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👇 "Je commencerai en septembre." C'est exactement ce que disent la plupart des étudiants chaque année. Et c'est précisément pour ça qu'ils passent à côté des meilleures opportunités. Voici ce qui se passe réellement en ce moment : McKinsey a ouvert les candidatures de son programme Analyst dès le 3 juin. Citadel recrute également. Et ce sont loin d'être les seules entreprises à avoir avancé leur calendrier. Traditionnellement, la haute saison du recrutement commence entre juillet et septembre. Cette année, beaucoup de process ont pris près de deux mois d'avance. Qu'est-ce que ça signifie ? ➡️ Les meilleurs postes sont pourvus plus tôt. ➡️ Les premiers candidats obtiennent davantage d'entretiens. ➡️ En septembre, une partie des opportunités aura déjà disparu. La plupart des étudiants pensent encore qu'ils ont tout l'été devant eux. La réalité, c'est que les meilleurs candidats sont déjà en train de préparer leur CV, networker, contacter des alumni et passer leurs premiers entretiens. Aujourd'hui, ton plus gros avantage, c'est justement d'agir avant les autres. Parce qu'avec des process en rolling basis, les premiers dossiers sont souvent les premiers étudiés… et parfois les premiers recrutés. Si tu attends septembre, tu risques simplement d'arriver trop tard. J'organise un live pour te donner la to-do list exacte à suivre pendant tes vacances et arriver en septembre prêt à décrocher des candidatures. 👉 Commente "ÉTÉ" pour recevoir le lien d'inscription Tous les participants recevront un guide des vacances complet (CV, networking, technique, calendrier) pour attaquer septembre prêt à 100% 🎁 #finance #banque #ecoledecommerce #classement #etudiants
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