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ardd666
444 :
min recsa putih restock in dong
2026-05-03 16:21:32
0
avnpratamaa
kecapp maniezz :
celana hitam pake size apa celana nya?
2026-04-18 11:24:15
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rpzhters
𝖗𝖆𝖞𝖞 :
bang bisa cod di situ ga bang, rumah gw daerah situ soalnya
2026-04-12 14:41:50
0
alxndrsyu
ALEX :
penny kapan restok min
2026-04-03 18:17:55
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iilh4m1140
i :
celana yang grey size apa
2026-04-07 07:32:18
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menyalaa jjuu💕🐢 #juhoon #fyp #cortis
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buat vn prank teman
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🚨CONTRARREFORMA LABORAL: EL GOBIERNO DEJA SIN EFECTO 11 CIRCULARES DEL GOBIERNO PETRO El Ministerio del Trabajo, bajo la dirección de la ministra Natalia López Fuentes, expidió la Resolución 2708 del 20 de agosto de 2026, mediante la cual dejó sin efectos 11 circulares expedidas durante la administración anterior. La decisión abre un nuevo debate político y laboral en Colombia. Entre las disposiciones retiradas se encuentran lineamientos relacionados con jornada laboral, horas extras en el sector de vigilancia, libertad y permisos sindicales, estabilidad laboral reforzada, negociación colectiva, trabajo doméstico y plataformas digitales de reparto. El Ministerio sostiene que la decisión responde a una revisión jurídica y técnica. Su argumento central es que una circular administrativa puede orientar o impartir instrucciones, pero no puede crear nuevas obligaciones, procedimientos o sanciones que requieran respaldo legal. La cartera señala que algunas de las circulares habrían excedido las competencias del Ministerio y vulnerado principios como la reserva de ley, la jerarquía normativa y el debido proceso. Pero la decisión ya genera una fuerte controversia. Desde el sector empresarial, Fenalco celebró la Resolución 2708, argumentando que las circulares habían generado cargas administrativas y falta de seguridad jurídica para los empleadores. Del otro lado, sus críticos consideran que retirar estas disposiciones puede representar el comienzo de un desmonte de algunas medidas laborales impulsadas durante el Gobierno Petro, particularmente aquellas relacionadas con la protección de trabajadores y la aplicación de la reforma laboral. Sin embargo, hay una precisión fundamental: la derogación de las 11 circulares no equivale, por sí sola, a derogar la Reforma Laboral. Las circulares son instrumentos administrativos y tienen una jerarquía diferente a la de una ley aprobada por el Congreso. De hecho, el propio Ministerio sostiene que las normas laborales que tengan respaldo legal continúan vigentes. El verdadero debate está entonces en otro punto: ¿la nueva administración está corrigiendo excesos jurídicos del Gobierno anterior o está comenzando a desmontar, por la vía administrativa, algunos de sus avances laborales? La respuesta dependerá de lo que ocurra en las próximas semanas, especialmente porque la Resolución 2708 ordena revisar nuevamente varios de estos asuntos y elaborar nuevos protocolos y lineamientos dentro del marco de las competencias legales del Ministerio. LA TESIS POLÍTICA La discusión no debería reducirse a “empresarios contra trabajadores” ni a “Petro contra el nuevo Gobierno”. La pregunta fundamental es si las nuevas reglas fortalecerán la seguridad jurídica sin reducir las garantías laborales, o si estamos ante el primer paso de un cambio profundo en la política laboral que podría modificar algunos de los efectos prácticos de la reforma aprobada durante el Gobierno Petro. ¿Ustedes qué opinan? ¿Corrección jurídica necesaria o comienzo de una contrarreforma laboral? 📱 TikTok: @la.tesis.politica 📘 Facebook: La Tesis Política ▶️ YouTube: @LaTesisPolitica 𝕏 X: @latesispolitica #Colombia #ReformaLaboral #MinisterioDelTrabajo #AbelardoDeLaEspriella #Polemica
🚨CONTRARREFORMA LABORAL: EL GOBIERNO DEJA SIN EFECTO 11 CIRCULARES DEL GOBIERNO PETRO El Ministerio del Trabajo, bajo la dirección de la ministra Natalia López Fuentes, expidió la Resolución 2708 del 20 de agosto de 2026, mediante la cual dejó sin efectos 11 circulares expedidas durante la administración anterior. La decisión abre un nuevo debate político y laboral en Colombia. Entre las disposiciones retiradas se encuentran lineamientos relacionados con jornada laboral, horas extras en el sector de vigilancia, libertad y permisos sindicales, estabilidad laboral reforzada, negociación colectiva, trabajo doméstico y plataformas digitales de reparto. El Ministerio sostiene que la decisión responde a una revisión jurídica y técnica. Su argumento central es que una circular administrativa puede orientar o impartir instrucciones, pero no puede crear nuevas obligaciones, procedimientos o sanciones que requieran respaldo legal. La cartera señala que algunas de las circulares habrían excedido las competencias del Ministerio y vulnerado principios como la reserva de ley, la jerarquía normativa y el debido proceso. Pero la decisión ya genera una fuerte controversia. Desde el sector empresarial, Fenalco celebró la Resolución 2708, argumentando que las circulares habían generado cargas administrativas y falta de seguridad jurídica para los empleadores. Del otro lado, sus críticos consideran que retirar estas disposiciones puede representar el comienzo de un desmonte de algunas medidas laborales impulsadas durante el Gobierno Petro, particularmente aquellas relacionadas con la protección de trabajadores y la aplicación de la reforma laboral. Sin embargo, hay una precisión fundamental: la derogación de las 11 circulares no equivale, por sí sola, a derogar la Reforma Laboral. Las circulares son instrumentos administrativos y tienen una jerarquía diferente a la de una ley aprobada por el Congreso. De hecho, el propio Ministerio sostiene que las normas laborales que tengan respaldo legal continúan vigentes. El verdadero debate está entonces en otro punto: ¿la nueva administración está corrigiendo excesos jurídicos del Gobierno anterior o está comenzando a desmontar, por la vía administrativa, algunos de sus avances laborales? La respuesta dependerá de lo que ocurra en las próximas semanas, especialmente porque la Resolución 2708 ordena revisar nuevamente varios de estos asuntos y elaborar nuevos protocolos y lineamientos dentro del marco de las competencias legales del Ministerio. LA TESIS POLÍTICA La discusión no debería reducirse a “empresarios contra trabajadores” ni a “Petro contra el nuevo Gobierno”. La pregunta fundamental es si las nuevas reglas fortalecerán la seguridad jurídica sin reducir las garantías laborales, o si estamos ante el primer paso de un cambio profundo en la política laboral que podría modificar algunos de los efectos prácticos de la reforma aprobada durante el Gobierno Petro. ¿Ustedes qué opinan? ¿Corrección jurídica necesaria o comienzo de una contrarreforma laboral? 📱 TikTok: @la.tesis.politica 📘 Facebook: La Tesis Política ▶️ YouTube: @LaTesisPolitica 𝕏 X: @latesispolitica #Colombia #ReformaLaboral #MinisterioDelTrabajo #AbelardoDeLaEspriella #Polemica
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