh.trn6963
Trần Thuỳ Linh :
👍👍👍
2026-02-04 03:12:33
0
To see more videos from user @minhihii, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Всё о городе Семей обзоры #семей #семипалатинск #областьабай #обзоры
Всё о городе Семей обзоры #семей #семипалатинск #областьабай #обзоры
Nói mà nghe buồn 😪 #xuhuong #thoitrangnu #giaysuc #sucdonde #succao7p
Nói mà nghe buồn 😪 #xuhuong #thoitrangnu #giaysuc #sucdonde #succao7p
Bon le dernier n’avais pas le budget pour la vidéo …. #bikelife #honda #yamaha
Bon le dernier n’avais pas le budget pour la vidéo …. #bikelife #honda #yamaha
فيه فرق كبير بين مدير الناس بتطيعه لأنها خايفة منه ومدير الناس بتطيعه لأنها بتحترمه وعايزة تنجح معاه الإدارة بالخوف هي الأسهل لأنك تقدر تهدد وتعاقب وتستخدم سلطتك عشان تضمن إن الموظف ينفذ المطلوب منه لكن النتيجة غالبًا بتكون طاعة من غير اقتناع ولا مبادرة الموظف هيعمل اللي اتطلب منه بالضبط لكنه مش بالضرورة هيشاركك معلومة مهمة أو ينبهك لقرار غلط أو يدافع عن مصلحة الشركة ومع الوقت ممكن تخسر أفضل الناس عندك أما الإدارة بالاحترام فهي أصعب لأنها محتاجة ثقة ومساحة للحوار وتقدير حقيقي للموظفين لكن نتيجتها أقوى على المدى الطويل لأن الموظف بيكون عنده استعداد يتكلم ويشارك أفكاره وينبهك للمشكلات قبل ما تكبر ويشتغل من منطلق المسؤولية مش الخوف من العقاب الخوف ممكن يفرض الطاعة لكن الاحترام هو اللي بيبني الولاء. والمدير الناجح مش اللي يخلي الناس تنفذ أوامره وبس لكنه اللي يخلق بيئة تخليهم مقتنعين باللي بيعملوه وحريصين على نجاح المكان #الإدارة #القيادة #إدارة_الموظفين #بيئة_العمل #تطوير_الأعمال
فيه فرق كبير بين مدير الناس بتطيعه لأنها خايفة منه ومدير الناس بتطيعه لأنها بتحترمه وعايزة تنجح معاه الإدارة بالخوف هي الأسهل لأنك تقدر تهدد وتعاقب وتستخدم سلطتك عشان تضمن إن الموظف ينفذ المطلوب منه لكن النتيجة غالبًا بتكون طاعة من غير اقتناع ولا مبادرة الموظف هيعمل اللي اتطلب منه بالضبط لكنه مش بالضرورة هيشاركك معلومة مهمة أو ينبهك لقرار غلط أو يدافع عن مصلحة الشركة ومع الوقت ممكن تخسر أفضل الناس عندك أما الإدارة بالاحترام فهي أصعب لأنها محتاجة ثقة ومساحة للحوار وتقدير حقيقي للموظفين لكن نتيجتها أقوى على المدى الطويل لأن الموظف بيكون عنده استعداد يتكلم ويشارك أفكاره وينبهك للمشكلات قبل ما تكبر ويشتغل من منطلق المسؤولية مش الخوف من العقاب الخوف ممكن يفرض الطاعة لكن الاحترام هو اللي بيبني الولاء. والمدير الناجح مش اللي يخلي الناس تنفذ أوامره وبس لكنه اللي يخلق بيئة تخليهم مقتنعين باللي بيعملوه وحريصين على نجاح المكان #الإدارة #القيادة #إدارة_الموظفين #بيئة_العمل #تطوير_الأعمال
#ثانوية_عامة #الامتحان #الشعب_الصيني_ماله_حل😂😂 #الانتشار_السريع #مليار
#ثانوية_عامة #الامتحان #الشعب_الصيني_ماله_حل😂😂 #الانتشار_السريع #مليار
#اكسبلورexplore #بدون_موسيقى #انتشار_سريع #قصائد
#اكسبلورexplore #بدون_موسيقى #انتشار_سريع #قصائد

About

Legal