Jorge (Ostfluenzer)
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Wednesday 01 April 2026 11:16:31 GMT
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Comments
Jorge (Ostfluenzer) :
Leider kann man nicht mehr pinnen: Ist tatsächlich ein Fehler in meiner Rechnung gewesen. Es müssten für das Jahr 2026 tatsächlich eher 13,6% Lohnerhöhung sein.
2026-04-01 11:55:43
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Jojo :
7%wären zu wenig gegen 30 Urlaubstage
2026-04-01 11:23:16
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Ha Di :
Als Arbeitgeber wäre ich sofort dafür. Aber wie schon angesprochen hat der Arbeitnehmer keine Möglichkeit mehr Urlaubstage zu verhandeln, sondern nur noch Lohn. da bringt das Lohntransparenzgesetz ein Problemchen mit. Bei mir erhält Arbeitnehmer mit jedem Betriebsjahr mehr Urlaub,bei mehr Lohn müssten alle mit gleichem Job das gleiche verdienen.also wäre dieser Vorteil der Betriebszugehörigkeit nicht mehr anbietbar.
2026-04-02 08:16:04
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gereon88 :
Und im Zuge dessen, noch weiter erhöhen und 100% der SV Beiträge beim Arbeitnehmer auf die Abrechnung. Würden sich viele wundern
2026-04-01 18:16:00
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Mr.Hyde :
7% ist viel zu wenig! die 7% bringen mir 3300 Euro im jahr! mein urlaub jetzt mit std lohn ist 5500 wert😂
2026-04-01 11:44:24
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Lobbi :
Eine pauschale Erhöhung der Löhne endet aber dann auch nur wieder in erhöhter Inflation. Aber netter Gedanke
2026-04-01 11:58:38
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Devin :
Das wäre aber ein schlechter Deal für den Arbeitnehmer. 😂😂
2026-04-01 14:33:11
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HeartunderBlade :
Das Ding ist jorge, momentan liegt die Untergrenze bei 20 Urlaubstagen, dennoch bietet das kaum ein Unternehmen an. Ich persönlich habe noch nie davon mitbekommen, dass es ein Job mit viel Gehalt gibt, was nur 20 Urlaubstage anbietet. Meistens korrelieren gutes Gehalt und viele Urlaubstage miteinander. Also bei den Unternehmern ist dieser "benefit" selber noch nicht angekommen.
2026-04-01 11:34:22
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Itry :
ich kann mir für mein Urlaubsgeld 5 Tage kaufen (das sind 50% meines brutto monatslohn) hab ich bis jetzt noch nie gemacht
2026-04-02 16:10:48
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Mika_125🧲💰💵 :
Die Lohnberechnungen sind allgemein häufig etwas aufwendiger, ich gehe morgen und übermorgen in die Frühschicht arbeiten. Da ich heute Spätschicht habe und die 11h Ruhezeit einhalten muss (leider) kann ich nur von 9.00-14.00 Uhr arbeiten - d.h. von 6.00-9.00 Uhr gibt's für die 3h den Durchschnittslohn den ich für den Feiertag eh bekommen habe und für die restlichen 5h gibt's 150%, allgemein bekommen wir verschiedene Zuschläge die jeden Monat neu berechnet werden + andere Bonuszahlungen.
2026-04-02 06:13:47
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micka_selbst :
reicht 7%
2026-04-01 11:37:00
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Happy-Life :
Nun, dann würde ich das für die Bürgergeld Empfänger machen und gar nicht mehr arbeiten gehen. Dann habe ich für immer Urlaub.
2026-04-01 22:38:32
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