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socially_gina
✨Gina✨ :
Nice!
2026-03-19 14:53:35
1
mubashirsaeedlone
🇸🇦 🅼🆄🅱🅰🆂🅷🅸🆁 🇵🇰❤️ :
Excellent 👍
2026-03-19 17:39:26
1
user131241714
md.Rahankhan :
♥️♥️♥️
2026-03-19 20:46:01
0
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AUMENTAN SALARIO Y BENEFICIOS PARA TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL EN 2026 El Convenio Colectivo por Rama de Actividad 2026 con Capeco fija incrementos salariales, mejora bonificaciones y consolida un fondo de capacitación. El Sindicato de Trabajadores en Construcción Civil de Lima y Balnearios difundió el Convenio Colectivo por Rama de Actividad 2026 suscrito por la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) y la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO). El acuerdo, formalizado el 5 de diciembre en el Ministerio de Trabajo, establece los aumentos y beneficios que regirán para obras públicas y privadas durante el próximo año El secretario general de la FTCCP, Luis Villanueva, indicó a La República que la negociación se realiza bajo las características del régimen especial de construcción civil, donde la naturaleza temporal de las labores obliga a que los acuerdos se definan de manera sectorial. Aumentos salariales por categoría para trabajadores de construcción civil El convenio establece incrementos del jornal básico diario: Operario: S/2 diarios Oficial: S/1,25 diarios Peón: S/1,15 diarios Villanueva detalló que los incrementos fueron definidos con base en criterios técnicos y en el contexto económico actual. En ese sentido, señaló que se consideró la inflación acumulada entre enero y noviembre de 2025 —equivalente a 1,09%— junto con factores como la productividad del sector y la recuperación de la actividad inmobiliaria. Bajo ese cálculo, el ajuste real alcanza 2,29% para el operario, 1,75% para el oficial y 1,78% para el peón Beneficios laborales ampliados para trabajadores de construcción civil El convenio incorpora mejoras en cinco beneficios: Pago por feriados: la bonificación para operarios especializados sube a 25% (antes 10%), lo cual representa una mejora sustancial para los trabajadores especializados que laboran en feriados. Derecho de altura: el pago sube a 8% del jornal. En las grandes ciudades las obras superan los 20 o 30 pisos, y el riesgo es mayor; por eso se ha reajustado esta bonificación Asignación escolar: se amplía para hijos que estudien hasta los 24 años (antes 23 años), otorgando 30 jornales básicos por cada hijo. Bonificación por mezcla asfáltica: se eleva de S/3,50 a S/4,50 diarios. Comisión Permanente de la Industria de la Construcción: órgano de análisis del sector, seguridad, mercado laboral y efectos tecnológicos, incluida inteligencia laboral. Este comité va a estudiar la problemática del sector, no solo laboral, también económica, de seguridad y tecnológica, porque la IA va a impactar en la mano de obra. Desde enero de 2026, el aporte de los empleadores al Fondo de Capacitación será de 0,45% del jornal básico diario por trabajador. Ese fondo podrá auditar a empleadores públicos y privados y se coordinará con organismos públicos para su fiscalización. Ahora también beneficiará a los hijos de los trabajadores. #ftccp #cgtpperu #cgtp #stccrll #stccrt #construccioncivil #construccioncivilperu🇵🇪 #construccioncivilperu #LIVEIncentiveProgram #LIVEStory #PaidPartnership
AUMENTAN SALARIO Y BENEFICIOS PARA TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL EN 2026 El Convenio Colectivo por Rama de Actividad 2026 con Capeco fija incrementos salariales, mejora bonificaciones y consolida un fondo de capacitación. El Sindicato de Trabajadores en Construcción Civil de Lima y Balnearios difundió el Convenio Colectivo por Rama de Actividad 2026 suscrito por la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) y la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO). El acuerdo, formalizado el 5 de diciembre en el Ministerio de Trabajo, establece los aumentos y beneficios que regirán para obras públicas y privadas durante el próximo año El secretario general de la FTCCP, Luis Villanueva, indicó a La República que la negociación se realiza bajo las características del régimen especial de construcción civil, donde la naturaleza temporal de las labores obliga a que los acuerdos se definan de manera sectorial. Aumentos salariales por categoría para trabajadores de construcción civil El convenio establece incrementos del jornal básico diario: Operario: S/2 diarios Oficial: S/1,25 diarios Peón: S/1,15 diarios Villanueva detalló que los incrementos fueron definidos con base en criterios técnicos y en el contexto económico actual. En ese sentido, señaló que se consideró la inflación acumulada entre enero y noviembre de 2025 —equivalente a 1,09%— junto con factores como la productividad del sector y la recuperación de la actividad inmobiliaria. Bajo ese cálculo, el ajuste real alcanza 2,29% para el operario, 1,75% para el oficial y 1,78% para el peón Beneficios laborales ampliados para trabajadores de construcción civil El convenio incorpora mejoras en cinco beneficios: Pago por feriados: la bonificación para operarios especializados sube a 25% (antes 10%), lo cual representa una mejora sustancial para los trabajadores especializados que laboran en feriados. Derecho de altura: el pago sube a 8% del jornal. En las grandes ciudades las obras superan los 20 o 30 pisos, y el riesgo es mayor; por eso se ha reajustado esta bonificación Asignación escolar: se amplía para hijos que estudien hasta los 24 años (antes 23 años), otorgando 30 jornales básicos por cada hijo. Bonificación por mezcla asfáltica: se eleva de S/3,50 a S/4,50 diarios. Comisión Permanente de la Industria de la Construcción: órgano de análisis del sector, seguridad, mercado laboral y efectos tecnológicos, incluida inteligencia laboral. Este comité va a estudiar la problemática del sector, no solo laboral, también económica, de seguridad y tecnológica, porque la IA va a impactar en la mano de obra. Desde enero de 2026, el aporte de los empleadores al Fondo de Capacitación será de 0,45% del jornal básico diario por trabajador. Ese fondo podrá auditar a empleadores públicos y privados y se coordinará con organismos públicos para su fiscalización. Ahora también beneficiará a los hijos de los trabajadores. #ftccp #cgtpperu #cgtp #stccrll #stccrt #construccioncivil #construccioncivilperu🇵🇪 #construccioncivilperu #LIVEIncentiveProgram #LIVEStory #PaidPartnership
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