@solfernandezi: Lo que está detrás de la rotación 📉 De acuerdo con las principales consultoras de talento y negocio, como Deloitte, McKinsey, Gallup y Michael Page, las razones se repiten: 1. Falta de desarrollo y crecimiento profesional. 2. Liderazgo deficiente o poco inspirador. 3. Compensación que no corresponde al valor aportado. 📌 No es un tema aislado. Es un patrón que se construye todos los días en la operación. La rotación no es falta de compromiso. Muchas veces es falta de liderazgo. #LiderazgoConsciente #RotaciónDeTalento #CulturaLaboral #McKinsey #Gallup

SolFernandezI - Liderazgo
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Wednesday 25 March 2026 16:52:30 GMT
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Comments

ignothis
. :
porque me sale a mi y no a mis jefes ?
2026-03-26 19:15:19
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heidi90gt
Heidi :
En las empresas no hay que ser eficiente, no solo se vuelve una pesadilla, el problema va acompañado de envidias, intrigas, etc. y si el buen trabajador expone la situación lo tildan de problemático. Solo hay que cumplir con lo necesario, pero evitar destacar.
2026-03-26 03:08:46
315
noevillat
No3vt :
Sabes que te ganas por hacer bien tu trabajo? si claro, Más trabajo!
2026-03-27 16:31:10
245
janguque
JAQ :
Un error muy frecuente por qué así me la hicieron muchas veces hasta que aprendí a desaparecer cuando las cosas están estables y ellos esperan qué tú hagas todo y otra. A respetar tus horarios. Yo no tenía hora de entrada o de salida por qué wadi los acostumbre hasta el día que puse límites .
2026-03-26 01:39:14
12
lupissbuzo7
LupissBuzo :
Exacto parece castigo hacer las cosas lo mejor posible y eficientar los tiempos y otros muy agusto, no sé, no puedo, yo no llevo eso y aun así los premian
2026-03-26 17:02:05
24
maxtla07
Maxtlatzin :
Gano menos que mis compañeros, no soy gerente. Y me toca resolver a mí. llega la oferta y me voy.
2026-03-26 12:11:18
30
fredo_2311
Freddy :
Ese fui yo... En mi trabajo anterior (por más de 8 años) y en el actual (4 años)... Me encantaba ayudar, proponer, hacer, hacia mi trabajo muy rápido y eficiente... Aprendí a la mala que no se debe dar más de lo que corresponde (no hay ninguna recompensa)... Tengo como medio año que me apague, aquí ya no hay extras, lo del día (que puedo hacer en menos de 3 horas) y punto...
2026-03-26 06:26:49
12
chinomoreno671
ChinoWoreno :
Y si bajas tu rendimiento se vuelve una mala actitud y hay más despidos por actitudes que por mal trabajador, es un más normal de lo que parece
2026-03-27 01:25:58
15
gertleman
Gertleman :
Pero que le salga a mi CEO.
2026-03-26 21:46:15
15
julianmendez_launcher
Julián Méndez :
Yo era excelente en mi primer trabajo (Periódico) y recibí ascensos pero no más dinero. Renuncié y el equipo editorial me hizo una despedida el equipo de diseño (mi jefe) solo se ofendieron. En mi aguante trabajo me dieron puesto directivo pero me hacían cubrir a los incompetentes sin más sueldo. Ahora mejor trabajo para mi mismo y me valoro
2026-03-27 03:00:05
12
tcmc16
tccm :
No nos dejan tener criterio propio.
2026-05-13 13:50:29
4
albertojchuevo
Alberto Jc $$ Huevo :
Cuando yo trabajaba en el sector laboral, como me encπbronaban. las juntas y los cursos de capacitación EN HORAS NO LABORABLES.
2026-03-28 15:01:50
6
poollo059
Carlos Pérez :
antes de yo trabajaba más daba tiempo extra días festivos me dan más trabajo y cuando quise ascender una patada en el trasero y dijeron tú no puedes subir porque no tienes un título
2026-03-31 01:28:49
5
melanyalexaca
Melany Alexa :
Cómo se lo mando a mi jefe?
2026-04-26 20:30:48
6
sheisannnn
Sheisannnn :
Y a veces no es darle más trabajo a tu mejor gente, sino mantener en la zona de confort a tu consentido... al favorito le dan 2 proyectos y a otro 12... y entonces eso se vuelve inmanejable... me acaban de dar de baja que por "low performance" y justo paso lo mismo con la persona a la que yo entré a cubrir... Poco a poco me di cuenta que muchos procesos los hacía la chica anterior a mi, muchos comunicados, muchos manuales.... y me cayó el 20.... y el favorito, viendo videos en el cel en horas de oficina, años con los mismo proyectos, jamás le asignan algo retador o que implique aprendizaje 🫠🫠🫠🫠🫠
2026-05-06 14:16:51
10
fernandaestrada1003
fernandaestrada1003 :
Por qué me salió a mí y no a mi jefa jajajaja
2026-04-06 13:26:56
5
nekoharusita
harusita :
a mí me está pasando, tuve que pedir un permiso por salud cuando llevaba una semana de regreso a todo mundo le decía que yo estaba muy "lenta" y que me estaba adormilando
2026-03-27 04:22:45
18
luisrobertobenavi5
luca :
yo
2026-04-15 01:55:47
1
jannvga
Jann :
Como le mando esto a mi ex jefe porque justo ayer renuncie
2026-03-28 12:37:19
5
dios_es..amor..2026
dios_es..amor..2026 :
Así era :) pero ya no más
2026-03-31 12:19:07
3
monsemiranda54
Monse Miranda :
¿Por qué no le aparece a mi jefe y no a mi? 🤔😂
2026-05-21 04:01:33
1
heiddiagatha
Agatha_Magaña :
para un a empresa en Guatemala es mejor cansar al personal y que renuncié a despedirlo. tuve un jefe inmediato que le pregunté por qué no la despide si ella ya no trabaja bien tiene faltas me respondió que se canse y que renuncié pero yo no la voy a despedir..
2026-04-08 19:36:39
4
tibu_7777
Tibu7777 :
eso me paso a mi, renuncie hace una semana, pero por que nos querían cambiar el esquema de pago, por dia de manera quincena a pagarnos de manera mensual y por destajo, con el cual íbamos a ganar menos de la mitad denlo que ya estabamos ganando, con turnos de fin de semana y turnos de noche
2026-05-07 17:44:02
4
hash404x
hash404x :
pues sí pero a mi jefa no le sale este video
2026-03-27 04:27:25
2
g.gc97
g :
casualmente lo jefes nunca dicen que son los malos 😂😂
2026-04-17 22:30:13
1
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