@keshlegacy: The Black Sheep always become the greatest of all times 💯✊🏾🖤#keshlegacy #spokenwords

Kesh legacy
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Monday 09 February 2026 09:06:32 GMT
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Comments

priscillaetornam6
priscillaetornam6 :
To those of us who normally run to the comment session, may we never run mad!
2026-02-23 17:30:17
48
berylotieno992
bella🧸🫶🫦 :
hey you inspire me,,what genre of literature is this
2026-03-18 14:55:32
11
godschosen_0
SammyGrand🥰🫡🇨🇲🇬🇭🇳🇬 :
we are indeed the reality in every fake story and society and situation 💪💪💪
2026-02-09 09:15:51
27
hamadwali48
Hamad wali Habibi :
some people know the understand English they may thinking this girl is not right 💕💕💕
2026-02-11 00:10:07
21
mtshutshisi01
anelemtshutshisi :
"What harm do you do a seed by burying it" very powerful
2026-02-09 15:58:35
13
tanilsar
Aninyasha💫💫 :
If one day I'm as good as you...... I will be very proud of my self 🥰🥰 My role model
2026-02-09 10:58:51
13
mercyenergy.v
NKFUNJE <♤Ene♧g¥>☆☆☆☆♤ :
True🔥🇨🇲🇨🇲🇨🇲🇨🇲
2026-02-09 10:11:49
23
kizzy.65
꧁༒ 𝕜𝕚𝕫𝕫𝕪༒꧂ :
it can only be Kesh lagacy up you momma 💪❤️‍🔥❤️‍🔥
2026-02-09 09:26:10
17
h.favor
H Favor :
Sister you are a blessing to us 💛 💖 💓 💕 💗 ❤️💛
2026-02-09 14:30:00
5
burn.kev17
burn Kev@17 :
OUR president sofa
2026-02-09 16:19:35
7
peteryamba152
PETER YAMBA :
I truly rep the kesh legacy in my own little corner in my country 🇸🇱🇸🇱🇸🇱🇸🇱🇸🇱🇸🇱
2026-02-11 04:02:18
6
supernatural071
S.P.N ENERGY :
THATs African voice of the ancients speaking in human flesh.....SHALOM 🙏🙏🙏
2026-02-09 14:38:06
8
olasgee
Olasgee :
Pls tag me on your next video 🙏🏾🥰
2026-02-09 14:09:39
7
muzeya4948
Ev. Muzeya :
We are the Reality. mwa mwa mwa
2026-02-09 09:20:37
5
user47188406887336
Jescah jesy💗 :
Nice👍👍
2026-02-09 14:38:49
6
black.damsel41
Queen 👑 of hope🧕 :
Sure 💯💯
2026-02-09 14:34:26
6
elochukwudaniel2
elochukwudaniel2 :
powerful message 🙌
2026-04-01 15:07:01
4
uzochukwuprecious2
uzochukwu precious :
yeah
2026-02-09 14:05:28
7
jaffstitches
Jaff⚽🧪⚗️ :
in a world of uniformity and a to our originality in the world 🌍, kesh legacy or nothing, I am genuinely Loving you from taraba State Nigeria.
2026-02-09 13:23:13
9
namata.2001
God's baby :
ur so talented ❤️❤️😍
2026-02-09 12:44:18
3
princeofezike
PRINCE OF EZIKE :
My princess ride on
2026-02-09 09:37:56
4
susannachinga926
suzy :
love you girl 💞
2026-02-09 10:42:06
4
user5016241756900
[email protected] :
you look great
2026-03-10 06:56:11
4
call.me.sweet.babe
🌸🌸call me sweet babe🥰🥰 :
i love her so much
2026-03-02 14:03:13
2
loner.loner659
🦋🤡 :
I love her so much guys😩❤️🫂🫂
2026-02-09 09:49:44
3
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@marcusmarques.oficial | Nos Estados Unidos, as leis trabalhistas funcionam de forma bem diferente do Brasil. Não existe uma “CLT americana” única com um pacote nacional de direitos. Há leis federais, mas cada estado pode estabelecer proteções adicionais, inclusive salário mínimo maior.  No âmbito federal, o salário mínimo continua em US$ 7,25 por hora, embora muitos estados tenham valores superiores. Para a maioria dos trabalhadores não isentos, quando a jornada passa de 40 horas na mesma semana, as horas extras devem ser pagas a pelo menos 1,5 vez o valor normal da hora. A legislação federal, porém, não exige pagamento adicional simplesmente porque a pessoa trabalhou no sábado, domingo ou feriado.  Outro contraste importante com o Brasil é que não existe, em nível federal, um equivalente automático a vários direitos típicos da CLT, como 13º salário ou férias anuais remuneradas obrigatórias para todos. Benefícios desse tipo muitas vezes dependem do contrato, da empresa ou de regras estaduais. Na questão de afastamentos, a FMLA garante a determinados trabalhadores elegíveis até 12 semanas por ano de licença protegida para situações como nascimento de filho ou problemas graves de saúde. Mas essa licença, pela lei federal, é normalmente sem remuneração.  Isso não significa que o trabalhador americano fique sem proteção. Existem leis fortes contra discriminação por características protegidas, como raça, religião, sexo, origem nacional, deficiência e idade a partir de 40 anos, além de proteção contra determinadas formas de retaliação.  #marcusmarquescy
@marcusmarques.oficial | Nos Estados Unidos, as leis trabalhistas funcionam de forma bem diferente do Brasil. Não existe uma “CLT americana” única com um pacote nacional de direitos. Há leis federais, mas cada estado pode estabelecer proteções adicionais, inclusive salário mínimo maior. No âmbito federal, o salário mínimo continua em US$ 7,25 por hora, embora muitos estados tenham valores superiores. Para a maioria dos trabalhadores não isentos, quando a jornada passa de 40 horas na mesma semana, as horas extras devem ser pagas a pelo menos 1,5 vez o valor normal da hora. A legislação federal, porém, não exige pagamento adicional simplesmente porque a pessoa trabalhou no sábado, domingo ou feriado. Outro contraste importante com o Brasil é que não existe, em nível federal, um equivalente automático a vários direitos típicos da CLT, como 13º salário ou férias anuais remuneradas obrigatórias para todos. Benefícios desse tipo muitas vezes dependem do contrato, da empresa ou de regras estaduais. Na questão de afastamentos, a FMLA garante a determinados trabalhadores elegíveis até 12 semanas por ano de licença protegida para situações como nascimento de filho ou problemas graves de saúde. Mas essa licença, pela lei federal, é normalmente sem remuneração. Isso não significa que o trabalhador americano fique sem proteção. Existem leis fortes contra discriminação por características protegidas, como raça, religião, sexo, origem nacional, deficiência e idade a partir de 40 anos, além de proteção contra determinadas formas de retaliação. #marcusmarquescy

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