@eldar.mamedov_: С 12 марта в Казахстане начнут привлекать к ответственности работодателей, которые не внесли сведения о трудовых договорах в государственную систему либо допустили ошибки при их заполнении. С 12 марта 2026 года вступают в силу новые требования, касающиеся работы с системой ЕСУТД. Работодатели обязаны регистрировать в ней информацию о заключённых трудовых договорах, а также фиксировать любые изменения условий. Нарушения — будь то несвоевременное внесение данных, отсутствие обязательных сведений или указание недостоверной информации — повлекут за собой штрафы. Их размер будет зависеть от категории бизнеса и того, является ли нарушение повторным. В систему необходимо указывать ИИН работника, БИН или ИИН работодателя, должность, место выполнения работы, срок действия договора, дату начала и номер документа. Данные о трудовом договоре должны быть внесены не позднее пяти рабочих дней с момента его подписания. Изменения по договору требуется отразить в течение 15 рабочих дней, а сведения об увольнении — в течение трёх рабочих дней. Нарушение этих сроков или ошибки в информации станут основанием для штрафных санкций. Ответственность за корректное и своевременное внесение данных несёт работодатель либо уполномоченный сотрудник. При этом отсутствие приказа о назначении ответственного лица не освобождает от штрафов. После выявления ошибок работодателю даётся 30 рабочих дней на их устранение. 📱Есть сомнения по ЕСУТД? Напишите нам — поможем проверить данные и привести всё в порядок до штрафов.

letniysad392 :

В других странах полезноископаемая отрасль растёт а у нас штрафа добывающая растёт и это будет экспортроватся в карманы чиновников 🤣🤣

Алексей Ф :

на сервисах которые вечно лагают и не работают???😂😂😂😂😂

Zulmurat.K :

у нас что нибудь осталось без штрафов

Аристарх :

user1833698217242 :

У нас будут когда нибудь хорошие новости, кроме штрафов, налогов, повышения цен абсолютно на все. Наверное НИКОГДА.

Irina :

этот Енбек не работает толком, первичная регистрация не проходит, вернее не приходит СМС уведомление на телефон, уже два дня с ним борюсь, а они только штрафы умеют начислять, пусть лучше сайт доработают

vit vat :

Положил на это все .

user1886201121330 :

🙄🙄🙄, есть что-нибудь без штрафов 😔😔😔

UMID :

срочно бизнесы все закрывают

Nursat :

Если частник ?

Город Алматы :

а народ как соберётся и как оштрафует этих штрафа выпускателя

Ainur Moon :

А как быть со страховкой ?

Evgenyi :

Где бы еще штрафов раздобыть. 🤨

Knyazhna :

Если у человека ИП ОУР, работает сам. Каких сотрудников он должен зарегистрировать?

Наз :

А если работник уволен, то задним числом надо регистрировать?

Ruida :

У нас Принцип что ли такой, чем дальше в лес тем больше дров, а вдруг там волков стая 20 тысяч Сейчас человек человеку волк

Игорь :

привет срочно отказываемся от карточек переходим на наличку хватит следить за народом делают колонию

vdcxtcgllk :

народ сколько терпеть можно вам ещё не надоело этот беспредел

Светлана Попова :

Скажите,если мой единственный работник-это мой супруг.Он зарегистрирован в ЕН БЕК.А вот страховку за него я обязательно должна платить или есть какие то исключения или льготы 🙏😜?

марина о :

не сотрудника, а трудовой договор

nicol_trz .Ольга.☎️77016000675 :

Один работник , его регистрировать на Енбек кз, и за одного страховку платить 80 тыс . И это должен работодатель. Потому что работнику это не нужно. А сейчас с чего платить?

Олег Арыстан :

ваши контакты

Эльвира :

Слава Богу! я иду на пенсию

gulnar_e68 :

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, обязательно ли для ТОО ОУР вносить штатное расписание в Еңбек.kz?

Zira :

а госорганов это что не касается?