@bayitheorginalog: #tiktokshopspringglowup #tiktoksummerturnup #tiktokshopcreatorpick #golf #golftiktok @HODL21

bayi398
bayi398
Open In TikTok:
Region: US
Wednesday 18 March 2026 04:12:57 GMT
908
32
4
0

Music

Download

Comments

yaboyhotway
Hayden Otway :
That’s a golf bag essential
2026-03-18 05:13:41
1
icarlee6
Carley :
🥰
2026-03-18 04:57:37
1
arturojmal
ArturojMal :
🔥🔥🔥
2026-03-18 04:34:18
1
To see more videos from user @bayitheorginalog, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

တစ်ခါတလေ လူမှုဆက်ဆံရေးနဲ့ အလုပ်အကိုင်ပတ်ဝန်းကျင်ထဲမှာ အလွယ်တကူ မမြင်ရပေမယ့် အတွေးဝင်စေတဲ့ အရာတစ်ခု ရှိတတ်ပါတယ်။ တချို့လူတွေက ကိုယ်ပေးတဲ့ နားလည်မှုပေါ်ကို လေးစားမှုတစ်ခုအဖြစ် မမြင်ဘဲ အဆင်ပြေလို့ ရတယ်၊ အချိန်မရွေး ခေါ်လို့ရတယ်၊ လိုသလို ပြောလို့ရတယ်ဆိုတဲ့ ပုံစံနဲ့ မြင်လာတတ်ကြပါတယ်။ တကယ်တော့... ကိုယ်က အဆင်ပြေအောင် ဆက်ဆံပေးတာ၊ နားလည်မှုပေးတာ၊ အချိန်ဖယ်ပေးတာ၊ အလေးအနက်ထားပြီး ဂရုစိုက်ပေးတာတွေဟာ တန်ဖိုးမရှိလို့ မဟုတ်ပါဘူး။ အဲဒါတွေဟာ ကိုယ့်ရဲ့ professional mindset၊ လူမှုဆက်ဆံရေးကို နားလည်တဲ့အမြင်၊ တစ်ဖက်လူအပေါ်ထားတဲ့ respect နဲ့ ကိုယ့်အလုပ်အပေါ်ထားတဲ့ စံနှုန်းတွေကနေ ထွက်လာတာပါ။ လူတစ်ယောက်ရဲ့ စိတ်ထားကောင်းမှု၊ အလုပ်အပေါ်ထားတဲ့ တာဝန်ယူမှု၊ လူမှုဆက်ဆံရေးမှာ အဆင်ပြေအောင် လိုက်လျောပေးနိုင်မှုဆိုတာ အလကားရလာတဲ့ အရာမဟုတ်ပါဘူး။ ကြီးပြင်းလာတဲ့ပတ်ဝန်းကျင်၊ ကြိုးစားတည်ဆောက်ထားရတဲ့ အတွေ့အကြုံ၊ အချိန်တွေ၊ အခက်အခဲတွေ၊ ပေးဆပ်မှုတွေကနေ တဖြည်းဖြည်း ရလာတဲ့ အရည်အချင်းတွေပါ။ ဒါကြောင့် တစ်ဖက်လူက ကိုယ့်အပေါ် အချိန်ပေးတယ်၊ အဆင်ပြေအောင် ညှိနှိုင်းပေးတယ်၊ လေးစားစွာ ဆက်ဆံပေးတယ်ဆိုရင် အဲဒီအရာကို “ရပိုင်ခွင့်” တစ်ခုလို မမြင်ဘဲ “တန်ဖိုးထားမှု” တစ်ခုလို မြင်ပေးစေချင်ပါတယ်။ ကိုယ့်ကို တန်ဖိုးထားဆက်ဆံတဲ့သူကို ကိုယ်ကလည်း တန်ဖိုးထားဆက်ဆံဖို့ လိုပါတယ်။ ကိုယ့်အချိန်ကို လေးစားစေချင်သလို တစ်ဖက်လူရဲ့ အချိန်ကိုလည်း လေးစားပေးဖို့ လိုပါတယ်။ လူတိုင်းမှာ ကိုယ်ပိုင်အချိန်ရှိပါတယ်။ အဲဒီကိုယ်ပိုင်အချိန်ထဲကနေ တစ်ဖက်လူအတွက် အချိန်ဖယ်ပေးတယ်ဆိုတာ အလုပ်သဘောတရားတစ်ခုတည်း မဟုတ်ပါဘူး။ အဲဒါဟာ လေးစားမှု၊ ယုံကြည်မှု၊ ချစ်ခင်မှုနဲ့ တန်ဖိုးထားမှုတစ်မျိုးလည်း ဖြစ်ပါတယ်။ အဲဒီလိုနားလည်မှုပေးတတ်တဲ့သူတွေမှာ တိတ်ဆိတ်တဲ့ မာနတစ်မျိုး ရှိတတ်ပါတယ်။ အဲဒါက အသံကျယ်ကျယ်နဲ့ အပြစ်တင်တတ်တဲ့ မာနမျိုး မဟုတ်ဘူး။ တန်ဖိုးမထားတဲ့နေရာမှာ ကိုယ့်တန်ဖိုးကို ကိုယ်သိပြီး အကွာအဝေးတစ်ခု ထားတတ်တဲ့ မာနမျိုးပါ။ အလေးထားဆက်ဆံပေးတာကို အားနည်းချက်လို့ မမြင်စေချင်ဘူး။ တည်ငြိမ်စွာ နားလည်မှုပေးနေတာကို ဈေးပေါတယ်လို့ မထင်စေချင်ဘူး။ Professional ဆန်တဲ့ စိတ်ထားတစ်ခုကို အလွယ်တကူ ရနိုင်တဲ့အရာလို မသုံးစေချင်ဘူး။ တကယ်တော့ တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် ဆက်ဆံရေးမှာ အလှဆုံးအရာက နားလည်မှုတစ်ဖက်တည်း မဟုတ်ဘဲ တန်ဖိုးထားတတ်တဲ့ စိတ်နှစ်ဖက် ပြန်တွေ့တဲ့အချိန်ပါ။ အဲဒီလိုသာ မြင်တတ်လာမယ်ဆိုရင် လူမှုဆက်ဆံရေးဖြစ်ဖြစ်၊ အလုပ်အကိုင်ဆက်ဆံရေးဖြစ်ဖြစ် ပိုပြီး ကျန်းမာလာမယ်၊ ပိုပြီး တန်ဖိုးရှိလာမယ်လို့ ယုံကြည်ပါတယ်။ တိတ်ဆိတ်နေခြင်းဟာ အားနည်းမှုမဟုတ်ပါဘူး။ တန်ဖိုးမထားတဲ့နေရာမှာ ကိုယ့်တန်ဖိုးကို ကိုယ်သိပြီး တည်ငြိမ်စွာ အကွာအဝေးထားတတ်ခြင်းဟာ ပညာတတ်တစ်ယောက်ရဲ့ တိတ်ဆိတ်သောမာနပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ #စာသားcrd #fyp #viralvideo #view #tiktok
တစ်ခါတလေ လူမှုဆက်ဆံရေးနဲ့ အလုပ်အကိုင်ပတ်ဝန်းကျင်ထဲမှာ အလွယ်တကူ မမြင်ရပေမယ့် အတွေးဝင်စေတဲ့ အရာတစ်ခု ရှိတတ်ပါတယ်။ တချို့လူတွေက ကိုယ်ပေးတဲ့ နားလည်မှုပေါ်ကို လေးစားမှုတစ်ခုအဖြစ် မမြင်ဘဲ အဆင်ပြေလို့ ရတယ်၊ အချိန်မရွေး ခေါ်လို့ရတယ်၊ လိုသလို ပြောလို့ရတယ်ဆိုတဲ့ ပုံစံနဲ့ မြင်လာတတ်ကြပါတယ်။ တကယ်တော့... ကိုယ်က အဆင်ပြေအောင် ဆက်ဆံပေးတာ၊ နားလည်မှုပေးတာ၊ အချိန်ဖယ်ပေးတာ၊ အလေးအနက်ထားပြီး ဂရုစိုက်ပေးတာတွေဟာ တန်ဖိုးမရှိလို့ မဟုတ်ပါဘူး။ အဲဒါတွေဟာ ကိုယ့်ရဲ့ professional mindset၊ လူမှုဆက်ဆံရေးကို နားလည်တဲ့အမြင်၊ တစ်ဖက်လူအပေါ်ထားတဲ့ respect နဲ့ ကိုယ့်အလုပ်အပေါ်ထားတဲ့ စံနှုန်းတွေကနေ ထွက်လာတာပါ။ လူတစ်ယောက်ရဲ့ စိတ်ထားကောင်းမှု၊ အလုပ်အပေါ်ထားတဲ့ တာဝန်ယူမှု၊ လူမှုဆက်ဆံရေးမှာ အဆင်ပြေအောင် လိုက်လျောပေးနိုင်မှုဆိုတာ အလကားရလာတဲ့ အရာမဟုတ်ပါဘူး။ ကြီးပြင်းလာတဲ့ပတ်ဝန်းကျင်၊ ကြိုးစားတည်ဆောက်ထားရတဲ့ အတွေ့အကြုံ၊ အချိန်တွေ၊ အခက်အခဲတွေ၊ ပေးဆပ်မှုတွေကနေ တဖြည်းဖြည်း ရလာတဲ့ အရည်အချင်းတွေပါ။ ဒါကြောင့် တစ်ဖက်လူက ကိုယ့်အပေါ် အချိန်ပေးတယ်၊ အဆင်ပြေအောင် ညှိနှိုင်းပေးတယ်၊ လေးစားစွာ ဆက်ဆံပေးတယ်ဆိုရင် အဲဒီအရာကို “ရပိုင်ခွင့်” တစ်ခုလို မမြင်ဘဲ “တန်ဖိုးထားမှု” တစ်ခုလို မြင်ပေးစေချင်ပါတယ်။ ကိုယ့်ကို တန်ဖိုးထားဆက်ဆံတဲ့သူကို ကိုယ်ကလည်း တန်ဖိုးထားဆက်ဆံဖို့ လိုပါတယ်။ ကိုယ့်အချိန်ကို လေးစားစေချင်သလို တစ်ဖက်လူရဲ့ အချိန်ကိုလည်း လေးစားပေးဖို့ လိုပါတယ်။ လူတိုင်းမှာ ကိုယ်ပိုင်အချိန်ရှိပါတယ်။ အဲဒီကိုယ်ပိုင်အချိန်ထဲကနေ တစ်ဖက်လူအတွက် အချိန်ဖယ်ပေးတယ်ဆိုတာ အလုပ်သဘောတရားတစ်ခုတည်း မဟုတ်ပါဘူး။ အဲဒါဟာ လေးစားမှု၊ ယုံကြည်မှု၊ ချစ်ခင်မှုနဲ့ တန်ဖိုးထားမှုတစ်မျိုးလည်း ဖြစ်ပါတယ်။ အဲဒီလိုနားလည်မှုပေးတတ်တဲ့သူတွေမှာ တိတ်ဆိတ်တဲ့ မာနတစ်မျိုး ရှိတတ်ပါတယ်။ အဲဒါက အသံကျယ်ကျယ်နဲ့ အပြစ်တင်တတ်တဲ့ မာနမျိုး မဟုတ်ဘူး။ တန်ဖိုးမထားတဲ့နေရာမှာ ကိုယ့်တန်ဖိုးကို ကိုယ်သိပြီး အကွာအဝေးတစ်ခု ထားတတ်တဲ့ မာနမျိုးပါ။ အလေးထားဆက်ဆံပေးတာကို အားနည်းချက်လို့ မမြင်စေချင်ဘူး။ တည်ငြိမ်စွာ နားလည်မှုပေးနေတာကို ဈေးပေါတယ်လို့ မထင်စေချင်ဘူး။ Professional ဆန်တဲ့ စိတ်ထားတစ်ခုကို အလွယ်တကူ ရနိုင်တဲ့အရာလို မသုံးစေချင်ဘူး။ တကယ်တော့ တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် ဆက်ဆံရေးမှာ အလှဆုံးအရာက နားလည်မှုတစ်ဖက်တည်း မဟုတ်ဘဲ တန်ဖိုးထားတတ်တဲ့ စိတ်နှစ်ဖက် ပြန်တွေ့တဲ့အချိန်ပါ။ အဲဒီလိုသာ မြင်တတ်လာမယ်ဆိုရင် လူမှုဆက်ဆံရေးဖြစ်ဖြစ်၊ အလုပ်အကိုင်ဆက်ဆံရေးဖြစ်ဖြစ် ပိုပြီး ကျန်းမာလာမယ်၊ ပိုပြီး တန်ဖိုးရှိလာမယ်လို့ ယုံကြည်ပါတယ်။ တိတ်ဆိတ်နေခြင်းဟာ အားနည်းမှုမဟုတ်ပါဘူး။ တန်ဖိုးမထားတဲ့နေရာမှာ ကိုယ့်တန်ဖိုးကို ကိုယ်သိပြီး တည်ငြိမ်စွာ အကွာအဝေးထားတတ်ခြင်းဟာ ပညာတတ်တစ်ယောက်ရဲ့ တိတ်ဆိတ်သောမာနပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ #စာသားcrd #fyp #viralvideo #view #tiktok

About