@wakowakowakodaa: テルミー🎶テルミー🎶てっててっててっテルミー #tellme #嗣永わこ #わこ #つぐながわこ

わこわこの実🍎わこ🍎

Open In TikTok:

Region: JP

Monday 23 March 2026 11:59:10 GMT

44205

1473

26

67

Music

Download

No Watermark .mp4 (0.65MB) No Watermark(HD) .mp4 (0.9MB) Watermark .mp4 (0.65MB) Music .mp3

Comments

あ :

ええ服着とる

2026-04-09 05:01:31

0

iceman 💚🪽 :

わこちゃんの店呑みに行きたいな🍻

2026-03-25 05:07:08

0

ashitake :

デルタも膨らんでる🤪🤪

2026-04-11 12:24:58

0

user4120522518878 :

可愛いすぎる〜

2026-03-26 13:21:50

0

しらす :

見える、見えるぞ！

2026-03-24 01:34:42

3

長瀬智也(本物) :

この路線でいくべき、ふっきれ

2026-03-23 12:50:33

3

了浦川 :

🥰🌸

2026-03-25 12:18:56

0

しゅうた :

綺麗〜🥰

2026-04-12 02:38:31

0

hajime :

最高に最強😳

2026-03-23 12:22:46

1

4720.ren :

素敵すぎる👍

2026-03-24 14:12:14

0

がら :

この服ヤバ可愛い🩷

2026-03-23 12:27:30

1

一徳 :

可愛い〜🥰

2026-03-23 12:17:30

1

NEMO :

もしもーし📱可愛ぇ～

2026-03-23 12:13:30

1

🌈🧸ボナ🐨🥁 :

大好き🥰

2026-03-23 18:42:28

1

えーいち :

どうしても目がそっちにいく👀

2026-03-28 05:36:35

0

Typing from Canada… :

Beautiful 🔥🔥🔥

2026-03-24 07:14:18

1

むねやん :

気になってごめん

2026-03-24 05:33:14

1

まぁくん :

モリモリ〜

2026-04-13 11:17:19

0

Chill Night :

今日生きててよかった

2026-03-23 12:32:43

1

4720.ren :

👍👍👍

2026-03-23 13:42:17

1

🐭みっちー本垢🐭🚤 :

🫶🫶🫶

2026-03-23 12:40:48

1

大連王 :

🥰🥰🥰

2026-03-23 12:24:04

1

A_tom_88 :

🥰🥰🥰

2026-03-25 17:17:56

0

にぃ🏍🛵 :

🥰🥰🥰🥰🥰

2026-03-27 20:42:54

0

To see more videos from user @wakowakowakodaa, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

#🖤 #shanazzahir #fyp #zanuu #ac @TikTok @For You

#🖤 #shanazzahir #fyp #zanuu #ac @TikTok @For You

#اللهم_احفظ_امي_بحفظك 🥺❤🫂#عادت_نشر🔁🥺 #تصميم_فيديوهات🎶🎤🎬 #لايكي_متابعه_اكسبلور_

#اللهم_احفظ_امي_بحفظك 🥺❤🫂#عادت_نشر🔁🥺 #تصميم_فيديوهات🎶🎤🎬 #لايكي_متابعه_اكسبلور_

قد يبدو بعض المدراء في البداية أصحاب كاريزما وثقة عالية، لكن مع مرور الوقت قد تكتشف أن المشكلة ليست في قوة الشخصية، بل في نمط إداري يقوم على تضخيم الذات وتقليل قيمة الآخرين. هذه السلوكيات لا تكفي لتشخيص اضطراب الشخصية النرجسية، لكنها قد تكون مؤشرات تستحق الانتباه عندما تتكرر باستمرار. 1. يبدأ بإبهارك… ثم يطالب بالطاعة. يمتلك حضورًا قويًا، ويجيد التأثير في الآخرين، لكن سرعان ما يتحول الحوار إلى اتجاه واحد. لا يرى الاختلاف فرصة لتبادل الأفكار، بل تهديدًا لسلطته، ويصبح المطلوب منك الموافقة أكثر من التفكير. 2. ينسب نجاحات الفريق لنفسه، ويحمّلهم مسؤولية الإخفاق. عندما ينجح المشروع، يصبح النجاح نتيجة لرؤيته وقيادته. وعندما يفشل، يتحول الخطأ إلى تقصير من الفريق. مع الوقت، يشعر الموظفون أن جهودهم غير مرئية، وأن التقدير لا يصل إلى أصحابه. 3. يرى نفسه أكبر من المؤسسة. يتصرف وكأنه المصدر الوحيد للقرارات الصحيحة، وأن وجوده هو سبب نجاح كل شيء. قد يرسل رسائل مباشرة أو غير مباشرة بأنه “الألفا”، وأن الجميع يجب أن يدور في فلكه، بينما تُقابل الآراء المختلفة بالتقليل أو السخرية. كيف تتعامل مع هذا النمط؟ * لا تجعل تقييمه لك هو المعيار الوحيد لقيمتك المهنية. * وثّق إنجازاتك وقراراتك المهمة، خاصة في المشاريع المشتركة. * ناقش الحقائق والنتائج بدل الدخول في صراع على من هو “على حق”. * ابنِ شبكة علاقات مهنية داخل المؤسسة، حتى لا يكون تقييم شخص واحد هو ما يحدد مسارك. * وإذا أصبحت هذه البيئة تستنزف صحتك النفسية أو تمنع نموك المهني، فمن الحكمة التفكير في بيئة عمل أكثر احترامًا وعدالة. القائد الحقيقي لا يحتاج إلى سحب الأضواء من فريقه ليبدو لامعًا؛ بل يجعل نجاح فريقه جزءًا من نجاحه. أما المدير الذي يخشى أن يتفوق عليه الآخرون، فغالبًا سيبحث عن الأضواء حتى لو كانت على حساب من صنعوا الإنجاز. #تطوير_الذات #تطوير_الشخصية #تنمية_بشرية #وعي #تحفيز

قد يبدو بعض المدراء في البداية أصحاب كاريزما وثقة عالية، لكن مع مرور الوقت قد تكتشف أن المشكلة ليست في قوة الشخصية، بل في نمط إداري يقوم على تضخيم الذات وتقليل قيمة الآخرين. هذه السلوكيات لا تكفي لتشخيص اضطراب الشخصية النرجسية، لكنها قد تكون مؤشرات تستحق الانتباه عندما تتكرر باستمرار. 1. يبدأ بإبهارك… ثم يطالب بالطاعة. يمتلك حضورًا قويًا، ويجيد التأثير في الآخرين، لكن سرعان ما يتحول الحوار إلى اتجاه واحد. لا يرى الاختلاف فرصة لتبادل الأفكار، بل تهديدًا لسلطته، ويصبح المطلوب منك الموافقة أكثر من التفكير. 2. ينسب نجاحات الفريق لنفسه، ويحمّلهم مسؤولية الإخفاق. عندما ينجح المشروع، يصبح النجاح نتيجة لرؤيته وقيادته. وعندما يفشل، يتحول الخطأ إلى تقصير من الفريق. مع الوقت، يشعر الموظفون أن جهودهم غير مرئية، وأن التقدير لا يصل إلى أصحابه. 3. يرى نفسه أكبر من المؤسسة. يتصرف وكأنه المصدر الوحيد للقرارات الصحيحة، وأن وجوده هو سبب نجاح كل شيء. قد يرسل رسائل مباشرة أو غير مباشرة بأنه “الألفا”، وأن الجميع يجب أن يدور في فلكه، بينما تُقابل الآراء المختلفة بالتقليل أو السخرية. كيف تتعامل مع هذا النمط؟ * لا تجعل تقييمه لك هو المعيار الوحيد لقيمتك المهنية. * وثّق إنجازاتك وقراراتك المهمة، خاصة في المشاريع المشتركة. * ناقش الحقائق والنتائج بدل الدخول في صراع على من هو “على حق”. * ابنِ شبكة علاقات مهنية داخل المؤسسة، حتى لا يكون تقييم شخص واحد هو ما يحدد مسارك. * وإذا أصبحت هذه البيئة تستنزف صحتك النفسية أو تمنع نموك المهني، فمن الحكمة التفكير في بيئة عمل أكثر احترامًا وعدالة. القائد الحقيقي لا يحتاج إلى سحب الأضواء من فريقه ليبدو لامعًا؛ بل يجعل نجاح فريقه جزءًا من نجاحه. أما المدير الذي يخشى أن يتفوق عليه الآخرون، فغالبًا سيبحث عن الأضواء حتى لو كانت على حساب من صنعوا الإنجاز. #تطوير_الذات #تطوير_الشخصية #تنمية_بشرية #وعي #تحفيز

🆔 do produto ACR-RYR-ZBD, curte e segue para mais...#fyyyyyyyyyyyyyyyy #afiliadoshopee #shopeevideos #afiliado #videoautoralgratis

🆔 do produto ACR-RYR-ZBD, curte e segue para mais...#fyyyyyyyyyyyyyyyy #afiliadoshopee #shopeevideos #afiliado #videoautoralgratis

#怖い話 #水平思考クイズ #kindle #本 #ウミガメのスープ

#怖い話 #水平思考クイズ #kindle #本 #ウミガメのスープ

Si me siguen desde hace tiempo, sabrán que soy muy estricta con mis estándares para la rosácea. Pero hace tiempo que encontré esta mascarilla y no la cambiaría por nada! ✨ Mi piel se mantiene completamente limpia, suave y sin resecarse con el FULLY Green Tomato Clay Mask Cleanser. 🌿🍅 #PoreMask #MaskCleanser #greentomatoclaymask @FULLY Skincare

Si me siguen desde hace tiempo, sabrán que soy muy estricta con mis estándares para la rosácea. Pero hace tiempo que encontré esta mascarilla y no la cambiaría por nada! ✨ Mi piel se mantiene completamente limpia, suave y sin resecarse con el FULLY Green Tomato Clay Mask Cleanser. 🌿🍅 #PoreMask #MaskCleanser #greentomatoclaymask @FULLY Skincare

About

Robot
API

Legal

Privacy Policy