Cho em hỏi lúc đem về doanh số 37tỷ, có năm it thì 22 tỷ mà lương cứng vẫn 4tr8. KD được 1% tổng. Đội ngũ sale 50-100 người. Nên đàm phán tăng lương không ạ.
2026-03-03 01:42:24
2
Mmieuu :
có,sản xuất bộ tăng lương đi anh
2026-03-04 03:30:13
0
Góc nhà Na :
Tuỳ sếp thôi. Ko phải sếp nào cũng có tâm nv
2026-03-22 06:50:21
0
Nguyệt Cao :
đừng kể với sếp e học được cái này hay. Vì sếp hỏi thì phải trả lời, mà chỉ cho sếp thì phải miễn phí. giấu đi đừng cho sếp biết😂😂😂😂
2026-05-03 07:11:47
0
Bận Mà Vẫn Chill | Thuỳ Vũ :
@Xoá Mù Quản Trị
2026-03-02 04:46:36
0
User name :
Anh này chia sẻ chuẩn 100% đấy. Đồng nghiệp mình chia sẻ bạn ấy học khoá BA mấy chục triệu là a sếp nghe được cho mấy chục đó luôn. Mình thì chia sẻ định hướng, cách quản lý .v.v... thì tăng lương, lên chức, hiện tại lương vài nghìn đô. Và chia sẻ a này chuẩn, nếu đúng người sếp có tầm nhìn và tư duy. Chứ sếp bt thì mn đừng hi vọng 😂 nhưng mình nghĩ tỉ lệ cao là họ ok vì họ mới làm sếp được
2026-03-07 01:44:27
2
Võ Ngọc Tuấn Phương :
em có ông anh quản lý làm tốt việc nhưng phân bổ công việc thì chưa có tư duy, a có cuốn nào hỗ trợ mảng này không anh
2026-03-02 04:01:42
0
quyetnguyen :
ủa, mai xuân đạt này không phải là bạn thân của đào văn sáng sao ta 😁😂
2026-03-03 07:57:23
0
tiramisu._.02 :
Điều kiện đầu tiên khi đề xuất : sếp có tâm =)))
2026-03-15 01:09:07
0
To see more videos from user @maixuandat, please go to the Tikwm
homepage.