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@pandz.16: #kimminkyu // pesona anak haram | tayang di viyu 5K cebulans di @enb 🍉 judulnya "Bitch x Rich" trusted 💖 #chajinwook #bitchxrich #margack #pandz16

𝙋𝙖𝙣𝙙𝙯 𝖋𝖙 𝕮𝖐
𝙋𝙖𝙣𝙙𝙯 𝖋𝖙 𝕮𝖐
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Wednesday 01 April 2026 06:07:54 GMT
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Comments

alfhnrrsnhh
yura :
jancok ganteng banget
2026-04-01 12:15:42
37069
bilazen._
BILA`🐈‍⬛🕸 :
sevibes sama koenho anjai,maaf oot
2026-04-01 14:23:48
17559
myv.___
myv._ :
perpaduan keonho dan eunwo😭
2026-04-01 23:18:38
7485
korbanbencanantr
beatlovemio :
rokoknya engga di tarik dulu jir, kaku bgt, terlalu di babboybadboykan
2026-04-01 14:46:39
1545
aapocalypsze
apocalypse :
brengsek, ganteng banget😰
2026-04-01 14:53:19
1872
usernamee_0511
ninuninuninu :
s3 nikah sama baek jena plis
2026-04-02 01:02:19
526
ilikejamescrts_
😾__#CAT_LOVERSS#__💥 :
Padahal mukanya clingy bgt😭
2026-04-06 07:24:45
25
ha.yichann
Zchoi :
sound nya ada nuk nuk nya 😭😭😭
2026-04-01 16:39:46
29
elleeee016
ell :
tolong s3 nya dipercepat🙏🏻
2026-04-01 14:39:28
69
1242008r_
r :
GANTENG BGTT SAYANGG
2026-04-01 10:03:10
254
aayy_aidy
aayaaay :
SYALANNN CAKEP BGT😭😭
2026-04-02 15:44:40
18
hira0_0103
🦇nana🦇 :
GANTENG BANGET SIALANNN
2026-04-02 13:11:26
59
qiumengzen
zen :
lipstick nya benderang bgt 😭
2026-04-03 11:29:08
64
ssjjeillyeeaz
nɑy𝑒́sh :
cakepnya kek ada brengshake brengshake nya gitu yh
2026-04-17 17:42:45
13
garethzly
˚｡⋆୨୧˚ :
MANTAP BGTT
2026-04-02 14:51:24
23
fincvraz
navyvinc :
ngomong sangar muka imut 😌
2026-06-29 03:19:03
7
hanniibunnysweety
ℋ :
dia tuh kaya perpaduan keonho + eunwoo + ada jisung nya juga 😭
2026-04-05 22:42:40
8
zoenalenee
Zoenalene :
hwang minhyun, cha eunwoo, kim minkyu vibes nya sama tp kek gk mirip tp vibes mereka sama
2026-04-03 16:50:36
27
h1.zaa
h1.zaa :
aura hentakannya kuat banget😭
2026-04-02 02:40:54
16
himawari1596
HIMAWARI 🌻 :
enduw mungkin bakal sekeren ini😂🥰😁..
2026-04-02 02:53:10
16
amawatiww
amaaAAA0_0 :
genre apa kak?
2026-04-01 13:36:59
1022
leeyongmey
𝗙𝗲𝗹𝗶𝘅 𝗴𝗳💞 :
gawat makin bnyk yg tau kegantengan beliau😭
2026-04-02 16:29:01
17
sasab5682
yonnn :
GAKUATT TERLALU GANTENGG
2026-04-03 00:30:48
17
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1080P 59,94FPS #makuovvmedia
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Vale alimentação, vale refeição ou cartão de benefícios pode ser a melhor economia da tua empresa… ou a maior furada trabalhista. Tu já usa ou quer usar cartões de benefícios aí na empresa? Então vamos abrir essa conta: isso pode ser uma baita economia… ou uma furada trabalhista. Aqui eu transformo decisões dos tribunais em orientações simples para a tua empresa. Me segue agora para prevenir processos e reduzir custos com segurança. Quando tu quer dar um valor maior pro teu empregado, mas não pode aumentar mais o custo na folha, esses vales podem ser uma boa solução de forma legal. Mas pera aí: não é colocar um valor num cartão que ele automaticamente deixa de ser salário. O cartão é só o instrumento. O que importa é a regra que tu vai criar. Vale alimentação é comida. Precisa olhar se o saldo não está liberado para comprar qualquer coisa. Se tiver tudo liberado, corre o risco de ser considerado salário por fora. 3 pontos fundamentais para isso não virar salário: Primeiro: se tu não tá inscrito no PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador), já faz isso. Ajuda pra provar que não é salário e traz benefício fiscal. Segundo: a convenção coletiva precisa deixar claro que é verba indenizatória, não salarial. Isso é muito importante num processo. Terceiro: coparticipação do empregado. Desconta uma pequena parte na folha, mesmo que simbólica, mas precisa ser real e aparecer no contracheque. Sobre cartões multibenefícios, iFood Benefícios, Caju e Flash, precisa vir tudo separado. Alimentação é alimentação. Transporte é transporte. Prêmio é prêmio. Se tu coloca tudo no mesmo cartão sem separar, aí começa a confusão. No processo trabalhista vamos tomar ferro. Então confere se a operadora separa tudo. Os vales podem ser uma boa economia, desde que tu respeite essas regrinhas. Fazendo certo, tu valoriza o empregado e reduz custo na folha. Compartilha esse vídeo com outro empresário ou gerente. Tem muita empresa querendo pagar melhor e economizar. Quando essa informação circula, tu ajuda outros a evitar erros, processos e prejuízo. Alessandro Casser OAB/RS 59.313 OAB/RS 6.193
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