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@trulygrandess: hi I made this for my tarsie 🦄🦄💖💖. #fyp #sophiabirlem #lexijayde #edit cc: sweetlydevoted | @tara 🪽

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Thursday 26 March 2026 22:20:14 GMT
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Comments

whimsyunicrn
🐰 :
my Roblox bff
2026-03-26 22:22:44
2
polkapiled
khlo ˖࣪ 𝜗𝜚 :
this is so cute Bye
2026-03-26 22:30:18
1
pe6rezs
⃟ :
awwww i loooveeee
2026-03-26 22:45:53
1
whimsyunicrn
🐰 :
I literally love you so much
2026-03-26 22:22:15
1
whimsyunicrn
🐰 :
New favorite edit !
2026-03-26 22:23:17
1
whimsyunicrn
🐰 :
This is so adorable and cute
2026-03-26 22:23:01
1
whimsyunicrn
🐰 :
i adore this and you
2026-03-26 22:24:35
1
whimsyunicrn
🐰 :
ugh my fav
2026-03-26 22:22:10
1
whimsyunicrn
🐰 :
cries
2026-03-26 22:22:06
1
whimsyunicrn
🐰 :
my marsie 😭😭😭😭😭😭
2026-03-26 22:22:38
1
whimsyunicrn
🐰 :
us forever 💖💖💖
2026-03-26 22:22:19
1
whimsyunicrn
🐰 :
da real art
2026-03-26 22:23:05
1
pe6rezs
⃟ :
cute cuties
2026-03-26 22:46:02
1
whimsyunicrn
🐰 :
CALL IT WHAT YOU WANT.
2026-03-26 22:22:27
1
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Eike Batista descreve um padrão comum em grandes empresas: quando o incentivo é o bônus, a informação que circula vira “só notícia boa”. No trecho, ele diz que ouvia técnicos e conselheiros — “só craques” — mas que, por anos, executivos evitaram reportar resultados ruins para não perder remuneração variável. O efeito, segundo ele, foi manter investimentos em decisões erradas e queimar cerca de US$ 3 bilhões no período. Eike também faz um paralelo com fraudes corporativas: a ideia de uma “caixa preta” que pode durar anos, inclusive com auditoria externa, quando existe coordenação interna suficiente para impedir vazamentos. No fim, a crítica é direta: governança fraca + incentivos distorcidos podem custar bilhões. O que pesa mais nesses casos: a cultura do bônus ou a “caixa preta” que protege o erro? #eikebatista
Eike Batista descreve um padrão comum em grandes empresas: quando o incentivo é o bônus, a informação que circula vira “só notícia boa”. No trecho, ele diz que ouvia técnicos e conselheiros — “só craques” — mas que, por anos, executivos evitaram reportar resultados ruins para não perder remuneração variável. O efeito, segundo ele, foi manter investimentos em decisões erradas e queimar cerca de US$ 3 bilhões no período. Eike também faz um paralelo com fraudes corporativas: a ideia de uma “caixa preta” que pode durar anos, inclusive com auditoria externa, quando existe coordenação interna suficiente para impedir vazamentos. No fim, a crítica é direta: governança fraca + incentivos distorcidos podem custar bilhões. O que pesa mais nesses casos: a cultura do bônus ou a “caixa preta” que protege o erro? #eikebatista
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Chất luợng như vậy thì giá này làa rẻ r ạ, cuộn tận 50 cáii luon mà, nhà mình ít rác sài phải 2 tháng mới hếtt #tuirac #dogiadungtienich #giare
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Xinh quá😍 #giaycaogot #caogotlaplanh #reviewlamdep #xuhuongtiktok #fyp
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mấy chục thoi nhaa #luoibieng #sachse #dondep
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