1. Home
  2. Detail

@secret.records0: Most elastic skin in the world! 😲 Human skin stretching to unbelievable limits – rare and amazing ability. #ElasticSkin #StretchySkin #HumanBody #WorldRecord #Unbelievable

Secret Reocrds
Secret Reocrds
Open In TikTok:
Region: PK
Friday 13 March 2026 06:00:42 GMT
10174
76
4
2

Music

Download

No Watermark .mp4 (0.94MB) No Watermark(HD) .mp4 (0.96MB) Watermark .mp4 (0MB) Music .mp3

Comments

mercbenzfavorite
JOYBOY#1 :
hehehehe
2026-03-13 06:11:30
2
theboy.231
M.T.Z.K... :
😳😳😳
2026-03-13 06:06:00
2
juliene.mae.banab
Juliene Mae Banaban UY :
😂😂😂
2026-03-13 10:56:08
1
user215426877
Jr SOHAN ⚽📢 :
❤️
2026-04-04 09:07:24
1
To see more videos from user @secret.records0, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

#ឈប់ទៅ🙂‍↔️
#ឈប់ទៅ🙂‍↔️
«Отношения — это не сказка, а работа. Но работа в кайф» Давайте честно. В детстве нам продали красивую картинку: «встретились — и сразу бабочки в животе, а потом любовь, свадьба и вечное счастье». Но реальные отношения устроены сложнее. И одновременно проще. Что же такое отношения на 100%? 1. Это выбор, а не «накрыло». Влюблённость — это химия: дофамин, серотонин, окситоцин. Она приходит и уходит за 6–18 месяцев. Отношения начинаются ТАМ, где заканчивается туман влюблённости. Когда ты видишь партнёра с его дурацкими привычками, усталым лицом в 8 утра, плохим настроением после работы — и всё равно остаёшься. Не потому, что обязан. А потому что выбрал его снова. 2. Это умение мириться. Без унижений. Ссоры в парах неизбежны. Здоровые отношения отличаются от токсичных тем, как вы ссоритесь. — Нельзя: оскорбления, манипуляции, «ты всегда», «ты никогда», молчанка днями. — Можно: сказать «я злюсь, давай возьмём паузу на 20 минут», потом вернуться и объяснить, что именно тебя задело. И слушать партнёра, не перебивая. Отношения — это не отсутствие конфликтов. Это способность видеть в конфликте не врага, а проблему, которую вы решаете вдвоём. 3. Это не «ты мне должен», а «мы команда». Когда один ждёт, что второй угадает желания, а второй обижается, что его не ценят — это детский сад. Взрослые отношения — это прозрачность. «Мне важно, чтобы ты меня обнимал чаще». «Мне нужно 30 минут тишины после работы». «Давай распределим бюджет». Скучно? Возможно. Но именно это спасает от накопленных обид. 4. Это про опоры, а не про привязку. Токсичные отношения: «Я без тебя умру/никому не нужен». Здоровые: «Мне с тобой лучше, чем без тебя, но я цельная личность». У каждого должны быть свои друзья, хобби, карьера. Если вы срастаетесь в один организм — рано или поздно наступит удушье. Свобода внутри границ — вот формула. 5. Это действие, а не слова. Можно 100 раз сказать «я тебя люблю» и при этом не выслушать, как прошёл день. Можно дарить цветы и изменять. Отношения — это маленькие поступки каждый день: налить чай, убрать за собой, заметить, что партнёр устал, и взять часть дел на себя. Доверие строится кирпичик за кирпичиком, а разрушается одним ударом. 6. Это про принятие «другого». Вы никогда не будете совпадать во всём. У вас разный темпоритм: один сова, другой жаворонок. Разные взгляды на чистоту, на деньги, на отдых. И главный навык — не переделать партнёра под свой шаблон, а договориться. «Ты любишь смотреть футбол — я люблю сериалы. Давай по очереди. Или купим два телевизора». Звучит смешно, но это и есть уважение. 7. Это про уязвимость. Страшно показать свои слёзы, страхи, неуверенность. Страшно первым написать «прости». Настоящие отношения — это безопасное место, где ты можешь быть слабым без риска, что этим воспользуются. Если партнёр каждый раз говорит «соберись, тряпка» — это не отношения, это казарма. 8. И главное — это не статика, а развитие. Отношения за 5 лет не могут быть такими же, как на первом месяце. Они меняются: страсть трансформируется в нежность, быт добавляет рутины, появляются дети, ипотеки, кризисы. Успешная пара — та, которая умеет перестраиваться. Обсуждать новые правила. Не бояться ходить к психологу. И продолжать выбирать друг друга даже в самые серые будни. Что в сухом остатке? Отношения — это не магия. Это два взрослых человека, которые: — говорят прямо, а не намеками; — умеют извиняться и принимать извинения; — помнят, что счастье не в том, чтобы найти идеального, а в том, чтобы научиться видеть идеальное в реальном; — и главное — получают кайф от того, что они рядом. Не ищите принца или принцессу. Ищите человека, с которым вам интересно молчать, смеяться над одним мемом, решать кредиты и растить детей. Или котов. Или просто растения. И помните: любовь — это глагол. (с) #проблемы #коты #хочуврек #отношения #любимая
«Отношения — это не сказка, а работа. Но работа в кайф» Давайте честно. В детстве нам продали красивую картинку: «встретились — и сразу бабочки в животе, а потом любовь, свадьба и вечное счастье». Но реальные отношения устроены сложнее. И одновременно проще. Что же такое отношения на 100%? 1. Это выбор, а не «накрыло». Влюблённость — это химия: дофамин, серотонин, окситоцин. Она приходит и уходит за 6–18 месяцев. Отношения начинаются ТАМ, где заканчивается туман влюблённости. Когда ты видишь партнёра с его дурацкими привычками, усталым лицом в 8 утра, плохим настроением после работы — и всё равно остаёшься. Не потому, что обязан. А потому что выбрал его снова. 2. Это умение мириться. Без унижений. Ссоры в парах неизбежны. Здоровые отношения отличаются от токсичных тем, как вы ссоритесь. — Нельзя: оскорбления, манипуляции, «ты всегда», «ты никогда», молчанка днями. — Можно: сказать «я злюсь, давай возьмём паузу на 20 минут», потом вернуться и объяснить, что именно тебя задело. И слушать партнёра, не перебивая. Отношения — это не отсутствие конфликтов. Это способность видеть в конфликте не врага, а проблему, которую вы решаете вдвоём. 3. Это не «ты мне должен», а «мы команда». Когда один ждёт, что второй угадает желания, а второй обижается, что его не ценят — это детский сад. Взрослые отношения — это прозрачность. «Мне важно, чтобы ты меня обнимал чаще». «Мне нужно 30 минут тишины после работы». «Давай распределим бюджет». Скучно? Возможно. Но именно это спасает от накопленных обид. 4. Это про опоры, а не про привязку. Токсичные отношения: «Я без тебя умру/никому не нужен». Здоровые: «Мне с тобой лучше, чем без тебя, но я цельная личность». У каждого должны быть свои друзья, хобби, карьера. Если вы срастаетесь в один организм — рано или поздно наступит удушье. Свобода внутри границ — вот формула. 5. Это действие, а не слова. Можно 100 раз сказать «я тебя люблю» и при этом не выслушать, как прошёл день. Можно дарить цветы и изменять. Отношения — это маленькие поступки каждый день: налить чай, убрать за собой, заметить, что партнёр устал, и взять часть дел на себя. Доверие строится кирпичик за кирпичиком, а разрушается одним ударом. 6. Это про принятие «другого». Вы никогда не будете совпадать во всём. У вас разный темпоритм: один сова, другой жаворонок. Разные взгляды на чистоту, на деньги, на отдых. И главный навык — не переделать партнёра под свой шаблон, а договориться. «Ты любишь смотреть футбол — я люблю сериалы. Давай по очереди. Или купим два телевизора». Звучит смешно, но это и есть уважение. 7. Это про уязвимость. Страшно показать свои слёзы, страхи, неуверенность. Страшно первым написать «прости». Настоящие отношения — это безопасное место, где ты можешь быть слабым без риска, что этим воспользуются. Если партнёр каждый раз говорит «соберись, тряпка» — это не отношения, это казарма. 8. И главное — это не статика, а развитие. Отношения за 5 лет не могут быть такими же, как на первом месяце. Они меняются: страсть трансформируется в нежность, быт добавляет рутины, появляются дети, ипотеки, кризисы. Успешная пара — та, которая умеет перестраиваться. Обсуждать новые правила. Не бояться ходить к психологу. И продолжать выбирать друг друга даже в самые серые будни. Что в сухом остатке? Отношения — это не магия. Это два взрослых человека, которые: — говорят прямо, а не намеками; — умеют извиняться и принимать извинения; — помнят, что счастье не в том, чтобы найти идеального, а в том, чтобы научиться видеть идеальное в реальном; — и главное — получают кайф от того, что они рядом. Не ищите принца или принцессу. Ищите человека, с которым вам интересно молчать, смеяться над одним мемом, решать кредиты и растить детей. Или котов. Или просто растения. И помните: любовь — это глагол. (с) #проблемы #коты #хочуврек #отношения #любимая
حُرٌّ وَمَذهَبُ كُلِّ حُرٍّ مَذهَبي ❤️ #اناشيد_اسلاميه #اقتباسات_عبارات_خواطر #islamic_video #fyp
حُرٌّ وَمَذهَبُ كُلِّ حُرٍّ مَذهَبي ❤️ #اناشيد_اسلاميه #اقتباسات_عبارات_خواطر #islamic_video #fyp
#pubgmobile #4Naa
#pubgmobile #4Naa
¿Qué es realmente el Artículo 12 del Código del Trabajo y cómo te afecta? 📝👇 Muchos trabajadores se asustan cuando les notifican un cambio, pensando que el empleador tiene la última palabra en todo. el contrato es bilateral (se modifica de mutuo acuerdo), pero el Artículo 12 otorga una excepción: el Ius Variandi. Aquí te desgloso las atribuciones reales de la empresa y tus derechos como trabajador: 📌 LAS ATRIBUCIONES DEL EMPLEADOR (Lo que sí puede hacer): Modificar el lugar de trabajo: Cambiarte de sucursal, recinto o establecimiento. Alterar la naturaleza de los servicios: Cambiar las funciones específicas para las que fuiste contratado. Modificar la jornada laboral: Adelantar o retrasar tu hora de ingreso hasta en 60 minutos (por circunstancias que afecten el proceso de la empresa). 🛡️ LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR (Tus límites de defensa): Exigir labores similares: Si te cambian de funciones, tienen que ser de la misma naturaleza. No te pueden pasar de labores administrativas a esfuerzo físico pesado. Exigir la misma ciudad: El traslado debe ser geográficamente dentro de la misma localidad (en Santiago, el manual de la DT acota esto a las 34 comunas urbanas del Plan Regulador). Derecho al Aviso Previo: Si te modifican el horario de ingreso/salida, están obligados por ley a notificarte con al menos 30 días de anticipación. CERO MENOSCABO: Es el límite absoluto. El Manual de la DT establece que el menoscabo es tanto patrimonial (gastar más en micro, perder asignaciones) como moral (afectación a tu vida familiar, desmedro profesional o daño a tu dignidad). Si el empleador no cumple con estas condiciones, comete un ejercicio irregular e ilegítimo de sus facultades. ¿Tu derecho final? Tienes 30 días hábiles desde que ocurrió el hecho o desde que te notificaron para reclamar ante la Inspección del Trabajo. ¿Estás pasando por un cambio unilateral en tu contrato y sientes que viola tus derechos? Déjame tu caso en los comentarios y evaluemos juntos si hay menoscabo. 👇 #derecholaboralchile #articulo12 #codigodeltrabajo #inspecciondeltrabajo #abogadachile
¿Qué es realmente el Artículo 12 del Código del Trabajo y cómo te afecta? 📝👇 Muchos trabajadores se asustan cuando les notifican un cambio, pensando que el empleador tiene la última palabra en todo. el contrato es bilateral (se modifica de mutuo acuerdo), pero el Artículo 12 otorga una excepción: el Ius Variandi. Aquí te desgloso las atribuciones reales de la empresa y tus derechos como trabajador: 📌 LAS ATRIBUCIONES DEL EMPLEADOR (Lo que sí puede hacer): Modificar el lugar de trabajo: Cambiarte de sucursal, recinto o establecimiento. Alterar la naturaleza de los servicios: Cambiar las funciones específicas para las que fuiste contratado. Modificar la jornada laboral: Adelantar o retrasar tu hora de ingreso hasta en 60 minutos (por circunstancias que afecten el proceso de la empresa). 🛡️ LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR (Tus límites de defensa): Exigir labores similares: Si te cambian de funciones, tienen que ser de la misma naturaleza. No te pueden pasar de labores administrativas a esfuerzo físico pesado. Exigir la misma ciudad: El traslado debe ser geográficamente dentro de la misma localidad (en Santiago, el manual de la DT acota esto a las 34 comunas urbanas del Plan Regulador). Derecho al Aviso Previo: Si te modifican el horario de ingreso/salida, están obligados por ley a notificarte con al menos 30 días de anticipación. CERO MENOSCABO: Es el límite absoluto. El Manual de la DT establece que el menoscabo es tanto patrimonial (gastar más en micro, perder asignaciones) como moral (afectación a tu vida familiar, desmedro profesional o daño a tu dignidad). Si el empleador no cumple con estas condiciones, comete un ejercicio irregular e ilegítimo de sus facultades. ¿Tu derecho final? Tienes 30 días hábiles desde que ocurrió el hecho o desde que te notificaron para reclamar ante la Inspección del Trabajo. ¿Estás pasando por un cambio unilateral en tu contrato y sientes que viola tus derechos? Déjame tu caso en los comentarios y evaluemos juntos si hay menoscabo. 👇 #derecholaboralchile #articulo12 #codigodeltrabajo #inspecciondeltrabajo #abogadachile
KUMBANG JAMBU - LAGU LAMPUNG COVER BY NADADA ##kumbangjambu #lagulampungviral #lagulampunghits #lagulampung #lampung
KUMBANG JAMBU - LAGU LAMPUNG COVER BY NADADA ##kumbangjambu #lagulampungviral #lagulampunghits #lagulampung #lampung

About

Legal