@diemuenchnerpsychologin: Wenn Du Deinem Mitarbeiter nur erklärst, dass etwas eine Vollkatastrophe war, hast Du keine Führung gezeigt – sondern Frust produziert. Kritik ohne Richtung ist wertlos. Menschen brauchen kein Urteil. Sie brauchen Orientierung. 👉 Als Chef ist es Deine Aufgabe zu erklären, wie jemand von A nach B kommt. Sonst weiß Dein Team nur eins: Was falsch war – aber nicht, was richtig wäre. Und genau dort entsteht Demotivation. #Führung #Feedbackkultur #LeadershipKlartext #Mitarbeiterentwicklung #ChefSache #RealLeadership #KlarheitStattKritik

Laura Klimecki

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Friday 20 February 2026 19:00:00 GMT