@clearly_blonde: Viele sagen, wir sind längst gleichberechtigt. Aber gleiche Rechte auf dem Papier sind nicht das Gleiche wie gleiche Realität. Weniger Lohn, mehr Care Arbeit, weniger Sicherheit im Alltag, das ist für viele Frauen immer noch normal. Es hat sich viel getan, aber fertig sind wir noch lange nicht. Gleichberechtigung ist kein Gefühl, sie zeigt sich in Zahlen, Chancen und Sicherheit. #feminismus #frauenrechte #gleichberechtigung #gegenrechts

xXJudarXx :

bin da auf deiner Seite aber da müssen dann auch vernünftige Vorschläge kommen wie man das ändern kann und nicht Ausgangssperren etc da würde man ja nur Leuten rechte wegnehmen

Lilith :

MS14 :

fuqngr :

Carissa :

REDE!🩷

001010100 :

Blubb....

Azrael :

bigga :

Ab zum Bund 👍

cobra9891 :

Dafür leisten wir körperlich mehr auf der Arbeit also bitte

Paddy :

@Paddy: Meine Kolleginnen verdienen exakt das Gleiche wie ich, bei erleichtertem Einstellungstest. Und selbst in der freien Wirtschaft geht es bei der Bezahlung nach Qualifikation, Bildung und dem Verhandlungsgeschick. 🤷🏼‍♂️

C0l1n.cgn :

Tipp lass es doch einfach

Thomas :

Werfen wir mal alles in einen Topf. Ignorieren einen Teil der Ursachen und dann kommt sowas dabei rum.

lotti :

Und der Unterschied zwischen West und Ost gibt es auch obwohl es schon so lange die Einheit existiert noch hört man davon

Schlumbibumbi :

das schlimmste was ich hier gesehen habe 😡😡😡😡 einfach nur anstrengend Scheisse

SteveausWels :

Immer noch laaaaangweilig

Weeungus :

nope, Gleichberechtigung und Gleichstellung sind 2 verschiedene Dinge, deine gesamte prämisse ist falsch

Propagandalf 🇱🇸 :

Gleichberechtigung auf dem Papier ≠ Gleichberechtigung in der realen Gesellschaft

Iron :

Was ist mit der Bundeswehr? Hm ?

patrizia2.0 :

💜💜💜💜💜

marv :

Bereinigter Gender Pay Gap sind grade mal noch 7%

Big Ossi :

Wenn euch die Carearbeit so viel Probleme macht, dann müsst ihr alleine und Kinderlos bleiben.

C.Aqva :

Frauen verdienen nicht weniger. Wenn man die durchschnittlichen Gehälter von Frauen und Männern in Deutschland auf die Arbeitsstunden der Geschlechter Umrechner, verdienen Frauen in Deutschland sogar 2% mehr als Männer. Dieser gender-pay-gap ist einfach Narrative, wo man die realen Arbeitsstunden pro Woche einfach komplett ausblendet. Und da diese Gruppe dies auch begriffen hat, dass dieses Narrative nicht verfängt, hat man nun auf "unbezahlte Care-Arbeit" bei Frauen umgesattelt, um ein neues Schlagwort zu haben. Aber die Realität bleibt, Männer verdienen in der Summe aller Männer weniger als Frauen, aber haben eben massive ausbrechen nach unten und oben in den Gehältern, und nur auf den ausbrechen nach oben fixieren sich Frauen.