Nur Inayah | HR & IR Expert
Region: ID
Sunday 22 February 2026 13:28:33 GMT
315011
8578
141
1934
Music
Download
Comments
anxious attachment :
tapi klo tugas & tanggung jwb udh bagus, tapi sosialisasi & komunikasinya gk bagus atau kurang dengan time itu percuma... soalnya ditempat kerjaan sy bgtu, karywan baik akan kalah sma orang yg pintr berbicara & bermuka dua, tapi klo saya gk peduli yg penting tugas & tanggung jwb sdh dijalani datang tepat wkt, pulang royalitas
2026-03-04 22:10:30
10
Arief Husein :
nasihat2 ibu ini bagus, saya suka. kebanyakan nasihat ini sebenarnya buat pemimpin... tapi yg banyak komen kayanya malah karyawan 😁
2026-04-29 22:46:13
0
Resmei Nehe :
Semua akan bertanggungjwb akan tugasnya. Yg membedakan dlm hal disiplin. Disiplin ini yg jd point utama sy dlm menilai pegawai.
2026-02-24 00:06:47
1
Didi :
Tetep aja kalo atasan gk suka kita tetep dibuang🤣
2026-02-23 23:04:06
64
humbut riwa :
semakin banyak tugas yg selesai dan di kerjakan, malah tambah lagi tugas baru yg harus diselesaikan lagi, sedang yg tangung jawabnya setangah2 malh bagus dimata bos, jdi pengen karakter malas aja sudah sekarng ini intinya sama saja 😂😂😂
2026-03-10 00:03:28
3
BANG ASWAN :
kalau saya no debat, prinsip saya adalah tetaplah memberikan yang terbaik karna sedangkan kamu sudah baik belum tentu dianggap baik sama atasan apa lagi kalau masa bodoh.🙏
2026-03-17 06:15:55
1
KAFA JR. :
kadang pas test interview itu bnyak yg gagal...padahal dia cuma gk bisa interview bukan berarti gak bisa kerja
2026-04-22 03:30:58
6
anthonichandra196 :
mantaps buuuu, saya follow ya.... bermanfaat sekalii
2026-04-22 06:17:18
1
pryanto00 :
masalah kalau semua tanggu jawab sudah selesai melebihi target... bukan apresiasi melainnkan kerjaan di tambah lagi tanpa kenaikan gaji....
2026-03-10 11:08:09
1
OKTOBER :
meleset Buk
2026-02-27 15:47:52
1
Samuel Rusman :
tergantung lah bu, dulu saya suka bersihin sampah orang ,yang dapet penilaian bagus yang keliatan sibuk terus
2026-02-24 01:50:34
2
Setiadi :
Tanggung jawab tinggi dan skill tinggi kalah dengan cari muka pendekatan ke atasan.
2026-03-09 03:26:44
10
Bondan Yoga :
mantap bu... jawaban yang bagus
2026-03-08 22:41:34
1
Akad :
itu cara yg lurus untuk menilai, tapi pada zaman ini yg penting berpenampilan menarik dan punya orang dalam aman sudah
2026-03-11 03:22:37
1
libra 77 :
seharusnya begitu, cuma tidak semua pimpinan punya prinship seperti ibu
2026-03-09 08:55:00
1
ME :
secara teori mmg benar bu, tp realita yg paling bagus ya yang pinter bicara
2026-02-25 12:58:00
1
Sapian :
salah bu.. dinilai dr pintar bicara. ini realita
2026-02-25 12:37:57
5
user5147381311342 :
karyawan bawahan d lihat dari kekurangan nya vix no debat
2026-03-09 04:21:45
1
♎ sudut cerita®️ :
harusnya. tp kntaanya tidak
2026-02-23 23:33:17
1
Haryadi :
bagaimana kita bisa tahu?
2026-02-23 01:11:47
0
AlisaNH_94 :
klo ditenpatku mau pinter, loyal, tanggung jwb, klo gx mau dimutasi ya gx naik jbtn, mlh yg biasa2 saja, mau mutasi ke luar pulau, cpt karirnya,
2026-02-28 17:26:34
1
saidi_duda :
izin ibu apa ibu dr orang hr apa ibu sendiri hr nya
2026-05-17 01:06:49
0
Treeone toro :
sya suka nasehatnya.. tp sharusnya itu buat para pemimpin bu..
2026-05-07 03:19:56
0
ARB 1971 :
tergantung apakah perusahan sudah memberikan perhatian kepada karyawan , sekecil dan sebesar apapun kerja karyawan harus di hargai
2026-05-19 19:51:03
0
AulyaNuer Shella :
🥰🥰🥰setuju ibuk
2026-02-22 20:40:12
0
To see more videos from user @pakar.hr, please go to the Tikwm
homepage.
