@naitei_souken: 「社会人1年目から貯金も遊びも全力で楽しみたい！」 「どうせ働くなら、最初から高い給料が欲しい」 ↑そういう人はこの「初任給がバグってる」最強企業リストを今すぐ保存しておきましょう！！ 最近は大手を中心に初任給の引き上げラッシュ！ でも、せっかく給料が高くても採用人数が数人じゃ意味がないですよね？ 今回は「採用人数が多い」×「初任給が高い」本当に狙い目の企業だけをまとめました🔥 まず目を疑うのがサイバーエージェントの42万円。 1年目から年収500万オーバーが確定する異次元のスタートラインです。 他にも、 ディスコ：35.4万円 オービック：33.0万円 SCSK：31.0万円 と、IT・専門職系の強さが際立ちます💻 注目すべきは、採用枠が巨大なソニー（1200名）やニトリ（1135名）、パナソニック（1000名）といった超マンモス企業も、初任給をしっかり底上げしていること これだけ採用数があれば、MARCH・関関同立以上の学生にはチャンスがゴロゴロ転がっています。 さらに、インフラ系のNTTドコモ（30.3万円）やNTT東日本（30.1万円）が、実は商社並みの初任給を出しているのも隠れた注目ポイント👂 安定と高給、どっちも手に入れたいなら絶対外せません！ 「1年目の給料なんてどこも同じ」と思っていると、年間で100万円以上の差がつきます。 あなたは初任給、いくら欲しいですか？ 「ここ受ける！」「この企業の年収も知りたい」という人はコメントで教えて～！ #27卒 #28卒 #就活 #インターン #ホワイト企業