@vayexn:

val
val
Open In TikTok:
Region: SG
Wednesday 18 February 2026 08:14:34 GMT
1139
115
0
6

Music

Download

Comments

There are no more comments for this video.
To see more videos from user @vayexn, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

⚡Адвокат, заведующий юридической консультацией Добрушского района Виктория Романчикова 📍Обязанные лица, трудоустроенные по судебному постановлению о трудоустройстве, имеют ограниченный перечень видов отпусков. ➡️ Согласно п.2 ст.32 Закона Республики Беларусь «О занятости населения» от 15.06.2006 №125-З обязанные лица имеют право на социальные отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также на основной трудовой отпуск. Справочно: Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней, если иное не установлено законодательными актами (ч.1 ст.155 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)). В случае, если у обязанного лица, трудоустроенного по судебному постановлению о трудоустройстве, на дату предоставления трудового отпуска, в том числе за первый рабочий год, имеется не снятое (не погашенное) в установленном порядке дисциплинарное взыскание, трудовой отпуск устанавливается продолжительностью семь календарных дней.  ➡️ Иные трудовые и социальные отпуска, предусмотренные законодательством о труде, обязанным лицам, трудоустроенным по судебному постановлению о трудоустройстве, не предоставляются. Справочно: Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) относится к категории социальных отпусков по семейно-бытовым и другим уважительным причинам (ст. ст.189, 190 ТК). ❗Поскольку главной целью трудоустройства такого обязанного лица является ежедневный заработок для компенсации расходов государства на содержание детей, наниматель не вправе предоставлять ему отпуск без сохранения заработной платы.
⚡Адвокат, заведующий юридической консультацией Добрушского района Виктория Романчикова 📍Обязанные лица, трудоустроенные по судебному постановлению о трудоустройстве, имеют ограниченный перечень видов отпусков. ➡️ Согласно п.2 ст.32 Закона Республики Беларусь «О занятости населения» от 15.06.2006 №125-З обязанные лица имеют право на социальные отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также на основной трудовой отпуск. Справочно: Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней, если иное не установлено законодательными актами (ч.1 ст.155 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)). В случае, если у обязанного лица, трудоустроенного по судебному постановлению о трудоустройстве, на дату предоставления трудового отпуска, в том числе за первый рабочий год, имеется не снятое (не погашенное) в установленном порядке дисциплинарное взыскание, трудовой отпуск устанавливается продолжительностью семь календарных дней.  ➡️ Иные трудовые и социальные отпуска, предусмотренные законодательством о труде, обязанным лицам, трудоустроенным по судебному постановлению о трудоустройстве, не предоставляются. Справочно: Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) относится к категории социальных отпусков по семейно-бытовым и другим уважительным причинам (ст. ст.189, 190 ТК). ❗Поскольку главной целью трудоустройства такого обязанного лица является ежедневный заработок для компенсации расходов государства на содержание детей, наниматель не вправе предоставлять ему отпуск без сохранения заработной платы.

About