@avaa.tess: #uniquebdaythemes #bdaythemeideas #birthdaythemes #birthdaythemeideas #springbdayideas

Ava Tess
Ava Tess
Open In TikTok:
Region: US
Sunday 08 March 2026 18:55:58 GMT
345100
26554
40
929

Music

Download

Comments

trinityhogenmiller
trinity :
OMG birthday brews is my bday party pics 🥹🥹🥹
2026-03-10 23:36:04
17
leche.con.a
Milka :
I love birthday brews! My husband and I share birthdays so it is hard to think of themes
2026-03-27 22:20:15
1
claire.mae1700
CLAIRE 🌸 :
I’m turning 27 and I’m doing 27 dresses!
2026-03-29 20:19:12
83
regina_in_law
Regina | Lawtina in Progress :
Ooh love these! Any ideas for 24 in summer?
2026-04-03 02:49:21
3
bo_with_the_flow
Bo :
I shouldve gone "cloud 29" this year 😭
2026-03-29 18:34:12
7
claire81994
claire819 :
What theme would you do for 32?! I’m going to be 32 in August!
2026-03-15 19:25:46
7
simply..lyd1a
Lydia ✮⋆˙ :
Hehe I’m doing Freshly 16 tomorrow ❤️
2026-05-14 03:29:21
0
itsanastashya
anastasia :
i'm self centered so i did 23 and all about me.... i mean its my bday so it should be about me, right???
2026-03-31 02:06:18
6
viewacct
TikTokViewAcct :
June ideas for 28?
2026-04-01 22:35:32
0
savmariee
savvvv :
24 in June?
2026-04-06 04:40:12
0
itsmeplc
Patricia🤩 :
Next year post these in January for the early birthdays pls 😂
2026-03-21 12:22:39
1
tajenenyreexo
Tajené Nyree 🦋 :
28 in June?
2026-04-07 02:37:00
0
kaylaportz
Kayla ☕️ :
I’m doing the “cafe 27” for my saint patricks day bday, I’m turning 27!! 🍀🍀🍀
2026-03-11 02:03:36
1
bells.cpt
bella :
these are so cute !!
2026-03-17 13:28:24
3
humlaflame
humillionarelaflame :
Wait cute
2026-04-08 03:55:56
1
esthermswift
Esther :
so cute omg
2026-03-10 07:01:38
1
klimonbrand
KLIMON :
I loooove
2026-03-27 12:06:08
1
claire81994
claire819 :
So cute!
2026-03-15 19:25:25
1
itsactuallyalex49
itsactuallyalex :
doing twenty-four the memories!
2026-05-02 12:35:30
0
healingwithafoodie
Kreena| food&lifestyle :
so cuteee😍
2026-03-18 08:16:43
0
kyraluster
kyra luster :
25 please!! May
2026-04-25 20:59:18
0
rubyxrodri
ruby :
What about 26 in July?
2026-04-22 18:50:36
0
sushirhee
Rhee :
what about 25? ☺️💗
2026-04-13 02:36:31
0
taytay_nai
Tay 🤍✨ :
CC.
2026-05-15 12:11:04
0
theogamoeba
mia :
@armadillothefirst
2026-04-29 21:37:27
2
To see more videos from user @avaa.tess, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

How to Win Friends and Influence People ไม่ได้เป็นเพียงหนังสือเรื่องการเข้าสังคม แต่เป็นหนังสือที่พูดถึง
How to Win Friends and Influence People ไม่ได้เป็นเพียงหนังสือเรื่องการเข้าสังคม แต่เป็นหนังสือที่พูดถึง "การเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์" ได้ลึกที่สุดเล่มหนึ่ง และในพาร์ทสุดท้ายของหนังสือ Dale Carnegie ได้สรุปแนวคิดสำคัญเกี่ยวกับภาวะผู้นำและการบริหารคนเอาไว้อย่างน่าสนใจ คนส่วนใหญ่มักเชื่อว่าการเปลี่ยนพฤติกรรมของคนอื่นต้องเริ่มจากการชี้ข้อผิดพลาด แต่ในความเป็นจริง งานวิจัยด้านจิตวิทยาพบว่ามนุษย์มักเปิดรับคำแนะนำได้ดีกว่าเมื่อรู้สึกว่าตนเองได้รับการยอมรับและได้รับความเคารพก่อน นี่คือเหตุผลที่ Carnegie เน้นย้ำว่า การชื่นชมอย่างจริงใจมักมีพลังมากกว่าการตำหนิที่ถูกต้องเสมอ หนึ่งในหลักการสำคัญของหนังสือคือ การเริ่มต้นด้วยคำชื่นชมก่อนให้คำแนะนำ เพราะเมื่อคนรู้สึกว่าคุณเห็นคุณค่าในตัวเขา สมองจะลดการป้องกันตัวเองลง ทำให้สามารถรับฟังข้อมูลที่อาจไม่สบายใจได้ง่ายขึ้น หลักการนี้สอดคล้องกับแนวคิดทางจิตวิทยาที่เรียกว่า Positive Reinforcement หรือการเสริมแรงทางบวก ซึ่งช่วยส่งเสริมพฤติกรรมที่ต้องการได้อย่างมีประสิทธิภาพ อีกประเด็นที่น่าสนใจคือ การชี้ให้เห็นความผิดพลาดโดยอ้อม แทนที่จะตำหนิตรง ๆ เพราะเมื่อคนรู้สึกว่าตนเองกำลังถูกโจมตี เขามักโฟกัสไปที่การปกป้องศักดิ์ศรีมากกว่าการแก้ปัญหา แต่หากเราสื่อสารอย่างนุ่มนวลและให้พื้นที่อีกฝ่ายคิดด้วยตัวเอง โอกาสที่จะเกิดการเปลี่ยนแปลงกลับสูงกว่าอย่างมาก Carnegie ยังพูดถึงการถามแทนการสั่ง ซึ่งเป็นหนึ่งในทักษะผู้นำที่ทรงพลังที่สุด เพราะมนุษย์ต้องการความรู้สึกเป็นเจ้าของการตัดสินใจ เมื่อคนรู้สึกว่าความคิดนั้นเป็นส่วนหนึ่งของเขา เขาจะมีแรงจูงใจในการลงมือทำมากกว่าการทำตามคำสั่งเพียงอย่างเดียว นี่คือหัวใจสำคัญของการบริหารทีมให้คนอยากร่วมมืออย่างแท้จริง สิ่งที่น่าสนใจอีกข้อคือ การให้คนได้รักษาหน้า แม้ในสถานการณ์ที่ต้องแก้ไขข้อผิดพลาด เพราะความภาคภูมิใจเป็นความต้องการพื้นฐานของมนุษย์ การทำให้อีกฝ่ายรู้สึกอับอายต่อหน้าคนอื่นอาจสร้างบาดแผลทางความสัมพันธ์ที่ยาวนานกว่าที่เราคิด ในทางกลับกัน การให้เกียรติและรักษาศักดิ์ศรีของกันและกัน มักนำไปสู่ความร่วมมือที่ยั่งยืนกว่า สุดท้ายแล้ว เทคนิคภาวะผู้นำจาก How to Win Friends and Influence People ไม่ใช่กลยุทธ์เพื่อควบคุมคน แต่เป็นการเปลี่ยนมุมมองจาก "ฉันต้องการอะไร" ไปสู่ "อีกฝ่ายต้องการอะไร" เมื่อเราเริ่มเข้าใจความรู้สึก ความต้องการ และแรงจูงใจของผู้คนมากขึ้น การสื่อสาร การทำงานร่วมกัน และความสัมพันธ์ในชีวิตก็มีแนวโน้มดีขึ้นตามไปด้วย บางครั้งการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่สุด ไม่ได้เกิดจากการเปลี่ยนคนอื่น แต่เกิดจากการเปลี่ยนวิธีที่เราปฏิบัติต่อคนรอบตัวต่างหาก #พี่พอลที่เป็นหมอแหละ #HowToWinFriendsAndInfluencePeople #ภาวะผู้นำ #การบริหารคน #จิตวิทยาการสื่อสาร @พี่พอล ที่เป็นหมอแหละ

About