@bellato8000: Manaslu Diaries # 94 Sharing everything from my video diaries on the mountain! From prep to summit to survival #manaslu #mountain #himalayas #climbing #mountaineering

Bella to 8000m 🏔️
Bella to 8000m 🏔️
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Friday 27 March 2026 08:06:49 GMT
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Comments

bananas9760
BANANAS 🍌 :
Sorry...Do you mind moving out of the way
2026-05-07 16:41:21
3491
bellato8000
Bella to 8000m 🏔️ :
I’m sharing my full Manaslu story - base camp to 8,163m 🏔️Ask me anything about climbing an 8000m peak?
2026-03-27 08:29:36
6
sanjibupreti111
sun jeeb :
hope you feel relief all of your pain
2026-04-22 05:25:37
795
abioliviabrown
Abi Olivia Brown :
Never been prouder of a stranger in my life! Crying with you girl what an inspiration 🫶🏽
2026-04-26 20:53:14
1494
vlogingkorea
Raaz Shrestha :
Nepal is the heaven on earth ❤️🇳🇵🙏
2026-04-19 03:58:45
1
marghegandolfo
marghe :
completely optional btw
2026-05-09 19:07:24
122
khusimagar34
khusi magar 💙🤞 :
how do you even explain the emotions you would be feeling 💙
2026-04-09 07:22:15
351
uzzielo
uzzielo :
Esa sonrisa y lágrimas de esfuerzo y dedicación valen por miles de vidas ! 🥳
2026-05-03 04:37:00
150
laferretiz
NF🌻 :
Solo ella sabe lo que se veía porque no vimos nada
2026-05-17 08:26:09
132
wdkhan0
ISRAR AHMAD :
why you carrying 😕 dear
2026-05-01 11:38:38
50
elisaa.artist
Isa ❤️‍🔥🎭🫟 :
debe ser increíble estar ahí csm
2026-05-15 22:31:34
60
frozem019
😉 :
a vista daí de cima deve ser espetacular 😍
2026-05-20 13:52:42
55
lillymai1235
Lilly :
how come you cant breathe up there? theres wind isn't they?
2026-05-08 14:24:49
12
ancajo.snd
A-Jo.Snd :
Congratulations! you deserve it 👏
2026-05-04 17:24:59
6
barrie_ryan_
Barrie Ryan :
Respect
2026-05-06 20:26:07
9
miso.y.maki
Miso y Maki :
Girl! YOU'RE AMAZING!! The song was absolutely perfect for that moment. Your discipline, strength, and dedication are truly inspiring. You’re doing something extraordinary, and you should be so proud of yourself!
2026-05-10 00:21:05
8
stefan63212
1 :
Mega , herzlichen Glückwunsch 💪💪
2026-05-05 10:34:32
7
aidangray71
💫Man in Motion💫❌ :
Life has no maps enjoy the Adventure. Your an amazing soul. be loud be proud
2026-05-07 13:17:24
15
junnvcxyz
junn :
lu sih gokil mbaa, keren pisan lahhh🙏😭
2026-05-23 21:55:29
5
del_cocoa
Dulcinea :
Cumpliste el sueño de muchos de nosotros🥰🥰🥰🥰🥰 Historia para tu libro🥰🥰
2026-05-14 21:42:18
6
regina_phelange1
Twiggy101 :
How much money did you pay for this ? And how much litter did you leave up there ?
2026-05-10 18:31:59
10
paris_london_frenchies
Paris and London 🐾 :
Congratulations but my question is how fo you get down?
2026-05-11 12:43:36
7
jiji_0x0
jiji_0x0 :
I have big dreams but altitude sickness hit my head so hard 🥹🥹
2026-04-27 01:21:59
38
marius.gold
Marius 🇳🇴⚒️ :
Climbed Manaslu in 2019, know the feeling 🇳🇵🤩 Congrats..
2026-05-03 21:54:30
14
smithy199801
XploreNI :
How much does it genuinely cost to do this?
2026-05-06 17:30:28
9
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@rodvincenzi O cara tava com emprego garantido e fez isso   #rodrigovincenzicy#emprego #clt #empresario   Funcionário com emprego garantido e perdeu a vaga por causa da faculdade? Relato de um empresário sobre um funcionário que parecia ter o emprego garantido, mas acabou pedindo para sair poucos dias depois. O contexto: o autor não acompanha diariamente todo funcionário porque delegou à sua liderança a tarefa de treinar e supervisionar. Depois de perceber que um contratado, mesmo após dez a quinze dias, não tinha atingido o desempenho esperado para aquele período, o autor pediu ao líder para investigar. Ao observar o funcionário, por volta das três horas da tarde, percebeu que ele estava mexendo em coisas da faculdade no computador durante o expediente. A resposta imediata foi clara: o baixo rendimento era explicado pela falta de foco no trabalho. A equipe discutiu a possibilidade de demissão, e, poucos dias depois, o próprio funcionário pediu demissão. Lições e pontos práticos: - Delegar liderança exige acompanhamento: ter líderes que treinam é importante, mas é preciso checar resultados. - Desempenho inicial importa: se um contratado não atinge metas básicas no período de experiência, isso indica problema de alinhamento ou comprometimento. - Atividades pessoais no expediente podem justificar medidas disciplinares ou demissão, dependendo da política da empresa. - Comunicação entre líder e empresário facilita decisões mais rápidas sobre retenção ou desligamento. Pergunta para reflexão: sua empresa tem regras claras sobre estudo e atividades pessoais durante o expediente? Como sua liderança acompanha o rendimento no período de experiência? Keywords: funcionário pediu pra sair, emprego garantido perdeu vaga, funcionário fazendo faculdade no trabalho, demissão por baixo rendimento, relato de empresa, liderança e desempenho, monitoramento de funcionários, aviso de demissão, carga horária e estudo, empreendedores contratando...
@rodvincenzi O cara tava com emprego garantido e fez isso #rodrigovincenzicy#emprego #clt #empresario Funcionário com emprego garantido e perdeu a vaga por causa da faculdade? Relato de um empresário sobre um funcionário que parecia ter o emprego garantido, mas acabou pedindo para sair poucos dias depois. O contexto: o autor não acompanha diariamente todo funcionário porque delegou à sua liderança a tarefa de treinar e supervisionar. Depois de perceber que um contratado, mesmo após dez a quinze dias, não tinha atingido o desempenho esperado para aquele período, o autor pediu ao líder para investigar. Ao observar o funcionário, por volta das três horas da tarde, percebeu que ele estava mexendo em coisas da faculdade no computador durante o expediente. A resposta imediata foi clara: o baixo rendimento era explicado pela falta de foco no trabalho. A equipe discutiu a possibilidade de demissão, e, poucos dias depois, o próprio funcionário pediu demissão. Lições e pontos práticos: - Delegar liderança exige acompanhamento: ter líderes que treinam é importante, mas é preciso checar resultados. - Desempenho inicial importa: se um contratado não atinge metas básicas no período de experiência, isso indica problema de alinhamento ou comprometimento. - Atividades pessoais no expediente podem justificar medidas disciplinares ou demissão, dependendo da política da empresa. - Comunicação entre líder e empresário facilita decisões mais rápidas sobre retenção ou desligamento. Pergunta para reflexão: sua empresa tem regras claras sobre estudo e atividades pessoais durante o expediente? Como sua liderança acompanha o rendimento no período de experiência? Keywords: funcionário pediu pra sair, emprego garantido perdeu vaga, funcionário fazendo faculdade no trabalho, demissão por baixo rendimento, relato de empresa, liderança e desempenho, monitoramento de funcionários, aviso de demissão, carga horária e estudo, empreendedores contratando...

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