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Marketing na Prática
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Wednesday 25 March 2026 01:19:02 GMT
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Comments

dudastyl
dudastyl :
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2026-03-26 23:09:11
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clipmaniapod
Clipmania Cortes :
Dica top 👏
2026-03-25 11:54:23
1
marketingnapraticaatual
Marketing na Prática :
Dica de Ouro.
2026-03-25 10:56:43
1
junior.prado76
Junior Prado :
criativo aprovo eu esquento no turbinar pra garantir viws e treinamento do algoritmo depois de gastar uns 500$ ar sim coloco pra leads ae é pipoco 🙏
2026-03-26 00:20:53
1
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روي عن الإمام علي بن موسى الرضا (عليه السلام) أنه قال: «كَانَ أَبِي (عليه السلام) يَقُولُ إِذَا خَرَجَ مِنْ مَنْزِلِهِ: بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيمِ، خَرَجْتُ بِحَوْلِ اللَّهِ وَقُوَّتِهِ، لَا بِحَوْلٍ مِنِّي وَلَا قُوَّتِي، بَلْ بِحَوْلِكَ وَقُوَّتِكَ يَا رَبِّ، مُتَعَرِّضاً لِرِزْقِكَ، فَأْتِنِي بِهِ فِي عَافِيَةٍ».#محمد_باقر_الخاقاني #الخاقاني
روي عن الإمام علي بن موسى الرضا (عليه السلام) أنه قال: «كَانَ أَبِي (عليه السلام) يَقُولُ إِذَا خَرَجَ مِنْ مَنْزِلِهِ: بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيمِ، خَرَجْتُ بِحَوْلِ اللَّهِ وَقُوَّتِهِ، لَا بِحَوْلٍ مِنِّي وَلَا قُوَّتِي، بَلْ بِحَوْلِكَ وَقُوَّتِكَ يَا رَبِّ، مُتَعَرِّضاً لِرِزْقِكَ، فَأْتِنِي بِهِ فِي عَافِيَةٍ».#محمد_باقر_الخاقاني #الخاقاني
Funcionário chegou bêbado ao trabalho. Pode mandar embora por justa causa na hora? Apesar de o artigo 482, alínea “f”, da CLT prever que a embriaguez pode ser motivo para justa causa, o entendimento do TST tem sido diferente. Hoje, é feita uma distinção primordial: esse funcionário era uma pessoa saudável, que chegou uma única vez bêbada ao trabalho, ou possui algum tipo de dependência alcoólica? Se existe dependência, a situação muda de figura, porque o alcoolismo é configurado como uma doença. Existe um CID para essa condição. E doença se trata, doença se cuida, doença não se pune. Por isso, o entendimento tem sido de que a empresa precisa encaminhar esse funcionário para tratamento. É claro que eu não vou conseguir explicar neste vídeo todas as hipóteses de exceção que podem permitir uma justa causa direta, porque elas podem existir. As orientações básicas que damos aqui no escritório aos clientes, quando acontece esse tipo de situação, são: inicialmente, afastar o funcionário do trabalho, não permitir que ele continue trabalhando e, obviamente, investigar para entender em qual situação ele se enquadra. Também será necessário analisar o tipo de função que ele exerce. Além disso, pesquisamos o entendimento dos tribunais da localidade do cliente, já que advogamos para todo o Brasil e os entendimentos podem mudar bastante. Existem juízes que consideram que uma única ocorrência não é grave o suficiente para justificar uma demissão por justa causa. Em outras localidades, o entendimento é de que a justa causa pode ser aplicada. Por isso, o ideal nessas situações é consultar um advogado especialista para saber como agir. #AprendaNoTikTok
Funcionário chegou bêbado ao trabalho. Pode mandar embora por justa causa na hora? Apesar de o artigo 482, alínea “f”, da CLT prever que a embriaguez pode ser motivo para justa causa, o entendimento do TST tem sido diferente. Hoje, é feita uma distinção primordial: esse funcionário era uma pessoa saudável, que chegou uma única vez bêbada ao trabalho, ou possui algum tipo de dependência alcoólica? Se existe dependência, a situação muda de figura, porque o alcoolismo é configurado como uma doença. Existe um CID para essa condição. E doença se trata, doença se cuida, doença não se pune. Por isso, o entendimento tem sido de que a empresa precisa encaminhar esse funcionário para tratamento. É claro que eu não vou conseguir explicar neste vídeo todas as hipóteses de exceção que podem permitir uma justa causa direta, porque elas podem existir. As orientações básicas que damos aqui no escritório aos clientes, quando acontece esse tipo de situação, são: inicialmente, afastar o funcionário do trabalho, não permitir que ele continue trabalhando e, obviamente, investigar para entender em qual situação ele se enquadra. Também será necessário analisar o tipo de função que ele exerce. Além disso, pesquisamos o entendimento dos tribunais da localidade do cliente, já que advogamos para todo o Brasil e os entendimentos podem mudar bastante. Existem juízes que consideram que uma única ocorrência não é grave o suficiente para justificar uma demissão por justa causa. Em outras localidades, o entendimento é de que a justa causa pode ser aplicada. Por isso, o ideal nessas situações é consultar um advogado especialista para saber como agir. #AprendaNoTikTok
Jangan sembarangan membuka paket yang datang ke rumah jika Anda tidak merasa memesannya. Bahaya di balik kiriman misterius kini tidak hanya berkisar pada modus penipuan, tetapi juga diangkat menjadi tema teror dalam film Paket Santet Film ini menggambarkan situasi menegangkan ketika sekelompok anak muda menerima kiriman tanpa identitas. Begitu bungkusnya dibuka, kutukan santet langsung terlepas dan memburu mereka. Mereka harus mengungkap siapa pengirimnya serta cara menghentikan teror tersebut sebelum terlambat Pesan moralnya jelas: selalu tingkatkan kewaspadaan terhadap barang asing yang tiba di kediaman Anda. Sanggupkah Anda berhadapan dengan situasi seperti ini? Mari berdiskusi di bawah!👇 Film Paket Santet tayang mulai 27 Agustus 2026 di bioskop @BASE Entertainment #paketsantet #filmpaketsantet #dikirimpaketsantet #clippaketsantet #cpfPS1
Jangan sembarangan membuka paket yang datang ke rumah jika Anda tidak merasa memesannya. Bahaya di balik kiriman misterius kini tidak hanya berkisar pada modus penipuan, tetapi juga diangkat menjadi tema teror dalam film Paket Santet Film ini menggambarkan situasi menegangkan ketika sekelompok anak muda menerima kiriman tanpa identitas. Begitu bungkusnya dibuka, kutukan santet langsung terlepas dan memburu mereka. Mereka harus mengungkap siapa pengirimnya serta cara menghentikan teror tersebut sebelum terlambat Pesan moralnya jelas: selalu tingkatkan kewaspadaan terhadap barang asing yang tiba di kediaman Anda. Sanggupkah Anda berhadapan dengan situasi seperti ini? Mari berdiskusi di bawah!👇 Film Paket Santet tayang mulai 27 Agustus 2026 di bioskop @BASE Entertainment #paketsantet #filmpaketsantet #dikirimpaketsantet #clippaketsantet #cpfPS1
I need you😏 #lanadelrey #masktok #masked #muscular #fyp
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Honorable 🔥 #spiderman #spidermanbrandnewday #fyp #edit #tomholland
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#acercademi #CapCut
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