@kevin_lesbaches: Le télétravail n’est pas si simple à mettre en place pour certaines entreprises. Quand les salariés sont livrés à eux-mêmes chez eux, cela demande beaucoup plus de confiance, d’organisation et de discipline. C’est d’ailleurs pour ça que certaines boîtes sont revenues en arrière sur des décisions qu’elles avaient prises concernant le télétravail. Dans mon entreprise, nous sommes une trentaine et tout le monde travaille à distance. Le fonctionnement repose sur une chose essentielle : la confiance. Les personnes qui travaillent avec moi savent que si cette confiance est trahie, c’est terminé. C’est donc donnant-donnant. Au final, tout repose sur trois choses : la confiance, une bonne organisation et surtout avoir les bonnes personnes dans l’équipe, celles qui agissent réellement pour le bien de la boîte 💼

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Monday 16 March 2026 16:13:27 GMT