@vietnaminnovatorsdigest: “Trong bất kỳ một tổ chức nào làm kinh doanh, không ai là không thể thay thế được.” Xem phiên bản đầy đủ Vietnam Innovators Tiếng Việt Tập 110 - Mai Hữu Tín, Chairman & CEO U&I Investment Corporation trên kênh Youtube Vietnam Innovators Digest, Vietcetera Podcast, Spotify hoặc Apple Podcast.

Vietnam Innovators Digest
Vietnam Innovators Digest
Open In TikTok:
Region: VN
Thursday 05 March 2026 05:00:00 GMT
166567
4300
61
805

Music

Download

Comments

envie012
Chè Bưởi Sợi :
ánh mắt của người leader: rất sắc, kiên định... OMG
2026-03-05 13:47:54
32
ttien0123
hồ lô tư mình đồng da xước :
công thần = ko tích cực
2026-03-05 14:09:07
16
maiiduyen99
🌻 :
Nếu ai đã từng tham gia một bộ máy quản lý đầy đủ thì sẽ hiểu thế nào là “công thần” và “người tiêu cực ở vị trí cao”. Thật ra, để có thể ngồi ở vị trí cao, họ đã đạt được những thành tựu nhất định trong quá khứ. Tuy nhiên, nếu trong tương lai họ không tạo ra hiệu suất và ngủ quên trên chiến thắng thì sớm muộn cũng sẽ bị đào thải thôi.
2026-04-03 05:14:36
0
tinhphongba92
ĐAM MÊ CỜ TƯỚNG... :
Vậy ông đã từng suy nghĩ người giỏi hay có chứng mình phải có thuốc trị chứng cho họ hay không ?. Thay vì loại bỏ và phải đào tạo lại người giỏi thì mình nên học cách trị chứng cho họ hay hơn tốt hơn không ?....
2026-03-06 02:41:58
2
binhminh_1989
Binhminh89 :
Sếp Mai Hữu Tín,chủ tịch UNI Group 😌😌😌
2026-03-05 16:41:53
3
dr.vinhquy
Dr. Vĩnh Quý :
chủ doanh nghiệp nên quen với sự bị phản bội.
2026-03-05 16:38:03
7
tndcatminhnhonhoa
Kh Taylor :
lạy, trả lời cái gì vậy ông xếp
2026-03-05 17:45:36
3
minhngo0070
tui ne :
"nhiều chứ" haizzz🙏🙏
2026-03-05 16:09:11
1
user664042392
user6301563705782 :
Cho nên đi làm mướn đừng nên làm tốt để trở thành công thần chỉ làm tốt vừa đủ cái sếp cần chứ đừng làm
2026-04-12 07:04:50
0
ann.wish
Ann :
Rất đúng ạ 🥰
2026-03-05 08:30:00
0
tienkiep82
Tien Kiep :
Nếu người giỏi thì họ sẽ rời đi nếu không còn phù hợp, chứ không phải bị loại. Còn để bị loại, thì không phải là người giỏi.
2026-03-17 11:27:54
1
nguoimythamlang.usa
Người mỹ thầm lặng :
thường thấy ở cty có nhiều người nhà vào làm
2026-03-12 11:27:33
0
uyentinhlang
Uyên Tĩnh Lặng :
Tuyệt vời! ❤️
2026-03-11 23:31:47
0
thanhtuan563
Lê Thanh Tuấn 🇻🇳 :
Lợi ích
2026-04-30 14:49:54
0
meetmeintoronto
him :
Câu hỏi hay nhưng trl chưa chuẩn lắm. Chỉ là ổng trl theo góc nhìn cá nhân nên chưa rộng lắm
2026-04-04 01:52:43
0
user8269949947063
Thanh :
Rồi ông có biết ngta tiêu cực vì lý do gì hây k?
2026-03-28 10:19:50
0
nhatdayviet
Nhật dạy viết :
Trả lời rất khéo
2026-03-28 08:12:22
0
manhvo8698
Manh Vo :
Tào lao
2026-03-14 19:53:32
0
bobancua
Bo Cua Khủng 🦀 :
Ai nói mũi tẹc không tốt, không khá thì vào xem Anh này nhé 😂
2026-03-06 15:30:59
0
anhnguy479
52 Blue_52 Hz :
rất đúng. và bản thân mình cũng đã làm việc đó. không ai là không thể thay thế được, kể cả chính bản thân mình. 👍🙏
2026-03-05 15:48:26
0
janis1030
Quang Đại 91 :
Dị nịnh thần là phải giữ lại hả anh ?!
2026-03-07 15:13:44
0
namisosomina
Thuỷ Như Ngọc 🪴 :
Các bạn cho m hỏi sg ở đâu có studio kiểu này ạ
2026-03-07 03:51:16
0
chuyenhocchuyenlam
Chuyện học,Chuyện làm :
Đó là lý do ko bao giờ trung thành với bất kì công ty nào. Ai cũng vậy thôi,khi cần thì đưa mình lên, nhưng sẵn sàng loại mình ra khi hết nhu cầu. Điều này cũng dễ hiểu
2026-04-28 13:45:45
0
rockcanedavid
Trường Giang :
ý là mình ko phân biệt dc 2 từ công thần vs loạn thần ạ?
2026-03-05 17:55:39
0
k1nga1ton
Kylian :
Từ khi có rumour ông nghỉ cổ phiếu pnj tăng bung nóc
2026-03-05 14:03:15
0
To see more videos from user @vietnaminnovatorsdigest, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos


About